基于利益相关者理论：饭店一线员工职业倦怠影响因素分析

随着经济的发展，我国饭店行业竞争日趋激烈。饭店员工尤其是一线服务员工作量逐渐增大，加上来自日常生活的压力，很容易引起职业倦怠。如何缓解员工职业倦怠、提高员工的工作满意度就成为对饭店管理的首要任务。本文通过运用利益相关者理论，分析饭店一线员工职业倦怠的影响因素，并提出相关建议。