浅谈如何创新基层烟草企业党建工作

施江宁

摘要：近年来，各级基层党组织紧紧围绕“高质量发展”战略目标任务,不断延伸党建工作领域,把党建工作推向深入。因此,在新形势、新阶段下，针对基层烟草企业，创新党建工作意义重大。

关键词：烟草企业；党建；创新

(一)求真务实，树立党建工作新理念

观念决定思路，思路决定出路。抓好基层党建工作，要坚持一切从实际出发，求真务实,树立正确的工作理念。调查发现，一些单位的党建工作之所以抓得有板有眼，有声有色，正是源于他们观念的转变。第一，要牢固树立与时俱进的理念。在新的历史条件下，基层党的工作要敢于破除以往工作中形成的现在已不适应新形势发展的传统观念和条条框框,改变以前那种工作靠安排，落实靠经验，推动靠命令的陈旧模式,要敢于创新，勇于实践，善于研究，及时了解不同时期党建工作的重点和方向,切实转变思想观念转变工作思路、转变工作方法，努力提高基层党建工作的针对性和实效性，始终做到与时俱进。第二,要牢固树立服务大局的理念。充分发挥党组织的政治核心作用，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，“两手都要抓，两手都要硬”，紧密结合行业中心工作任务谋划和开展党的工作,实现企业发展与党的建设共发展、共促进。具体而言，就是要把推动企业发展和目标任务的实现作为党的工作的出发 点和落脚点，一切服从大局的需要，努力做到党组想什么，党建工作就抓什么;党组抓什么,党建工作就落实什么。只有这样，基层党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。第三,要牢固树立主动作为的理念。一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。各基层单位作为企业生产经营的第一线， 要注重发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极主动地把党的工作融入到“卷烟上水平”的目标任务上来，把党员的职责融入到主动承担企业责任中来,努力把党组织建设成为实践科学发展观的组织者、推动者和实践者,成为坚决执行党的路线方针政策,推动广西烟草改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒，致力于为企业建功立业。

(二)创新载体，打造党建工作新平台

各级党组织要紧紧围绕新形势党建工作新要求，努力创新活动方式，不断丰富党建工作内涵。一是以信息化为依托，打造网络党建工作平台.各级党组织要充分利用企业内部网站,紧跟时代步伐，占领信息网络阵地，依托信息化的方便、快捷的优势，采取网络课堂、在线交流、开辟论坛、网上咨询等形式，与广大党员保持密切联系，进一步丰富党建工作的内涵和外延。二是以文化为支撑，不断丰富党建活动内涵。要深入学习党的二十大精神,不断推动企业文化的大发展大繁荣，开创行业党建工作新局面。要坚持利用重大纪念节日、大型活动和典型事件等时机,积极开展思想教育、文艺娱乐、体育竞赛等活动，丰富组织生活，增强组织活力。要结合实际，不断丰富活动内涵，拓展活动空间,把党内经常性活动开展好、开展出特色。三是以主题活动为重点，增强党建工作针对性。要继续深入开展先进性教育、“两个至上”在岗位、“创先争优”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”等主题实践活动，有的放矢地抓好基层党的建设.要坚持实践特色，丰富活动内涵，把主题实践活动融入到实际工作当中,融入到解决基层困难当中,融入到促进企业发展当中,不断提高主题实践活动的效果。四是以党建为龙头，带动群团组织共同发展.要积极发挥工会、共青团、妇女等群团组织密切联系职工群众的优势，以党建为龙头，各群众组织密切配合,最终形成党建带群建,群建促党建，相互促进、共同发展的局面。要积极通过举办内容丰富、形式多样的群众性活动，发挥党员的表率和引领作用,促进广大职工群众共同提高。

(三)以人为本，形成党建工作新特色

做好工作，关键在党，关键在人。党建工作面对的是有思想、有个性的人，创新党建工作，要以人为本、体现人文关怀。其一,要切实维护党员的权利。既要求党员执行党的决议、遵守党的纪律、履行党员义务，又要切实保障党员的权益、维护党员的权利、促进党员身心健康发展。各级党组织要结合自身职能和实际工作，抓好职责范围内的党员权利保障工作。各级领导干部要模范遵守和严格执行党员权利保障方面的规定，充分尊重和关心党员权利，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。其二，要切实加强与党员的沟通联系。通过利用节假日送温暖、开设热线电话、服务信箱等形式，时刻把握党员的思想动态，理解党员的各种想法,对好的方面给予肯定，对存在问题及时疏导，加强心理健康知识教育，使思想政治工作如春风化雨，保持党组织与党员的血肉联系。其三，要切实为人民群众服务。代表最广大人民的根本利益是我们党全部执政活动的最高价值取向。广大党员干部必须在深入基层开展调查研究上走在前面,在了解民情民意上走在前面,在关心群众疾苦上走在前面，在为群众排忧解难上走在前面，真正做到在价值观念上与人民群众同向,在具体行动上与人民群众同步，在改革成果上与人民群众同享。其四，要切实畅通党内民主渠道。要进一步建立健全党内民主、党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议领导班子成员等制度,完善党内议事规则和决策程序，推进党务公开,拓宽党员意见表达渠道。要进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境,扩大党内基层民主，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。

(四)科学管理，开创党建工作新局面

求木之长者，必固其根本；求水之长者,必浚其泉源。党建工作是一项长期性、基础性的工作，必须从基础打起，从基层抓起，不断开创党建工作新局面。一是组织管理规范化。要积极借鉴优秀模式，不断理顺行业党组织与地方党委的关系，主动沟通协调，打破条块分割，尽快把党的工作纳入到行业管理中来，实现地市局(公司)机关党委对各县级局(营销部)党支部的统一领导、统一管理，保证上级党组织的方针政策和行业的工作部署得到全面贯彻落实。二是机构管理正规化。针对当前各单位党员队伍比较庞大、党的工作任务比较重等情况，有必要设立专门的党办机构，配好、配齐、配强基层专职党务 工作者，选拔和配备一批政治坚定、党性强、懂业务的优秀干部从事党务工作。党办机构可以把本单位的党建工作统一管起来，统一部署工作，统一协调指导，真正把党建工作做实做细，切实发挥党组织的政治核心作用。三是体系管理标准化。紧紧围绕“工作内容规范化、工作程序科学化、工作效果最大化”的目标，结合ISO质量管理体系建设，对党组织的各项管理制度、岗位规范及工作事项等进行全面梳理和清点,健全规范党的工作各项管理制度、组织制度和工作制度体系，明晰工作流程，建立严格的党建工作考核评价体系,逐步实现党建工作由经验型管理向科学化、标准化管理的转变。