探索新时期国企宣传思想政治工作途径方法

王丹

摘要：国企是转型深入发展时期，对于国有企业而言，国有企业是我国国民经济的重要组成部分，对我国经济发展有重大作用。要加强对国有企业的思想引导，保证国企员工思想上的统一。宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分，是企业得到社会认可的重要途径，也是实施品牌战略，推动各项工作有序开展的坚实保障 。基于此，本课题对当前宣传思想工作中存在的问题进行分析，并阐述了助推企业改革发展，创新宣传思想工作的途径，供以参考。

关键词：国企；宣传；思想政治工作；创新策略

引言： 随着时代的发展和企业的改革发展，如何发挥好宣传思想工作的优势作用，为企业稳定发展、又好又快发展服好务，成为做好宣传思想工作的关键。

一、国企宣传思想政治工作的重要性

 1、意识形态领域阵地的需要

在新形势下，国企宣传思想工作是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的重要阵地。宣传思想工作是党的优良传统和政治优势，加强宣传思想工作就是要高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、教育广大职工爱岗敬业、推动企业改革发展快速转型

 2、促进企业可持续发展

在新形势下， 国企宣传思想工作是统一职工思想、服务中心工作的重要手段。出色的宣传思想工作，可以向职工及时传达企业发展的方针政策、决策部署，及时消除不利于企业生产经营的负面影响，有效统一企业职工的思想，加强企业内部的团结、和谐、稳定，最终促进企业科学发展、可持续发展。

  3、提升企业形象

在新形势下 ，国企宣传思想工作是宣传企业主张、展示企业形象的重要渠道。企业要成为世界一流企业，不仅要有一流的产品和业绩，还要有一流的企业形象。加强国企产品品牌形象、文化形象、声誉形象建设，已经成为企业经营战略管理不可或缺的策略和手段。

 二、国企思想政治宣传工作存在的问题分析

        国有企业是由国家对其资本拥有所有权或控制权，政府的意志或利益决定了国有企业的行为。因此，在国企中更应重视和落实思想政治宣传工作，树立正确的核心价值观思想，推动它的快速、稳定发展。然而，目前我国国有企业的思想政治工作宣传还比较传统，方法落后，有的甚至长期忽视这一工作的开展。即使有开展思想政治宣传工作的企业其存在问题较多，没有起到与之相应的作用和效果。随着信息时代的到来，国有企业应改变传统工作方式，在这一工作的开展和实施过程中使用多媒体技术手段。创建相应工作公众号，借助这一多媒体平台及时传播最新的思想政治工作信息，开设员工在线评价交流机制，及时有效的获取员工们的工作意见或建议，从而提高该项工作的质量和效率。但是，应该在国企中注重推广和应用新媒体宣传方式，推进思想政治宣传工作与时俱进的开展和有效进行。

三、新时期国企宣传思想政治工作的策略

1、要加强政治思想观念站位

作为国企的党宣工作干部员工，宣传思想工作队伍建设是宣传思想工作的重要基础，努力打造一支政治合格、业务精湛、作风扎实的宣传思想工作队伍建设。要政治合格，要把宣传思想工作者思想政治建设摆在突出位置，加强政治理论学习，增强政治意识，恪守政治规矩，坚守政治红线。思想观念转变方面，以明确任务目标，强化新闻舆论导向，实现宣传思想工作导向与“信息化、多元化、一体化、国际化”发展战略的相互融合，强化阵地意识，实现新旧媒体相互融合；强化“接地气”意识，创作出干部员工喜闻乐见的新闻作品，营造良好舆论氛围，以良好的文风和作风宣传政治思想。

 2、要运用新媒体做好国企宣传思想工作

国企在运用新媒体进行宣传思想工作，要保持“为人民服务，为职工服务”的政治原则，坚持正确的舆论导向。 俗话说，一枝独秀不是春。国企运用新媒体进行宣传思想工作时，一方面要打通多样的新媒体传播途径，另一方面要健全完善企业融媒体中心。国企要做强新媒体，就必须积极探索包括传统媒体和新媒体在内的全媒体采编制作和传播互动，建立跨媒体的一体化采编制播运营体系，构建起形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体矩阵[2]。具体来说，国企首先要拓宽新媒体宣传途径，除了利用报刊、电视等传统媒体，还要开通微信公众号、微博账号、短视频账号等官方账号，利用多样的新媒体增加宣传工作的辐射范围。其次，各国企之间要进行交流合作，除了在线下定期交流思想宣传工作的经验教育，还要在线上互相帮忙转发、点赞。

 3、加强专业队伍建设

 国有企业要不断的提升对宣传思想政治工作的重视程度，建立起党委统一领导、党政主要领导共同负责，党政工团齐抓共管的宣传思想政治工作领导体系，同时加强相关的组织和队伍建设，以此来为宣传思想政治工作的顺利实施创造出良好的条件;要不断的提升政工干部的综合素质水平，还要采取灵活多样的教育方式提升干部员工参与热情。将有文学、摄影等爱好的干部员工组织起来，深挖人才，形成梯次，完善人才链。减少照本宣科式培训，一切从实战出发，注重培训后的提升效果。让培训人员明确自己的培训目标，由“要我学”向“我要学”转变。在培训过程中尽可能根据干部员工的特长进行培训，不断提升专业技能水平。 强化业务能力，最终将其培养为复合型人才。

4、企业文化与宣传思想政治工作的融合

 在当今新的发展时期，国有企业还要与时俱进的创新宣传思想政治工作的工作方法和工作内容。首先，就工作方法的创新而言，一方面，要结合企业员工的实际需求来开展日常工作。相关的工作人员和管理人员要深入到基层当中去，切实的了解和掌握企业员工的实际困难和实际需求，让企业的全体员工都能够感受到来与自企业的关注与爱护。另外，企业的领导要不断的促进企业文化与宣传思想政治工作的融合，结合企业员工实际的思想变化情况与心理需求来制定宣传思想政治工作的方案。就工作内容的创新而言。一方面，要将工作的重点放在提高企业员工的思想文化水平与道德素质水平方面。例如在企业日常经营的过程中，大力的培养员工的责任意识与职业素养;鼓励员工参与到企业制定发展规划的过程中。另一方面，国有企业要加大对自身企业文化的打造，结合自身的经营优势和文化特点来开展宣传思想政治工作。

结束语

 总之，做好国有企业宣传思想工作，努力开创新时代中央企业宣传思想工作新局面，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供思想保证、精神力量和舆论支持，树立融媒体理念，完善舆论阵地，上下凝心聚力，把握新使命，助推企业改革发展。

通过宣传思想政治工作的顺利实施，不断能够有效的调动起企业员工的工作自主性和工作积极性，还能够有效的提升企业的核心竞争力，从而促进国有企业的可持续性发展。因此，在当今新的发展时期，国有企业一定要对宣传思想政治工作予以高度的重视，充分的认识到宣传思想政治工作的重要性，将创新性的工作理念充分的融入到宣传思想政治工作当中去，以此来有效的提升国有企业宣传思想政治工作的整体水平。

参考文献

 [1]代宜喜.企业思想政治工作的积极探索之我见[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（03）.

[2]王开忠.新时代企业宣传思想工作：立足新时代践行新使命.思想政治工作研究.2022-05-09.