简介:【摘要】目的 研讨刻意训练法在低年资护士核心急救能力培养中的应用效果。方法 选择2021年1月-2021年12月在本院工作的低年资护士40名,按非随机对照法分成两组,各20名,均给予核心急救能力培训。其中常规组采用传统的培训带教方法,试验组在常规带教基础上采用以情景模拟为基础的刻意训练方法,比较两组培训效果。 结果 培训后试验组低年资护士核心急救能力评分高于常规组(P<0.05);培训后试验组自我效能感量表(GSES)评分高于常规组(P<0.05)。 结论 在低年资护士急救培训中予以刻意训练法能有效提高其核心急救能力和自我效能,值得临床借鉴。