简介:摘要: 我国《民法典》的颁布实施,居住权一项新的物权也在逐步的推广,但其与所有权的冲突也日益显现,法律却未对两者间的冲突矛盾进行规定,笔者认为,为了更好的推广房屋居住权的设立,完善居住权与所有权间的冲突相关法律必不可少。本文将从所有权的四项基本权益分析二者间的冲突,并针对冲突提出解决建议及完善措施。
简介:摘要 在“互联网+”时代智慧医院建设推动下,医院医疗数据正呈几何级数量增长,迈入了大数据信息时代,但随之而来的数据规范、安全及整合,是我们不容忽视,需要重点关注的问题。以我院为例,从医院的数据管理发展历程以及现状出发,通过一系列的具体问题分析,在数据的应用和整合方面进行了探讨,经过平台和开发工具的改造,取得了一些成效。
简介:摘要:国家主权平等原则作为国际法上最重要的基本原则,它的一个必然逻辑结果就是不干涉他国内政的原则。近年美国与委内瑞拉冲突频发,美国打着民主的旗号对委内瑞拉的内政进行干涉。在此背景下,本文展开对美国干涉内政行为的分析,维护联合国宪章的宗旨和原则。
简介: 摘要:本论文旨在研究传统档案与数字档案的整合与利用,探讨如何将传统档案与数字化技术相结合,以提高档案管理的效率和信息利用的便捷性。通过深入分析传统档案的特点和数字档案的优势,本研究提出了一种整合方法,旨在促进档案管理的现代化和数字化。研究发现,整合传统档案与数字档案可以有效提高档案信息的可访问性、保护性和利用率,有助于更好地满足社会对档案资源的需求。
简介:摘要:工会企业中的劳资关系管理是企业长期稳定和健康发展的关键,它涉及到工人的权益和企业的长远利益。本文首先对劳资关系进行了定义,并强调了其在工会企业中的重要性。目前,工会企业的劳资关系管理呈现出一些特定的特点和模式,如强调公平对待、加强沟通与合作等。但与此同时,也面临一系列挑战,如劳动力市场的变化、工人权益意识的增强等。为了应对这些挑战,冲突解决成为必要的策略和手段。本文从冲突的类型和起因出发,探讨了工会在冲突解决中的关键角色和职责,并提出了一系列实用的冲突解决策略,如加强双方沟通、建立争议调解机制等。总之,对工会企业的劳资关系管理和冲突解决进行深入研究,对于推动企业健康发展、维护工人权益、促进社会和谐具有重要意义。