国有企业纪委审查调查工作思考

钱钦伟

摘要：国有企业是国家经济发展的根基，是维持稳定社会环境的重要保障，对国有企业开展纪委审查调查工作，能对国有企业的发展方向、经济管理方式和工作开展状态进行监督和引导，克服工作中由于思想问题导致的重大决策失误和判断错误现象。并针对国有企业中的弊端和问题开展研究探讨，提出解决方式和对策，利于党和国家对国有企业的正确领导，利于国家政策在国有企业的精准落实。促使国有企业的发展能沿共产党的领导科学发展，成为国家经济发展的带头企业。

关键词：国有企业；纪委审查调查；工作思考

引言

在二十大召开以后，国家领导人对国有企业的发展更为重视，从对国有企业的培育转变为建设与世界大企业并重的世界名企。同时，对国有企业的审查调查提出方向和策略，将重点改革国有企业的决心彰显在调查工作中。通过纪委的调查分析，能帮助国家领导人更加明确国有企业的发展问题和改革步骤，因此，要强化对国有企业纪委审查调查工作的开展，并总结其中的经验教训，推动后期的调查研究和工作改革。

一、强化同级监督力度，提升审查调查深度

在国有企业发展中纪委开展审查调查工作受到国有企业领导管理机制的约束，不能针对国有企业的具体情况开展全面的审查调查工作，这就限制了纪委工作的手脚，无法开展纪委本职工作。对此，国有企业要变革管理机制，突出纪委的工作职能，构建同级监督制度，帮助纪委落实审查调查工作。同时能借助同级权利的平等性灵活处理纪委工作中的问题和困难，提升其监督强度。在国有企业建立同级监督机制时，需要由上级领导部门在国有企业内部设置纪委监督机构，由上级领导亲自指派或选拔人员赴任开展工作[1]。国有企业的领导人员要予以高度配合，并在政策实施、制度宣讲时带头落实，配合纪委审查调查工作内容。另外，设置统计监督机制，能确保上级领导对国有企业和纪委审查力度的监督，确保纪委的工作开展在国有企业内部顺利执行。并明确相关人员的责任和义务。同时，纪委监督人员要依据国家法律和政策及审查调查步骤开展工作，落实法律的权威性，彰显公平、公正、公开的职责权限，对国有企业内部的问题和作风建设开展监督及引导，将防腐倡廉的思想落实到国有企业的所有员工思想当中，推动国有企业的健康性和纯粹性发展。

二、深刻反思审查案件，凸显案件治本影响

在对国有企业开展纪委审查调查工作时，对其中的问题进行严格处置，强化纪律的监督性和执行力度，对已经存在、发生的问题细致反思和总结，对案件涉及的人员进行教育引导，帮助其反思自己的思想和行为的过错，体会到党和国家对人才的珍惜和纠正决心[2]。在进行案件反思和教育引导过程中，深挖其中的思想错误性，找到影响国有企业人员思想的源头并依法进行处置，同时通过反思书写和悔过引导，帮助有关人员认识到自己的错误点和改正方式。同时记录违纪人员的反思结果和过程，在国有企业内部进行思想引导，发挥案件本身的教育作用，促使更多人意识到问题的严重性，提高所有人员的思想警惕性，发挥案件的治本影响。另外，将调查报告上报国加上级领导，针对国有企业经营状况和人员情况制定针对性解决政策，并在纪委的监督下开展落实工作，同时发挥出纪委的监督和长效管理机制，强化党和国家对国有企业的正确领导。改变国有企业的中的发展问题和思想痼疾，建立健康、有效、针对性的完善机制，助力国有企业内部政策、制度、人员思想、工作开展模式的正确性和科学性。最后，要开展自省自查机制，规避错误思想的苗头性发展，杜绝任何不利国有企业发展的诱惑思想，达成党和国家的强化监督与引导，发挥纪委的工作高效性[3]。

三、转变工作理念，推陈出新与时俱进

时代在发展、社会在进步，纪委对国有企业的监督和审查调查理念也要依据社会的发展进行调整和更新，扩大纪委的影响力和监督作用。国有企业的发展对社会经济进步有重大的作用，因此其发展理念和思路要与现代化社会主义建设相一致，与此同时，纪委的监督工作开展环节也要与时俱进，依据国家政策和条款，采用新的方式，开展全面的监督和审查，确保国有企业的发展展现出当今时代经济建设的步伐与趋势[4]。在纪委开展审查调查工作时要依据国家新出台和正在执行的政策开展监督工作，上到领导下到基层都要配合纪委的工作执行。尤其要发挥基层人员的指向性，基层廉政工作开展到位就会降低各种重大腐败现象，因此在新时代的纪委审查工作要从基层工作入手，提升所有基层工作人员思想的纯粹性和高度，降低腐败思想的滋生。然后由下往上开展审查工作，逐层发现腐败人员和工作问题。同时要对人员开展思想教育引导，将党和国家的政策进行贯彻执行，让接受审查调查人员的思想更加健康。另外，在廉政引导时开展普法活动和廉政宣讲，发挥思想正向引导作用。对表现不积极的人员开展教育，使其意识到廉政教育的重要性，提高其思想的警惕性，规避由于思想松懈导致的被牵连和陷入腐败泥潭的可能性。国有企业的纪委审查调查工作并不是一味的惩罚，更多的是发现问题开展解决，发现思想错误苗头开展教育引导，这样才能彰显纪委的监督作用和执行力度，落实国家政策和领导人正确决策的执行情况。

四、开展纪委素质培养，提高思想高度

在国有企业开展纪委审查调查工作需要具备高素质、高能力、高思想追求的人员担任监督工作，从而提升整体纪委工作人员的素质水平、思想高度和执行力度，利于对党和国家政策的贯彻落实，提高国有企业发展的水准[5]。对此，要对纪委工作人员的思想和素质开展培训教育，使其明确自己的责任义务——代表国家领导人的权威性和法律的公正性。进而规避纪委人员素质问题导致的审查调查工作效率低的问题。同时强化对纪委人员的法治、政策教育引导，促使其掌握国家政策的内容和对国有企业开展监督的方向及措施，更好的推动监督工作的开展。另外，引入先进人才，建立人才晋升机制，不断培养具有先进思想的高素质人才。这样提升纪委的人员素质和思想高度，能确保对国有企业的审查调查工作顺利开展，有效指引其相关人员开展廉政工作、落实政策规定。

总结

在对国有企业开展纪委审查调查工作时，能对国有企业的发展方向、工作开展质量及规避腐败问题的力度进行引导，推动国有企业在党和国家领导下的正向发展。并在纪委的监督下不断更新理念和制度、政策，落实国家的监管和指导，发挥纪委监督和指引作用，推动国有企业改革与进步。

参考文献：

[1]吴恩卫,高玺凯,李珩等.做好国企纪委纪律审查工作的思考与建议[J].中国石油企业,2023,(05):103-105.

[2]王洪远.加区纪委监委“四位一体”强化审查调查安全工作[N].大兴安岭日报,2023-01-13(002).

[3]王利民.巩固国企“三转”成果,扎实履行纪委监督责任[J].中外企业文化,2021,(09):147-148.

[4]滕海滢.国企基层纪委执纪审查工作存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021,(01):116-117.

[5]伍援强.永安市纪检委行政执法监察系统的研究与分析[D].云南大学,2015.