管理往往陷入一个怪圈:“上有政策,下有对策。”当领导发觉制度不得执行、有漏洞可钻时,往往就定下更严格的规章,加上更多的报表,增加更多的检查,但“亡羊补牢”后,羊照亡不误,甚至变本加厉。
中国卫生人才
2011年1期