加强国有企业党风廉政防控体系建设

杨俊花

 摘要：随着我国政策的不断完善，社会主义市场经济也不断地走向完善，这正是党中央从过往历史中总结出来的，促使我国的经济文化都有了很大的突破，我国所面临的就是要认清楚目前的基本情况，认真研究，积极的探寻国有企业党风廉政建设的途径，建立起完善的制度，并且敢于与腐败势力作斗争，从根本上解决腐败问题。

关键词：国有企业对策研究党风廉政建设

1、大力开展有关防范党风廉政风险工作具有重大意义

        1.1体制机制的完善保障反腐败斗争的顺利开展

        新形势下，在反腐倡廉建设的过程当中面临着很多新的挑战，比如新的问题、新的情况以及难度加大等。同样，腐败的预防也更加不容易。在腐败的现象当中，没有任何人存在不为所动的免疫力，每一个有权力的职员都有可能发生腐败的行为，做出一些腐败的事情。在这种情况下，廉政风险防范工作十分必要，大力推进廉政风险防范有助于防腐败的工作更加标准，使各事项更具流程性，大大加强腐败的可控性，能够根本性地铲除腐败，从体制上解决相应的问题，可以为科学地反腐倡廉提供重要的保障。

        1.2通过惩罚体系的建设进行反腐败斗争

        虽然目前我国的经济转向高质量发展，但由于相应的监督体制和管理体制还有待完善，一些市场经营的行为以及从业行为管理还不够严谨规范，亟须实时更新换代，并完善相应的防控举措，以避免发展为更严重的腐败现象。党的十九大报告指出：要把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。基于此，在国有企业大力建设廉政风险防范的管理，非常有助于培养防腐败工作中所需要的预见性、主动性、前瞻性以及针对性，能够大大降低腐败诱发的风险，这也是国家构建防腐败体系的重要一步[1]。

2、积极探索国有企业党风廉政风险防范的管理工作

        2.1做到与时俱进，建立完善的制度

        2.1.1需要制定具体的制度

我们需要制定具体的制度，这是对权力的一种均衡，并且制定要合理科学，规章制度的制定要根据具体的实际情况来进行，有针对性的提出方案，使制度的制定达到公开性，公平性，保障制度之间的完好衔接，并且落到实处，同时也要不断地对制度作出相应的补充，使之更加完善。
        2.1.2一个制度的执行必须要做到公开化
        一个制度的执行必须要做到公开化，这是制度建立的必然要求，制度的建立必须做到公开透明，使一定范围的人能够熟知并且了解，这也就更便于执行，并且公开化与透明化能够起到提前的预防作用，能够及时的发现问题，并且能保障权利的正确运行。
        2.2坚持科学发展，加大监督执行
        目前要加大对权利运行的监督，保障各个级别干部更好的为人民服务，这始终是一个重大的课题，教育监督的统一，保障着教育制度的全面顺利的落实，坚持科学发展能够进一步的落实监督的政策，把权力的执行放在群众的眼前，努力的保障权利的健康运行状态[2]。
        2.2.1要做到自觉的接受监督
        要做到自觉的接受监督，它是实施监督政策的重要前提，监督政策要求每一位干部都自觉地接受监督，不允许出现不自觉接受监督的特殊党内人员，如果不能接受监督的话，那权利的执行就可能会偏离正确的轨道，所以，党内各级领导都必须自觉接受监督，首先是上级的监督，再就是同级之间要进行相互监督，更重要的是要接受广大群众的监督，同时，在接受监督的过程当中必须要做到以身作则，否则很难形成良好的实施监督政策的氛围。
        2.2.2民主在领导中是非常重要的
        民主在领导中是非常重要的，当然它也是实施监督政策的重要环节，那么决策的民主化不仅是贯彻党领导的需要，同时它也是自觉接受监督的重要体现，领导民主化与否，关系到工作的成败，在领导中充分的发挥民主化，是非常关键的，它能够很快的确保决策的有效合理性。
        2.2.3规范的监督是实施自觉接受监督的重要保证
        规范的监督是实施自觉接受监督的重要保证，监督的规范化也就是要求监督必须按照规定要求来实施，事业的成功一是靠纪律，二是靠理想，履行监督对我们来说既是义务也是权力。
        2.3党风廉政的薄弱体现
        目前，我国国有企业的经济随着社会经济的变化而发展，积极的应对当前的竞争形势，我国国有企业的经营管理理念逐渐发生了深刻的变革，而与此同步变化的便是党风廉政工作，它在转变的过程中也就把弱点暴露出来了，首先目前党风廉政工作的情况不适合我国国有企业的发展状况，部分国有企业在改革后管理经营模式发生了很大的变化，工作人员的素质急剧下降使党风廉政工作在根本上得不到解决，再就是我国目前的党风建设工作比较落后，在一些制度上还不够完善，没有做到全面接受广大人民群众的监督，失掉了监管能力，使我国的资产大量流失，并且某些国有企业还缺乏严格的考核制度，使党风的建设工作在企业建设中成为了软指标，使企业一些人员作出违纪的事情。

        2.4要完善党风的建设工作

  2.4.1加强党风的建设首先要做到完善管理体制
        国有企业在实际工作中，经常可能会出现一些轻视党风廉政工作的现象，但追究其原因首先是目前我们没有把党风廉政工作放在首要地位，而为了能够使党风廉政工作更加完善，那我们应该做到如下几点：首先我们应该积极的建立探索适合目前国有企业的管理模式，在企业内部进行推行，并且要对企业内部的领导也增强监管，提高监察部门的权威性。还要积极的做好各级干部的工作职责完善，把党风廉政的建设与管理理念相结合，明确职责落到实处，多方面多角度的从根本上解决腐败现象。加强纪律检查的建设，重视监察队伍，发挥监察人员的作用，组成一支公正清廉、作风优良的干部队伍。
        2.4.2加大群众参与度
        党风的廉政工作是从人民群众的利益出发的，它首先必须要保障人民群众的根本利益，党风的建设仅仅依靠监察部门是远远不够的，必须去调动人民群众的积极性，把人民群众变成党风建设的监督员，成为监督党风建设工作的千里眼，加大对党风建设工作的监督执行力度。更进一步的完善这一方面的工作，确保人民群众的参与与监督管理权力得以实现。更大力度的扩展人民群众的监督渠道，建立走访基层的制度，广泛征求人民群众的意见，解决他们的问题，把党风建设与人民群众密切联系到一起，在国有企业内部建立一个畅通无阻的职工信息渠道，接受群众的意见，及时处理群众所反映的问题来维护群众的根本利益。并且要进一步加强对领导人员的监督，定期对他们进行民主评议。
        2.4.3充分发挥企业各级组织的作用，构建党风廉政建设齐抓共管的组织网络
        充分发挥企业党组织的政治核心作用。企业党组织要围绕企业改革和生产经营开展党的活动，发挥党委的政治核心作用，和党支部的战斗堡垒作用，保证和监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行，建立先进的企业文化、充分调动员工积极性，发挥党内监督职能。
        充分发挥纪检监察部门职能作用。大胆探索新形势下企业纪检监察部门监督的有效途径，提高纪检干部业务素质和办案能力，重点从机制上、制度上下功夫，找到最佳结合点。搞好专项清理和效能监察，支持纪检监察组织办案工作。把开展党风廉政建设、支持纪检监察部门开展工作情况，作为考察、考核各级领导班子的主要内容之一，促进企业党风廉政建设的顺利进行。
        充分发挥工会组织群众监督作用。职工代表大会是发挥群众监督的最佳方式，要积极探索工会与现代企业制度结合的有效方式，坚持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部公开制度。在党风廉政建设中重点抓好厂务公开、民主管理与群众信访监督工作。
3、总结
        综上所述我们可以看出，党风建设是一个长久的工作，它需要我们不断地总结党风廉政在国有企业中的事实情况，再不断地进行完善，总之党风廉政工作与国有企业是密切相关的，它们相互制约，同时也相互促进，这也才会使我们的国家不断走向先进化。
        参考文献：
       [1]赵志军.新形势下对国有企业党风廉政建设的探讨[J].经济与社会发展，2012，08:71-73+109.
        [2]张吉红.新形势下国有企业党风廉政建设的问题及对策[J].东方企业文化，2013，22:138-139.