简介：摘要：煤矿生产安全风险管理是为了煤矿单位进行安全生产为目的而展开的风险管理工作。相关管理工作的重点是对不安全行为和不安全状态进行控制，消除一切事故隐患，避免事故发生造成的危害，进而减少损失。在煤矿单位生产过程中，由于过分追求经济效益和高效率，而忽视了煤矿工作时的安全隐患问题，导致发生生产安全事故。这与科学发展观的理念相背离，造成了煤矿单位生产安全风险管理责任主体的缺失，遏制了煤矿单位生产的可持续发展。本文就目前煤矿生产安全风险管理机制等有关内容进行了分析，可供参考。

简介：摘要：企业在推动社会经济繁荣发展的过程中发挥了不可替代的作用，在取得成就的同时，也暴露了自身发展中的一些问题，比较突出和明显的问题就是职工的健康问题，在一定程度上制约了企业的可持续发展。本文结合工作实践，针对当前企业职工健康管理机制建设的必要性以及在新形势下如何做好健康管理工作等要点问题进行了探究。

简介：摘要： 近些年， 为了解决 农村生活污水排放 问题 ，我国全面推行生活污水治理项目，而 生活污水治理 设施日常管理维护是保障其稳定运行的重中之重。因而农村生活污水治理中，建立长效管理机制应对生活污水治理方面存在的问题的十分必要的。基于此，本文就农村生活污水治理长效管理机制相关问题展开研究，并进行简单的论述。

简介：摘要： 我国煤矿企业正在积极推行“机械化换人、自动化减人”，加快实施煤矿智能化建设，矿山无人化将是未来智慧矿山发展的根本目的。本文对 智慧矿山胶带机无人值守管理机制进行分析，以供参考。

简介：摘要：行政管理关系着每个单位的未来发展，更加影响着社会上各项发展与效率提升，人民在满意度上也会因此大幅度上升。新时期新时代下，如何完善行政管理机制、提高行政管理效能，在不断优化简洁流程的过程中，创新发展找到最合适的改革方向，本篇文章将回顾我国的改革道路，分析行政管理的意义，对当今的问题进行针对性对策，将服务更加全面化、主动化、细致化。

简介：摘要：随着我国国民经济的不断增长，企业也得到了较快的发展，在当前的社会发展背景下，大多数的电网企业陆续的成长起来。因此电网企业为了能够在这个日益竞争激烈的市场环境当中占有一席之地，就必须要注重电网企业职工教育经费的控制，这也是企业实施强化人才发展战略，建设和培养高素质人才队伍，提升电网企业核心竞争力的必要条件。由此可知在电网企业日常的管理活动中，建立有效的职工教育经费管理机制是实现电网企业蓬勃发展的重要保障。本文首先对电网企业职工教育经费管理机制的理论和管理现状进行简要分析，然后针对目前阶段电网企业管理过程中所遇到的问题和形成原因，提出了电网企业构建职工教育经费管理的四种机制，从而将教育经费持续的投入到核心竞争力当中去。

简介：摘要：我国是农业大国，随着社会化进程加快，农村经济被更多人重视，将农村经济的发展落到实处，改善农村经济发展的被动现象，合理配置资源内容，让农村经济从根本上得到管理，以规范化的方式完成新农村建设。

简介：摘要： 飞机运行的过程中，发动机是非常核心的子系统。为更好的保障发动机的运行质量以及运行水平，需要加强对航空发动机的维修管理。在实践过程中，无论是计划性的维修，还是非计划性的维修，都需要备件，备件配置的好坏将直接影响着发动机及飞机的可用性。在备件需求的分析过程中，应该充分基于它的可靠性，继而获得较为全面的数据体系，更好的提升航空发动机的运行维修质量。

简介：摘要：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,创新成为引领发展的第一动力。李克强总理在2020年政府工作报告中明确，要“提高科技创新支撑能力”，“稳定支持基础研究和应用基础研究，引导企业增加研发投入”。本文主要阐述了大型国有上市企业——太极计算机股份有限公司的研发体系建设与管理工作，是对基于集成产品开发模式的自主科研管理机制的探索与实践，正是顺应新时代创新驱动发展战略的需求。

简介：摘要：企业面对不同类型的管理项目，复杂多变的服务环境以及数量众多的服务对象，如何在管理服务过程中为客户提供安全、舒适环境，保障客户、员工的健康和安全，降低企业在经营活动中的安全生产风险，实现企业经营目标，提高企业的市场地位，就成为了服务企业不得不思考的问题。 EHS 是环境（ Environment ）、健康（ Health ）和安全（ Safety ）管理体系的简称， EHS 管理体系是基于 IS014001 、 OHSAS18001 管理体系标准，将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。

简介：摘要：岗位管理指的是将组织中的各种工作岗位作为管理对象，并在此基础上实现岗位分析、岗位设置、岗位描述、岗位评估以及岗位监控等相关管理活动的总称。单位要进行科学的岗位管理需要结合本单位实际生产管理特点以及管理需求，在评价以及分析原有岗位的基础上进行。一般来讲，单位实施岗位管理主要包含岗位设计、岗位评价以及岗位分析这三部分内容。单位进行岗位评价要求管理者合理进行岗位分析，并紧密结合单位自身特点合理进行人员配置以及责任设置，将岗位管理落实到具体的生产管理工作之中。

简介：摘要：随着市场竞争力日益激烈，企业做好人才管理工作显得越发重要，为了提高员工积极性，在企业绩效管理基础上进行薪酬激励体系建设是必然那可行的。下面文章探讨如何实行绩效管理以优化电力薪酬激励机制的策略。

简介：摘要：随着我国经济实力的不断增强，各个企业之间的市场竞争也变得日益激烈。因此，为了顺应企业的发展与时代的要求，一些企业引入了激励机制以吸引人才，以期达到提高企业效益的目的。然而，目前大多数企业管理中的激励机制还存在着许多诸如企业的激励机制缺乏科学性、模式僵化、激励措施单一等一系列问题，这些问题极大地阻碍了企业管理中激励机制的正常运行。因此，为了高效应用企业管理激励机制，企业在应用激励机制的过程中就必须要坚持以人为本的原则，将物质激励和精神激励相互结合，创立优秀的企业激励文化，充分发挥企业激励机制在企业管理中的作用。

简介：摘要：随着我国国民经济的快速增长，在能源行业发展也取得了良好的成效，我国煤矿行业也取得了很大进步。但是由于煤矿开采环境比较复杂，其自身存在的问题给整个煤矿生产工作带来很大阻力。在煤矿安全生产作业中，常常出现安全事故问题，不但影响煤矿开采工作效率，还给井下作业人员的人身安全造成了很大威胁。因此，想要降低事故问题的发生，我们需要高度重视煤矿开采作业中的安全问题控制和应急管理控制措施工作，以期为我国煤矿生产运行工作效率提供保证。

简介：摘要：社会经济在快速发生变革时，对企业的影响越来越大，其中市场上各个企业之间的竞争变得异常激烈。企业在竞争中想获得优势，需要不断提高管理水平，同时利用自身的创新机制去快速适应市场的变化，才能在市场的演变过程中立于不败之地。基于此，本文通过对企业激励机制的介绍，重点阐述利用激励机制提升企业管理工作效率的相关措施。

简介：摘要：在新的市场经济环境下，为了紧紧把握住机遇，积极应对挑战，促进自身市场竞争力和综合实力的增强，民机制造企业应将自身在成本控制和管理中存在的问题不断克服，充分发挥成本管理的价值优势。本文对民机制造企业成本管理存在的问题进行了分析，并结合自身的工作实践，提出了相应的解决措施。以期更好的管控民机制造企业成本管理工作，为企业健康成长提供保障。

简介：【摘要】： 钢铁冶金企业的危险源十分多，当高温液态金属、冶金煤气失去控制之后，会引发极为严重的社会影响，严重威胁着人们的生命安全。所以，就必须妥善落实钢铁冶金企业安全生产管理工作。本文将围绕 双重预防机制在钢铁冶金企业安全管理中的应用展开分析。

简介：摘要：现阶段，各行各业的发展迅速，随着工业和第三产业的发展，城市对劳动力需求的增加，农村青壮年进城务工的越来越多，导致了当前部分农村土地出现了无人耕种的现象。针对这种现象，我国也出台了一系列的措施，希望对此予以挽救。因为农业是一个国家的根本，但是现在在农村耕地的土地保护方面还存在着很多的问题，需要有关部门认真考虑，并积极提出解决方案。

简介：摘要：农业生产自古以来就是我国重要的人类活动，而且农业生产活动关乎我国经济文化的发展，我国逐渐加大了对农业的重视程度。其中针对耕地方面，国家做出了诸多改革措施，从而提升了耕地的使用效率，并且针对耕地的使用性质，进行了合理的规划。本文就土地管理中的耕地保护机制，展开了相关分析和探讨，从而使耕地能够更好的发挥职能，满足社会发展的需要。

简介：摘要：随着当今社会地不断发展和进步，人们对于生活的要求也在不断地提高之中，而作为当今社会中非常重要的港口起重机械制造来说同样也是如此。在传统的机械设备制造过程中，大部分企业以及单位并没能对其建立一个良好的项目管理系统，从而导致了其管理的效率比较低下。本文也就侧重于对当前项目管理在港口起重机械制造阶段管理中的运用进行分析，希望能够帮助到有需要的人。