新形势下加强基层反邪教队伍能力素质建设的方法和途径

张海花

[摘要]：邪教是社会的毒瘤, 是影响和谐稳定的一个极其重要的因素, 它的本质是反科学、反社会、反人类，具有日益隐蔽化、诡秘化、职业化等特点，在基层发现邪教并与之斗争的难度增加。从基层反邪教队伍素质建设工作实践来看，我们做了大量的工作，也取得了显著成效。但与上级要求相比，与基层群众的期盼相比，还存在一些问题和差距。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是推动供电高质量发展的关键一年。面对普光气田发展新形势、新机遇、新挑战，如何加强基层反邪教队伍能力素质建设，全面推动防范和处理邪教工作的深入开展，已经成为我们必须认真研究和解决的紧迫课题。

[关键词]：渗透力格物致知靶向施策  一体化服务

加强基层反邪教队伍素质建设是一项政治性、策略性、综合性很强的工作，笔者认为应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从贯彻总体国家安全观的战略和全局高度，深刻认识反邪教就是保党的长期执政地位、保国家安全、保人民幸福、保民族复兴，以提高职工综合素质、抵制邪教侵蚀能力为着力点，持续深化“四同四提”融合机制的落实落地，精心谋划，靶向施策，以高度的政治敏锐性和政治责任感，维护普光工区和谐稳定的良好环境。

一、当前反邪教工作存在的主要问题

1.思想教育渗透力有待深入。由于群众文化知识存在差异，对宣传教育接受能力不一致，所以工作还不能做深做透。需要进一步加强反邪教工作目的、意义的宣传，让干部职工明白到底什么是邪教，清醒地认识到邪教的这种反人类、反社会的本质，认识到斗争的长期性、尖锐性和复杂性，做一个彻底的唯物主义者和无神论者。

2.专心工作内动力有待提升。受权力、能力等各种因素影响，很容易产生懈怠情绪，对自身的标准放的比较低，从而不愿意在提高工作质量、效率上下功夫。应按照“全面覆盖、不留死角”的原则，自觉把反邪教工作与党的其他各项工作联系起来，不断完善工作思路，破解工作难题，改进工作方式，从而加强防范工作。

3.培训平台拓展力有待突破。大部分基层单位反邪教干部都朝气蓬勃，踌躇满志，干劲十足。目前普遍采用网络学院和钉钉直播的方式进行各类培训，培养方式与途径还比较少。反邪教干部白天忙于日常工作，只能利用晚上休息时间在家里进行自学，学习效果并不明显。“十年树木,百年树人”,仅靠几次培训就解决问题是远远不够的。因此，应自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,把握好不同对象和层次，从强化思想教育、提高思想境界入手，达到聚焦问题、凝聚共识、培根铸魂、推动工作的目的。

二、新形势下加强基层反邪教队伍能力素质建设的方法和途径

（一）筑牢思想防线，抓好“三全”强化工作针对性

全方位加强思想政治建设。任何一项工作，只有领导重视，才能在整体工作中推得开、做得好。作为决策者的领导干部，应以培育统筹思维、全局思维、底线思维为目标，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，站在全局和战略的高度想问题、办事情，做到在其位、谋其政、司其职、负其责。严格落实“第一议题”和员工政治理论学习制度，把坚持正确的政治方向作为第一要求，把思想和行动统一到二十大精神上来，深入贯彻中央关于同法轮功等邪教组织斗争的方针政策和国家关于防范、惩治邪教组织活动的法律、法规，学习运用新思维、新理念、新观点，用先进文化占领职工群众的思想阵地，增强自觉抵御邪教侵蚀的能力，为维护长期稳定、建设平安单位创造一个和谐的政治环境。

全过程加强工作作风建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，高度重视践行“马上就办”工作要求，保障政令畅通，高标准高质量高效率完成各项目标任务。持续开展半军事化管理工作，要求员工严禁组织、参与“黄赌毒”活动，或从事其他不健康活动，打造一支纪律严明、管理规范、技术精湛、服务一流的外部市场队伍。

全领域加强企业文化建设。利用员工喜闻乐见的形式，以重大节日和重大活动为契机，开展丰富多彩的文化活动，使全体员工充分认识企业文化建设的重要意义。

（二）严把法规准线，落实“三制”强化工作规范性

完善责任追究制度。坚持分类指导、示范引路、以点带面，整体推进反邪教的工作思路，进一步扩大基层反邪教工作的影响力。通过明确划分网格责任区域，对邪教动态做到发现及时、举报及时、处置及时，最大限度地降低敏感事件发生的几率造成的危害，形成全领域、全过程、全方位的稳定工作保障体系。

完善党建奖罚考核机制。通过奖罚制度来保障该项工作全面开展，使反邪教工作实现制度化、规范化,做到有章可循，有法可依，进入制度化，规范化的轨道，为提升反邪教工作整体效果提升坚强保障。

完善舆情分析研判机制。在互联网革命浪潮的时代背景下，科学技术已经渗透到人类社会生产和生活的各个方面。要准确把握新时期舆论宣传工作的主要方向，进一步提高反邪教干部的新媒体制作及舆情管控、舆论引导能力。

（三）坚持群众路线，实现“三建”强化工作前瞻性

在“选”上“立标”，建强“后备军”。 积极构建反邪教工作新模式，筑牢基层防范的第一道防线。一是网络队伍配置到位。挑选政治素质好、工作责任心强的同志担任反邪教网络队伍成员，做到责权明晰工作到位。二是反邪教干部优选到位。做到人展其能、尽其才。充分发挥他们贴近群众、了解群众和便于做群众工作的政治优势，及时准确地掌握有关邪教的基本情况和动态变化，实现排查与处理、防范与打击、宣传与揭露、教育与帮扶相统一。三是志愿服务帮扶到位。对需要心理辅导的不稳定人员，要安排参加上级部门组织的定期心理辅导，解决其思想存在问题。

在“育”上“发力”，建造“主力军”。如何有效地探索新形势下反邪教警示教育工作的新思路、新举措，更好地普及反邪教防范知识，拓展反邪教覆盖面，是我们反邪教战线上一个工作重点。坚持以社会主义核心价值观为引领，一是加强警示教育。充分运用“碎片化”时间，用好石化党建、钉钉群、石化通、“微课堂”等平台，缓解工学矛盾，将邪教违法犯罪活动典型案例等光碟图册，利用橱窗张贴、标语、集中学习等形式，进行有针对性、形式多样的反邪教警示教育，不断增强干部职工识别和抵制邪教能力。二是加强普法教育。增强干部员工学法用法意识，居安思危从思想形态和舆情分析研判机制着手，深化各项措施的有效开展。将反邪教工作纳入党组织工作议事日程，通过“三会一课”等形式，每年至少开展1次反邪教主题党日活动，及时将国家政策传递到每名职工，增强干部职工识别邪教、抵制邪教的能力。三是加强示范教育。在项目部钉钉群、微信群全方位、多角度及时宣传各岗位工作动态，汇聚强大正能量。组织各基层单位反邪教干部进行业务培训，提升素质，激发干劲。对做出突出贡献的个人进行宣传报道，营造学习先进, 争当先进的良好氛围,激发干事创业的生机和活力。

结语

综上所述，加强市域反邪教帮教人才队伍建设，是持续做好反邪教工作的重要保障。各地应主动作为，扎实推进此项工作，培养出更多能攻善战的帮教能手，帮助更多的邪教人员摆脱邪教控制，积极融入社会大家庭，迈向新生活。

参考文献

[1]邓小平文选（第3卷）[M].北京:人民出版社，1993.

[2]姜安，赵连章，刘彤.政治学概论[M].北京:高等教育出版社，2001.

[3]陈智敏，张翔麟.邪教真相[M].北京:当代世界出版社，2001.