简介：摘要纪委书记在整个纪检工作中具有重要的作用，而专职化是保证纪委书记能够充分发挥监督、执纪和问责等职能的重要举措之一。本文通过分析之前纪委书记职能模式中存在的问题，研究职位专职化的重要性，最后提出纪委书记专职化的主要措施，完善纪委书记专职化的相关机制，为更好的服务人民群众而不懈努力。

简介：摘要本论文主要从专职安全管理人员入手，以长期施工现场安全管理经验为基础，从施工、技术、物资等方面进行分析，探讨其它部门与安全管理工作的交叉关系，从而为项目如何做好专职安全工作提供一种思路，为建筑施工行业安全生产保驾护航。

简介：摘要高职高专教师在实际教学过程中，在教授学生基础理论知识的情况下，应该着重培养高职高专学生的自主学习能力、语言表达能力与团队协作能力，为其发展奠定良好基础。

简介：摘要文章总结了江苏油田消防支队的建设情况。江苏油田消防支队，隶属于油田维稳办公室管理，下设有真武、邵伯、黄珏、金湖、洪泽五个消防中队。油田消防支队认真贯彻落实关于消防队伍建设的有关精神，全面加强对专职消防队伍的政治思想和业务管理，进一步提高了队伍的整体素质和灭火救援能力，实现出警速度达标效率100％、扑救成功率100%，为保证油田生产经营、职工家属生活和当地人民生命财产的安全做出了积极的贡献。

简介：摘要近年来随着企业的发展，各种新技术以及新设备广泛使用，不同火灾的发生比较频繁，在处置上比较复杂，这给消防工作带来了难度，给灭火救援战斗力带来了严峻的考验，也同时给消防灭火战斗力提出了更高的要求。文中对专职消防队基层中队灭火救援战斗力的影响因素进行了分析，并进一步对提高基层中队灭火救援战斗力的方法进行了具体的分析

简介：摘要本文通过对国内外应急救援队伍建设运营模式现状的对比分析，指出当前我国应急救援队伍的建设运营模式存在诸多弊端，并结合我国国情，提出对我国应急救援队伍建设运营模式改革的几点想法。

简介：

简介：摘要随着教育改革的逐渐深入，班主任工作的重要性得到了凸显。班主任一定要切实转变管理行为，要通过行之有效的方法来促使班级管理的成效有切实的提升。不失时机地抓好专业思想教育；尊重学生做到以人为本；发扬民主，培养学生的主人翁意识；用爱心去开启学生的心灵之门；意言传身教，做学生的表率。

简介：摘要涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国（境）管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。随着社会主义市场经济深入发展和改革开放不断扩大，涉密人员流动性不断增强，从计划经济走向市场经济，从体制内逐渐走向体制外，保密管理工作难度不断增大。基于此，本文主要对涉密人员的在岗管理进行分析探讨。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。国企要发展，必须要做好结构化改革，精简机构，优化岗位，培养复合型员工，轻装上阵。在企业深化改革、转型发展过程中，在做好产业结构调整、严格竞争上岗等工作基础上，同样需要做好因此所产生离岗人员的安置工作，以便平稳推进企业结构化改革工作的开展。

简介：摘要为突破公安现役消防警力不足这一瓶颈，全国各省市消防部队陆续招录了一批政府专职消防员，随着政府专职消防员数量的增多，在给消防部队带来发展机遇的同时，也给部队的管理和教育工作带来许多新情况、新问题。政府专职消防员思想状况是否稳定，工作效能是否最大化，直接影响消防部队的战斗力。尤其在“混编”制执勤中队，现役官兵和政府专职消防员工作生活在一起，所面临的管理教育问题更为复杂，怎样做好现役官兵和政府专职消防员同工不同制的管理教育工作，是现时期消防部队向职业化方向过渡期急需解决的突出问题。

简介：摘要专业技术人员向管理人员的转变是许多人需要面临的问题。对于企业及技术人员个人来讲，专业技术人员向管理人员的转变都是可行和有效的，但在转变过程中存在的一些问题，同样也会影响到最终的转变效果。可以说有效修正这些问题，将是实现岗位有效转变的关键。

简介：摘要本文主要针对通用的技术类人员档案管理展开深入研究，先阐述了通用技术类人员档案管理的重要性，比如有利于目前市场上通用技术岗位发展需求相一致、有利于与通用技术部门技术类人才管理要求相一致等，然后在人员档案管理的实践方面，重点对档案的收集管理、人员技术档案管理的网络化、数字化等进行了深入分析，不断提高人员的综合素养，将人力资源整体情况充分反映出来，并将人力资源的作用进行体现，确保人才发展战略目标的实现，进而为社会上通用技术的发展创造条件。

简介：摘要随着城市化的发展和轨道交通的快速发展，地铁越来越成为人们出行的首选方式，地铁司机岗位在轨道交通运营中具有重要的地位。司机岗位的社会责任更加重大，培训的时间周期，岗位人员的配比成了目前的工作的重点，因此更应该正确的分析地铁司机岗位的意义。对其人员的配置提出更为合理的模式，对司机的管理提出更加科学的方法以适应社会发展和行业发展的需求。

简介：摘要：2019年3月15日，国家发展和改革委员会、住房和城乡建设部联合印发《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》，意见提出:咨询单位要高度重视全过程工程咨询项目负责人及相关专业人才的培养，加强技术、经济、管理及法律等方面的理论知识培训,培养一批符合全过程工程咨询服务需求的综合型人才，为开展全过程工程咨询业务提供人才支撑。由此可见，随着全过程工程咨询服务的推进及发展，监理单位及监理人员的转型、升级势在必行。监理人员转型升级的成功与否，也是支撑监理企业转型的基础条件之一。

简介：摘要针对民营施工企业人员流动大的特点，本文对构成民营企业人员构成进行分析，同时对民营施工企业人事管理存在的特点进行了总结。

简介：摘要现如今，随着我国经济的飞速发展，特种设备作业人员收到重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好管理工作。

简介：摘要随着社会的不断发展，公路建设的数量和要求也在不断升高，公路的使用率也在不断提高，为了更好的实现公路隧道火灾人员的及时疏散，对隧道火灾的实际情况进行了仿真模拟。

简介：摘要无论是在企业还是在事业单位中，党务政工人员在其结构中都具有十分重要的地位，其是单位和企业生存发展的重要保障。其主要是从事政治相关工作的人员。目前因为社会发展等相关的客观因素，目前我国相关企业中党务政工人员培养还存在着一些问题。在这个基础上，本文就相关问题进行了分析，从而提出了如何正确培养党务政工人员。

简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。