国有企业党建工作与经营工作深度融合探讨

杨少辉

摘要：国有企业在经济建设中发挥着重要作用，国有企业党建工作也愈发重要，以高质量党建推动企业高质量发展。如何在加强企业党建工作的同时，以党建工作引领、指导和监督经营工作的开展，促进党建与经营工作深度融合，推动企业高质量发展。

关键词：国有企业；党建工作；党建品牌；经营

政治属性是国有企业的根本属性，讲政治是第一位要求。国有企业党建工作的目标和定位不仅仅是加强党的领导，更重要的是通过压实党建责任，推动企业党的建设和改革发展各项决策落实到位。将党建工作与经营工作相互促进，实现经营目标和党的政治目标的统一，更是为了提升企业整体的竞争力和可持续发展。

在实践中，企业可以通过以下几个方面促进党建工作与经营工作的深度融合。

一、党建与经营工作融合的必要性分析

党建引领是企业高质量发展的第一保障。党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力，党建工作质量越高，引领保障企业高质量发展的作用发挥就越明显。

国有企业党组织在公司治理中要发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，这是二十大报告中对国有企业党的组织的重新定位。“把方向”就是企业的发展方向。党的组织要管企业的发展方向，要和党中央保持一致，坚决做到“两个维护”，要和上级的战略部署决策一致，要在发展过程中和本企业的发展规划一致。“管大局”，大局就是大的方面，党委要管，不是参与，大局就是企业的经营、生产、改革、稳定。“保落实”是责任，落实各项目标，把基层党组织融入、嵌入到企业的生产和经营中，明确贯穿党的建设与生产经营深度融合的基本要求，抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，以党建促业务，以业务促党建，发挥党组织引领带动作用。

二、党建与经营工作融合的途径分析

党建工作是实现企业文化价值观传承和弘扬的重要途径，创建具有企业特色的党建品牌则可以将党建工作一定程度上具象化。

创新是民族进步的灵魂，是企业发展的不竭动力，创建具有企业特色的党建品牌，形成党建品牌，一是能够使党的工作主线化，形成一条主线；二是生动化，把党建品牌有形化，使全体党员参与其中；三是实践化，使我们的党建工作和我们各个单位的具体工作密切相关。党建品牌的有效应用和推广，能够体现品牌建设的真正意义和实际价值，也是真正实现国有企业党建与生产经营相融合的具体表现。创建企业党建品牌，追求的是人无我有、人有我新、人新我特。党建品牌也是企业品牌的一个部分，要彰显企业品牌，首先要把党建品牌工作抓好，因为党建是引领。充分发挥出党建品牌的优势和作用，更能助力实现企业可持续发展的目标。

三、党建与经营工作融合的策略分析

（一）充分利用党建工作，加强员工队伍建设

国有企业作为党的重要阵地，党员队伍应当成为企业发展的骨干力量。一是可以通过加强党员培训，提升党员的政治素质和业务能力，使党员在企业中发挥领导先锋作用。二是可以通过深化党员教育管理，加强党员的监督和约束，提高党员的道德修养和职业操守，确保党员作为企业中的模范带头人。三是充分利用党组织的组织优势，加强企业内部的沟通和协调。可以通过党员大会、党课、谈心谈话等多种形式，加强员工之间的沟通和交流，了解员工的需求和意见，并及时解决问题。党组织还可以通过建立健全的信息反馈机制，及时汇总和反馈员工的意见和建议，提高企业的执行力和决策效率。

（二）弘扬党的优良传统和价值观念，加强党员教育

通过开展纪念党的历史、党员先进事迹的宣传活动，强化党员的党性修养和思想道德建设。同时，可以通过组织党员参与企业文化建设的活动，加强党员的文化素养和创新精神，推动企业文化的不断发展和提升。

通过新媒体和信息技术手段扩大党建工作的覆盖面和影响力，利用互联网和移动通信技术，搭建党员交流平台，推动线上党建活动的开展。利用云平台，建立党建学习资源共享库，提供党员在线学习的便利，增加学习积极性和效果。要加强基层党组织建设，推进党支部“战斗堡垒”作用。一是鼓励和培养党员干部在岗位上发挥先锋模范作用，发挥好党支部宣传引导员、员工教育导师、党员先锋岗和志愿服务组等党建工作的实践阵地，推动党建工作的常态化开展。二是加强党员培训和教育，通过不同形式的培训班、学习考试等活动，不断提高党员的理论水平和业务技能。三是鼓励党员积极参与技能竞赛和实践创新活动，提升综合素质和能力水平。四是充分发挥党员在企业内部的示范引领作用，带动其他员工提升自身素质和能力。要加强党建工作与企业目标和业务发展的对接。党组织要密切关注企业的发展需求，把党建工作纳入企业发展战略的制定和实施中。

（三）发挥好党风廉政教育作用，加强经营工作防范意识

党风廉政建设主体责任就是党建责任、政治责任。以党风廉政教育为准绳，夯实经营工作基础。一是持续加强作风建设，以钉钉子精神落实好中央八项规定及其实施细则精神，为经营工作把好政治关，划好底线、红线。二是持续规范权力运行，紧盯工作中的重要风险点，做好“一把手”和领导班子监督，强化对重特大项目、投融资项目等经营开发工作中的容易发生问题的层面进行持续监督，严肃查处违规违纪违法问题，常态化开展廉政教育活动。三是持续完善监督体系，加强党风廉政建设，在实践中不断完善体制机制，坚持从全局和战略高度加强监督体系顶层设计，推动健全统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，发挥审计、合规等各部门监督权力，探索开展专项巡察和机动巡察，充分发挥政治监督作用，杜绝贪污腐败问题发生。

（四）做好党建品牌推广，加强党建品牌影响力

当前，国有企业正处于奋力开启高质量发展新征程的关键时期，深化改革三年行动的破冰、对标世界一流成果的转化、推动转型升级措施的落地，关键看基层的执行效能。党建品牌创建能够牢固树立鲜明导向，以党建的组织力、吸引力和凝聚力为目标，通过创新活动载体，推进党建融合，着力将党组织打造为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

国有企业还可以通过充分利用党组织的广泛联系，以高质量党建、特色党建品牌为突破点加强企业内外部的协作与合作。党组织在社会中具有较高的影响力和资源优势，可以通过与政府、行业协会、合作伙伴等建立良好的合作关系，以党支部“联创共建”等多种形式加强沟通交流，共同推动企业的发展。同时，党组织还可以通过与员工、客户和社会各界的沟通和交流，及时了解市场需求和社会反馈，为企业的创新发展提供有力支持。

四、结语

总之，国有企业党建工作与经营工作的深度融合是促进企业发展的重要途径。只有充分发挥党建工作的优势和作用，确保党的领导贯彻到企业的各个环节，将党建工作与企业建设相结合，不断创新党建工作模式，才能实现党建工作与经营工作的互相促进，共同推动国有企业实现健康稳定的发展。

参考文献

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