国企基层党建与生产经营双提升实践

缪玲

摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，持续推动党的领导融入公司治理各环节，持续推动党建工作深度融入公司生产经营，实现党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，为推动企业高质量发展提供坚强保证。

关键词：党建工作；生产经营；融合路径

中图分类号：D267

文献标识码：A

引言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业基层党组织在融入中心把方向、嵌入核心管大局、深入人心促落实中发挥领导作用，加强国有企业党建工作是推动国有企业高质量发展的本质属性、内在要求和根本保障。只有坚持党对国有企业的全面领导，才能确保国有企业的社会主义属性。只有加强国有企业党的建设，才能为国有企业高质量发展奠定坚实基础。

1国有企业党建工作与生产经营深度融合的必要性

1.1健全中国特色现代企业制度的现实要求

当前，为充分发挥“压舱石”的作用，我们必须坚定不移地贯彻党的领导，以确保国有企业的发展能够朝着正确的方向前进，避免出现国有资产流失的现象。为此，要把党的领导融入国有企业的治理结构，加强组织、制度、机制的建设，使党的领导在国有企业的运行过程中占据主导地位，以此来促进国有企业的可持续发展。为了确保国有企业的可持续发展，必须采取正确的措施。

1.2企业高质量发展的政治保障

思想建设是党的基础性建设，坚持正确的政治方向，坚定地贯彻落实党中央的各项战略部署，是我们的责任。我们必须坚持正确的政治方向，坚定地贯彻落实党中央的各项战略部署，坚持正确的政治道路，坚持正确的舆论导向，坚持正确的价值观，坚持正确的道德准则。当前，部分企业的领导人员没有充分认识到党建工作的重要性，侧重关注追求经济利益，不同程度忽视了党建工作，使得党建工作的作用变得越来越被忽视。因此，必须增强紧抓党建工作的紧迫感和责任感，努力使党建工作能够更好地服务于国有企业的发展，破解党建与生产经营“两张皮”的问题，使党建工作能够更好地贯彻落实到国有企业的各项规章制度和政策中，从而真正起到党建工作的积极作用。

1.3提升企业组织力与战斗力的重要支撑

随着新时代的到来，党建工作为国有企业的发展注入了强大的活力，使得党员干部和职工群众的战斗力、凝聚力得到了显著提升。因此，我们应该充分利用党组织的组织优势，精准地融入国有企业的体制机制，把党建工作作为一项长期的、基础性的任务，把党组织建设成为能够促进党群关系的桥梁，引导职工勇于挑战困难，发挥党员干部的榜样作用，以更加积极的态度和更加有效的方式推动国有企业的发展，为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定作出贡献。通过加强企业的组织结构和运营机制，可以实现国有资产的长期稳定增值，从而推动国有企业的可持续发展。

2国有企业党建工作与生产经营深度融合策略

2.1党建引领班子建设。

按照习近平总书记对国有企业领导人员“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的标准和要求，全面加强党的领导，落实全面从严管党治企责任，坚持“六种用人导向”“四个褒奖重用”和“三个警醒惩戒”，着力选优配强领导班子。推进企业领导班子和干部队伍建设，着力强化贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署和省政府国资委要求的思想自觉、政治自觉、行动自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升做强做优做大企业的责任感、使命感，不断提升强党建、抓班子、带队伍的能力。

2.2党建引领改革发展。

持续推动国有企业改革深化提升行动落地见效，深入推动党的建设与企业改革发展同步、对接、融入，不断探索和改进党建工作的路径方法，实现党的建设和生产经营相互融合、相互促进。在新一轮国企改革深化提升行动的重大考验面前，不断提高各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、动员号召力，推进完善经理层成员任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，逐步探索建立职业经理人制度，促进形成灵活高效的市场化经营管理机制，使党组织在企业改革发展中管大局、管长远、管牵头、管组织、管协调的领导作用真正落到实处。

2.3党建融入生产经营。

在国有企业安全生产、经营管理、科技创新、重大项目建设中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从解决影响和制约生产经营发展的突出问题抓起，自觉把党建工作融入安全生产、提质增效、降本降耗、精细管理、技术革新等工作中，切实担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。找准党建工作融入中心工作的结合点，认真贯彻落实“把基层党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”要求，持续推动“党务工作面向现代化、党务干部知识结构现代化推动”工程，深化开展党员“戴党徽、亮身份”、党员承诺践诺、党员先锋岗、党员责任区等实践活动，组织广大党员围绕提升安全生产、提高产品质量与服务质量，开展党员岗位承诺活动，教育引导党员在建设现代能源企业的新征途中争做政治过硬的表率、生产经营的表率、坚守初心的表率，当好创收创效的先锋、勇站排头的先锋、攻坚克难的先锋。

2.4党建引领典型示范。

大力弘扬企业精神、劳模精神、工匠精神，以“政治素质优、业务技能优、岗位业绩优、安全质量优、作风形象优、群众评价优”为目标，培育一批对党忠诚、攻坚克难，勇于创新、甘于奉献，拥有较强示范性、引领性的“星级”党员干部队伍，选树一批素质作风过硬、精神风貌优良、群众满意度较高的“工人先锋号”“青年文明号”“金牌工人”“服务之星”“文明之星”。

2.5党建品牌凝心聚力。

按照“立得住、叫得响、推得开、有特色、有影响”党建品牌创建标准，结合国有企业历史沿革、文化传承、行业特点等，总结“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、“先锋引领行动”“双培双建双促”工程、“党史学习教育”等工作中的好经验好做法，对标行业先进企业和省内优秀单位，积极推进党建工作创新，坚持把示范变规范，把标杆变标准，着力打造党建品牌工程，持续推动企业党建提质增效，持续提升企业党建引领力、文化凝聚力、发展推动力。

结束语

国有企业党委（总支、支部）要切实结合各自实际，主动适应党的建设新形势、新任务、新要求，充分运用信息化管理、互联网沟通、云平台等先进方式，推进工作内容创新、载体创新、机制创新，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平，选树培育其他类型的党建融入生产经营创建典型，为企业高质量发展注入强劲动力。

参考文献

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