简介：摘要:劳动定员管理是电网企业管理的重要部分，是新形势下公司业务发展转型的关键支撑。以国网浙江省电力有限公司为研究对象，分析了当前劳动定员标准存在的问题，结合各专业的业务发展需求，修订形成了新的劳动定员标准，并提出了应用建议，旨在提升企业用工效率，优化人力资源配置，推动企业发展转型。
新形势下电网企业劳动定员研究与实践
