以高标准廉洁文化建设推进项目建设

宋晓萍

摘要：为深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，弘扬“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁理念，中建铁投华南公司强化廉洁文化阵地建设，创新形式载体、丰富传播路径，推动廉洁文化全方位、深层次、多角度融入生产经营管理，营造“倡廉于有形、润心于无声”的良好氛围。

关键词：建筑施工 廉洁文化建设 项目监督

芳白城际项目是中建集团与广州地铁集团首次在大型基础设施投资项目上的深度合作，更是中建集团在粤港澳大湾区基础设施市场展示自身品牌影响力和行业引领力的重要窗口，也是华南公司倾心打造的标杆项目。基础设施建设是重大民生工程，建筑施工企业管理水平至关重要，而项目项目是施工企业反腐倡廉的前沿阵地，纪检监督工作职能作用发挥如何，直接影响了企业党风康政建设和反腐败工作成效。芳白城际项目坚持把廉洁文化建设作为新形势下加强反腐倡廉建设的一项重要任务来抓，积极探索，通过“组织固廉”“文化润廉”“教育树廉”“监督护廉”，以高起点、高标准、高质量加强廉洁文化示范点建设。

一、组织固廉，系牢“责任链”

一是策划先行，明确目标。项目成立专项工作小组，制定廉洁文化进项目活动方案，明确创建目标，细化任务清单，压实责任分工。在方案审批通过后召开廉洁文化进项目启动会，完成“牌、书、宣、讲、签”等各项工作，项目全体员工现场参加，宣读活动方案和开展了警示教育，并邀请业主代表进行授牌。二是过程督导，压茬推进。成立项目自查考核小组，由项目兼职纪检员担任小组组长，按月进行自查考核，考核结果在项目党支部会议上进行通报，强化整改闭合交圈。

二、文化润廉，弘扬“正能量”

一是融廉入景。将廉洁元素融入项目场景布置，做到廉洁标语、展板进施工区、办公区、生活区，集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念上墙面，设置信访举报箱、廉洁示范桌牌、廉洁警示镜，打造廉洁数字展馆，营造浓厚廉洁氛围。二是倡廉于行。在重要节日节点前，发放廉洁短信、“廉洁家风”明信片，张贴倡廉海报，倡导全员廉洁过节。将廉洁教育与传统节日文化紧密结合，参观烈士纪念馆，开展“铁规清风·廉洁从业”清明祭扫活动，引导员工崇廉尚廉。

三、教育树廉，紧绷“纪律弦”

一是以学促廉。借助生产例会、“三会一课”、每周一课等载体，组织项目职工重点学习党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》《中建铁投集团员工违规行为处理办法》等内容，邀请广东省国资委国企纪检监察协会会长高福生讲授廉洁党课，积极引导职工干部知敬畏、存戒惧、守底线，累计开展学习教育覆盖100余人次。二是以警示廉。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》《正风反腐永远在路上》等警示教育片3次，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和反面警示结合起来，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。

四、监督护廉，织密“防护网”

一是公开监督渠道。在项目办公区公告栏、工人生活区门口、施工现场等醒目位置张贴“码”上监督公告，并通过签订《廉洁合作协议》方式将“码”上监督公告发放给所有分包分供。组织项目全员关注“清廉中建铁”并签订《员工违规行为处理办法知晓承诺书》，明确可在公众号上进行投诉反馈或举报，畅通监督渠道，实现了“码上监督”，监督途径从线下拓展到线上，监督效率从定时优化为实时，监督方式从被动转化为互动，形成“全天候、立体式”的监督格局。二是四项监督机制全面推广。针对施工行业特性，组织召开“吃拿卡要”专项整治动员会，开展自查自纠与问卷调研，开展公司纪委书记接待日，组织分包分供商参与座谈会。打造“纪检+班组队伍建设”的共建模式，将工人监督员与监督小组配备与公示上墙，每月召开监督小组例会，用好“1+N”监督轮值工作机制，推动合作方和班组作风建设工作不断向纵深发展。三是日常监督全面发力。严格落实《项目风险管理月报》填报机制，项目物资进场验收参与率80%以上，项目废旧物资处理100%参与。开展制止餐饮浪费专项监督工作1次，对考勤、工作作风进行常态化监督及提醒。通过抽查外部检查问题整改回复、项目督办事项完成情况等举措，让大家更好习惯在监督下工作，配合公司纪委开展物资专项监督，通过建立整改台账、跟踪整改、整改销号等，全方位强化项目内控管理。

下一步，芳白城际项目将持续重视廉洁文化示范点建设工作，抓牢抓实全链条、全过程、全环节的廉洁风险防控工作，激发廉洁文化建设内生动力，为公司高质量发展保驾护航。