党建工作在国有企业文化建设中的作用研究

刘静

山西省安装集团股份有限公司电仪焊接中心山西省太原市030000

摘要：国有企业对于国家经济的发展有着重要作用，在一定程度上会对社会的稳定造成影响。而党建工作的开展又会对国有企业带来较大的影响，所以国有企业相关领导人员有必要提升对此项工作开展的重视程度，将党建工作的作用进行充分发挥，以此有效提升员工积极性，为促进国有企业的经济转型提供有力的支持，进而推动国有企业实现进一步的发展。

关键词：党建工作；国有企业；文化建设

国有企业在发展过程中坚持中国共产党的领导，对于促进企业的进一步发展有着重要作用，在企业发展过程中相关党员干部能够将自身的作用进行充分发挥，为企业做出巨大的贡献。在中国共产党的引导下，国有企业文化建设的作用也得到了充分体现，为企业经济效益的提升提供了有力支持，其中也充分体现出党组织在开展企业文化建设活动时的关键作用[1]。但现阶段，部分国有企业在开展此项工作时，未能深刻认识党建工作的作用，导致国有企业的文化建设始终无法达到理想的标准。对此，国有企业有必要针对目前党建工作的不足展开深入分析，并充分运用各项改善措施，将党建工作和企业文化建设进行合理的优化，以此为推动国有企业的全面发展提供有力的支持。

1.党建工作的重要作用

1.1明确发展方向

通过积极开展党建工作，能够在国有企业全面落实社会主义核心价值体系，以此将此项工作的作用进行充分发挥，形成符合时代发展的价值观念，促使国有企业全面落实党组织所制定的各项政策，科学、合理地完成企业文化建设。

1.2强化企业文化的宣传及发展

企业文化建设对于国有企业有着重要作用。通过全面落实党建工作，能够有效提升员工在企业中的凝聚力，以此为文化宣传提供有力的支持。企业文化是种较强的精神力量，通过积极主动的开展此项宣传工作，能够有效提升企业在员工心中的影响力，夯实精神基础。另外，党建工作的开展还可以为企业的发展制定科学、规范的建设方向，从而为国有企业的深化改革提供有力的支持。

1.3促进社会、企业的和谐

国有企业在开展党建工作时，对于员工自身权益有着较高的重视程度，在推动企业实现进一步发展的情况下，对于员工权益也有着极高的尊重。在此情况下，员工通过在党建活动中感受到尊重、理解，就能够有效提升后续工作过程中的主动性，使其全身心地投入日常生产工作中，这不仅能够提升企业工作效率，还可以为企业的发展营造出良好的工作氛围[2]。另外，在员工认可该企业的情况下，与企业所发生的矛盾问题也会得到有效减少，同时国有企业在发展过程中也可以为群众、社会提供高质量的服务，从而为推动社会稳定、和谐地发展做出一定贡献。

1.4提高资源使用效率

国有企业相关部门通过在日常工作中全面落实党建工作，能够帮助企业实现对有限资源的规范使用，将资源的作用进行充分发挥。特别是在开展此项工作时，能够及时完成对政府资金的回流，以此为后续各项工作的开展提供有力的支持，对于推动社会经济的发展也有着重要作用。

1.5形成良好的社会风气

国有企业在开展文化建设时，通过积极开展党建工作，能够将国有企业在社会中所具备的模范作用进行充分发挥，引导私有企业积极建设符合社会发展的企业文化，以此对企业思想发展进行规范，为维持良好的社会发展风气提供充足的保障。

1.6提升国有企业的社会责任感

党建工作的开展可以针对员工行为实施规范，明确企业的主要发展方向，有效提升企业在发展过程中的社会责任感，以此为高质量社会服务的落实提供有力的支持。另外，在国有企业开展文化建设时，在一定程度上也会对企业、个人行为以及思想造成一定的影响，以此实现对资源的科学运用，使得国有企业在发展过程中主动履行自身的责任。

2.国有企业开展党建工作存在的问题

2.1理论建设滞后

在国有企业的深化改革下，企业管理机构实现了优化、完善，但是部分党组织、董事会等在实操、理论方面没有及时进行明确。在操作过程中，党建相关部门缺乏理论的知识，所使用的操作方法还存在一定的不足之处。部分党组织为充分保证自身各项管理工作的稳定开展，针对权限问题未能进行明确划分，而这也就使得党建工作的作用难以得到充分发挥。

2.2思想建设以及专业能力有待提升

由于在国有企业建设过程中，党组织未能及时做好对自身定位的划分工作，这严重影响了日常管理工作的高效开展，难以快速解决日常管理工作中所出现的问题，进而导致党员的作用无法得到充分发挥，从而对企业的发展带来了不良影响。另外，部分党建工作人员在专业知识存在一定的不足之处，习惯于以往的管理措施，未能顺应时代的发展，及时调整自身的管理思维。还有部分党建工作人员为其他岗位的员工兼任，缺乏独立、专业的党建工作者。同时，部分党组织所使用的培训制度缺乏创新，激励方式单一，难以充分调动员工的积极性。

3.强化党建工作作用的有效措施

3.1以党建工作目标，完善企业文化建设

在开展文化建设时，国有企业相关部门应当以党建工作为基础，提升对此项工作的重视程度，深入分析目前党建工作状况，为其制定科学、有效的发展目标，以此为保证党建工作的高效开展提供有力的支持。在此情况下，国有企业还需要依托于党建工作，积极开展对企业文化的建设活动，以此确保党的要求能够和国有企业的文化建设目标达成一致，从而推动国有企业实现进一步的发展，并将国有企业的作用进行充分发挥。

3.2增强企业文化建设和党建工作的联系

党建工作的开展在各个地区都存在较大的差异，在国有企业中也是如此。所以，在开展党建工作时，还需要针对国有企业实际发展状况展开深入分析，若依据自身经验完成目标的制定，那么党建工作的开展不仅无法促进企业的发展，在一定程度上还会对国有企业造成限制，不利于经济的发展。因此，相关部门在开展此项建设工作时，应当针对党建工作、企业文化建设等多个方面展开深入分析，积极探索合理的联系区域，以此制定符合国有企业进一步发展的党建工作方式，为国有企业文化建设的开展提供有力的支持。

3.3以党建工作创造良好的工作氛围

现阶段，党建工作的开展通常会涉及多方面内容，比如思想、作风等，这些都是群众重点关注的部分。相关部门通过积极开展党建工作，可以对党员行为进行规范，不断地优化贪腐惩罚制度，从而有效提升各项决策制定的合理性、科学性，为帮助国有企业解决发展过程中的问题提供有力的支持[3]。另外，在国有企业内部通过积极开展党建工作，可以为员工生产活动的开展创造良好的工作氛围，以此将员工的主动性、积极性进行充分调动，从而有效提升员工对企业的认同感，增强凝聚力，使得各项管理措施能够得到全面落实，为国有企业的进一步发展提供良好的内部氛围。

结束语

综上所述，在新时期下，国有企业在市场竞争中将会面临更多的挑战，为充分保证国有企业的稳定发展，相关部门应当及时提升对党建工作的重视程度，并做好对文化建设的落实工作。对此，国有企业在实施深化改革时，要能够深刻认识自身在党建工作中的不足之处，并在企业文化建设过程中，将党建工作的作用进行充分发挥，不断增强员工对企业的认同感，从而有效提升对工作的积极性，以此为推动国家经济的稳定发展提供有力的支持。

参考文献

[1]张鹏.党建工作对国有企业文化建设的引领作用[J].活力,2022,(16):73-75.

[2]司舒婷.党建工作对国有企业文化建设的推动作用[J].河北企业,2022,(05):134-136.DOI:10.19885/j.cnki.hbqy.2022.05.039

[3]张雪晴.浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J].公关世界,2022,(03):104-105.