简介:【摘要】目的 探析循证护理干预对高血压脑出血手术患者护理满意度与生活质量的效果。方法 选择我院2019年1月至2021年1月在我院进行就诊的高血压脑出血患者40例作为观察对象,将40例患者随机分为常规护理组与循证护理组,每组20例患者。常规护理组采用常规护理方式进行护理,循证护理组采用循证护理干预进行护理。结果 经过满意度调查发现,循证护理组患者对护理的满意度为95.0%(19/20),常规护理组对护理的满意度为60.0%(12/20),两者之间差异明显(P<0.05)。循证护理组患者神经功能、生活质量评分情况优于常规护理组(P<0.05)。结论 针对高血压脑出血手术患者,采用循证护理方式干预,可以有效提高患者对护理满意度,改善患者神经功能,提高患者生活质量。
简介:摘要:目的:探讨风险管理在高龄髋部骨折患者护理中的应用效果。方法:选取80例对症患者,随机分组(各40例),对照组采用常规手术护理,观察组采用常规手术护理联合风险管理,比较两组风险事件发生率、护理风险认知率、护理满意度。结果:观察组患者风险事件发生率更低,护理人员护理风险认知率更高,患者家属护理满意度更高(P
简介:【摘要】1、目的 探讨品管圈活动对提高患银屑病官兵护理服务质量中的应用。2、方法 将74名患银屑病官兵随机分为研究组和对照组,两组均予以常规临床护理干预,研究组在此基础上给予品管圈活动,时间均为3个月。活动后进行分析。3、结果 活动后研究组护理服务质量问题发生率显著低于对照组(P<0.05或0.01)。4、结论 对患银屑病官兵开展品管圈活动有利于改善护患关系,提高护理满意度及减少不良事件的发生。
简介:【摘要】目的 探讨岗位绩效管理在手术室护理人力资源管理中的实施价值。方法 将本院30名手术室护理人员作为此次研究对象,使用随机颜色球抽取法,将其分为参照组和研究组,每组各15人。参照组实施常规管理,研究组进行岗位绩效管理,比较两组的总绩效评分率和护理满意度。结果 经干预,研究组与参照组的手术室护理工作总体满意度分别为90.33%、60%;通过比较两组的总绩效评分率,发现研究组为100%,参照组为73.33%,组间差异明显(P<0.05),具有统计学意义。结论 将岗位绩效管理应用到医院的手术室护理人力资源管理中,可以实现对人力资源的科学分配,提高手术室的整体护理质量,在最大程度上应用有效的人力资源,具有非常好的推广价值。
简介:【摘要】:目的:分析急诊严重创伤患者应用综合干预对院内安全转运手术室交接质量影响及护理效果。方法:予以选取我院急诊2020年4月-2021年4月抢救的50例严重创伤患者为分析样本,以红篮球的方式分为参照组(行常规干预),观察组(行综合干预),以院内安全转运手术室交接质量、转运相关指标时间等指标分析临床效果。结果:观察组院内安全转运手术室交接质量评分与参照组对比明显较高(P