“三点”发力，绘制党员教育培训“施工图”

罗琳娜

“欲筑室者，先治其基。”中建八局西北公司党委切实把党员教育培训工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实，聚焦形势任务、紧盯企业发展需要，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，做到有规划、有部署、有落实，着力绘好党员教育培训“施工图”，使广大党员干部理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、先锋模范作用进一步发挥。

一、抓好顶层设计“关键点”，汇聚多元“向心力”

中建八局西北公司党委高度重视党员教育培训工作，党委书记亲自安排部署，专职党委副书记统筹组织协调各项工作，公司党委工作部具体负责实施，全面抓好党员教育培训总体工作。

一是实施“头雁”工程。把党政“一把手”的培训放在优先位置，以培养“敢干事、能干事、干成事、不出事”好干部为目标，充分发挥示范表率作用，引导全体党员端正学习态度，深入组织开展中心组集中学习。组织中层以上领导干部赴红旗渠、延安开展红色研学，选派党员领导干部参加属地党校培训学习，全面提高把握政策和抓工作落实的能力，提高依法决策、统筹协调、改革创新的能力，切实推动企业高质量发展。

二是实施“精品”工程。公司党委以党的十九大、二十大精神为统领，坚持集体培训与个人自学相结合、专题辅导与座谈交流相结合、“走出去”学习与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。邀请外部专家为党员系统解读党的十九大、二十大精神，不断提升教学水平。公司两级领导班子成员结合分管领域、分管工作带头宣讲党的最新理论知识。以公司每年“七一”庆祝表彰大会为契机，采取“主会场+视频分会场”的模式进行同步教学，党委书记为广大党员讲授专题党课，有效扩大培训覆盖面，打通基层党员教育全覆盖、常态化的“最后一公里”。开设“微党课”，择优选拔培养了一批党务讲师团队，形成了党员教育师资库。

三是实施“固本”工程。公司党委根据实际，每年初科学制定《党员教育培训工作实施方案》，进一步明确培训重点、培训方式、培训层次和具体内容，为基层开展党员教育管理工作提供了依据，确保了学习质量。各级党组织层层签订《党建工作责任书》，把党员培训教育落实情况纳入党建工作考核内容，纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，督促各党支部书记履行第一责任人职责，从制度层面破解各级党组织抓党员教育工作主责意识不清、责任不明、工作不力的问题。公司党委每年通过2次党建责任制检查及不定期抽查，全面督导基层党支部抓好党员日常教育培训工作管理，确保党员教育培训取得成效。

二、筑牢学习阵地“支撑点”，增强培训“保障力”

西北公司党委持续优化党员教育阵地，坚持因地制宜、共建共享原则，通过搭建多形式党建学习平台，激活党员教育形式。

一是合理打造党建“硬平台”。公司在重要项目构建集“党群服务中心”和“党员政治生活馆”为一体的开放式“红色会客厅”，将“红色会客厅”作为联系党员群众、发挥服务作用的新平台，实现资源共享。注重强化“红色会客厅”的阵地作用和辐射带动作用，为党组织开展活动、培训党员等提供服务，做到活动场所共用、资源设施共享，增强组织活动仪式感。

二是全面提升基层“软实力”。为基层党支部征订《求是》《当代陕西》等各类党建杂志、《人民日报》等各类报刊资料及《习近平谈治国理政》等党内学习资料，全面畅通党员学习国家重大方针政策、更新知识储备、及时了解国内外新闻的渠道，切实把党员干部群众的思想认识行动高度统一到中央精神上来。开展红色影视播放、红色基地研学、二十大精神知识竞赛、主题文艺汇演等活动，进一步深入推进党员干部的思想政治建设。

三是灵活拓展党员“微课堂”。充分运用学习强国、中建集团“建证”党建信息平台、公司微信公众号、“党员翻转课堂”等线上学习平台，随时随地开展线上学习。制作H5，利用公司网站、微信公众号、党建工作群等自有载体和外部媒体，发布党员学习教育系列报道，建立起适应基层项目一线党员的教育培训有效方式，搭建“指尖课堂”，促进党员灵活利用时间充电蓄能，切实增强教育培训的吸引力、感染力，构建起多角度全方位的网络媒介学习平台。

三、用好形式多样“创新点”，提升融入“感染力”

西北公司各级党组织积极探索“课堂教学+现场观摩”实训模式，建立联建联学活动机制，坚持把党员教育培训与党建共建结合起来，让党员在学习中开拓思路。

一是让红色资源“活起来”。陕西红色文化资源丰富，具有独特的红色文化优势，在这里形成了延安精神、照金精神、西迁精神。公司各级党组织充分用好、用活周边红色资源，公司党委组织中层以上党员领导干部赴延安开展培训；基层党组织组织党员赴八路军西安办事处、照金、富平等红色教育基地开展党性教育，整合红色遗迹、历史文化等丰厚资源，建设“一线贯穿、亮点纷呈”的红色精品研学线，形成了一系列各具特色、各有侧重、互为补充的“实境课堂”，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量。

二是让先进典型“靓起来”。

每个先进典型都是一面鲜艳的旗帜、都是一张闪亮的名片。大力宣传先进典型的光辉业绩和崇高精神，真正让先进典型的名片亮起来。利用多种手段和途径，进行广泛、深入的宣传，扩大先进典型的影响力辐射力。组织观看《榜样》系列宣传片，积极参加上级党组织“两优一先”评先表优活动，在公司微信公众号“榜样力量”专栏发布优秀共产党员先进模范事迹，宣传好先进典型的业绩，把先进集体和个人的过硬业绩具体化、形象化，使先进典型更接地气、更有说服力，真正把先进典型可贵的精神底蕴、精神风貌、精神价值挖掘出来，大力营造“让实干者有为有位”的良好氛围，激扬强大正能量。

三是让党员队伍“硬起来”。西北公司党委注重联系实际，将优秀党员放在重要的岗位去不断磨砺和积累经验。全面推行党员责任区、党员示范岗创建活动，引导全体党员认领党员责任区，发挥先锋模范作用。坚持把党课送到项目建设一线，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。通过采取择优选派、分类培养的措施，选派5名党员到公司定点帮扶地——甘肃卓尼、舟曲，陕西岚皋开展驻村帮扶，让党员在乡村振兴一线岗位锻炼成长，引导党员在实战中提高工作本领，努力锻造一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

笔者简要：

罗琳娜，女，政工师，任职于中建八局西北公司，从事基层党务工作5年。

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