企业基层党建工作创新路径探析

太淑堂

摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。党的十九大报告对基层党组织的职能进行了重新定位，指出要宣传党的主张，落实党的决定，学习群众力量，推动企业改革发展。在新时期发展下，面对复杂的形势，需要企业能不断完善基层建党工作，学会顺应时代的发展开展党建工作，积极地承担起建设社会主义的使命，不断增强自身的责任感，集合全体企业人员的凝聚力及战斗力，为企业发展增添更多活力。本文就企业基层党建工作创新路径展开探讨。

关键词：企业；基层党建；创新

引言

基层党组织是党联系群众的桥梁，做好基层党建工作是企业可持续发展的有力保障。新形势下，企业基层党建工作也迎来了新的问题和挑战。随着企业经营方式和资金管理方式的调整转型，党组织工作人员要与时俱进，创新党建工作方式，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力更好地为推动企业改革发展作出贡献。

1新时期做好企业基层党建工作的重要性

我国是实施公有制经济为主、私有经济为辅的模式，企业是公有制经济的重要代表。鉴于此，企业党组织要将自身的领导和核心作用发挥出来，对企业政治发展方向实施把控，确保企业能在社会上发挥出良好的引领功能，在社会上形成和谐氛围。因此，在企业日常工作中开展党建工作，一方面能落实党与国家的各项方针与政策，提升企业的使命感与自豪感。另一方面则是能促进党的执政地位提高，使企业能制定出切实可行的发展目标，使企业的发展目标能与国家发展的方向具有一致性。并且能更好地发挥出其党建工作的监督作用和督促作用，推动企业朝着转型的方向深化发展。除此之外，在实施党建工作时还要发挥出党员的带头引领作用，确保企业全体成员能养成公正廉洁和爱岗敬业的作风，为企业发展注入源源不断的动力源泉。

2企业基层党建工作创新路径

2.1创新理念

把握新时代基层党组织党建活动的重点内容，加强党员思想建设，使每一位党员干部都认识到党建活动的重要性。不断创新思想，增强大家对新环境、新事物的认知能力和接受能力，提高大家参与党建活动的积极性和活力，促进基层党组织党建活动的开展。基层党组织要在创新工作理念的同时加强党建活动的宣传教育，定期对党员进行培训，提高基层党组织人员在党建活动中的重要性，通过党建活动的开展，可使党建工作形式更加多元化，也可以利用网络资源开展党建活动，充分调动工作人员的积极性，从而创新基层党组织党建活动。要创新教育形式，通过创新教育形式、丰富教学内容来提高党员的综合能力，最终选拔出思想觉悟高的优秀人才，并且要根据实际情况对相关工作人员定岗，避免工作人员随意调动，扰乱工作体系，从而更好地加强基层党组织建设、推动党建活动开展。

2.2端正党风，强化廉政

近年来经济飞速发展，民众生活水平不断提升，与此同时也带来大量利益诱惑，在物质诱惑面前，许多党员均未坚定理想信念，违背党性原则，导致国有资产流失，致使国家与企业面临难以挽回的损失。对于一线党组织而言，应当经常总结实践经验，归纳所经受的教训，编制科学的防腐方案，遵照防范为主、治疗为辅的准则与机制，与群众构建密切联系。部分共产党员的思想较易出现不坚定的情况，应当和其增强交流，而且对行政干部进行监督，保证所有人员均遵循企业的规则、章程，确保党组织始终处在领导位置。对于企业中的党员员工，增大培训力度，深化其思想观念，让其政治思想抬升到全新的层面，成长为更优秀的共产党员。在企业党组织内，全面打造廉洁风气，塑造科学的价值理念，力争将中央政府的“八项规定”落到实处，提升党组织廉政水平。

2.3党建管理制度优化，提高党建工作效果

企业在开展党建工作中，需要借助完善的管理制度来提高工作的实效性和科学性。以往党建管理工作中，对党建工作人员的要求并不明确，致使人员出现工作懈怠、不积极的现象。因此，要在新时期发展下结合企业发展策略，完善党建工作理念，以便能提高党建工作的影响力和创造力，为企业发展打下良好基础。具体而言，企业在实施党建工作时要摒弃以往的管理模式，结合创新为主，充分提高自身的服务水平与质量。首先，是要对领导体制进行创新。通过采取创新体制，减少党建工作中不作为、不当的行为，采取双向进入、双叉任职的模式，让党建基层工作的开展更加具有合理性。其次，要对基层党建工作的质量体系实施创新。例如，要对已经开展的党建工作实施严格审查，确保党建工作能落到实处。再其次，要对党员教育管理方式实施创新。例如，通过采用考核评价创新机制，让评价更加突显民主性。考核内容涵盖工作能力、工作水平、工作态度及道德素养等，并采用互评、自评等形式，科学合理地对党建工作者实施考核，让考核工作更具规范性，同时也能减少消极怠工现象，充分发挥党建工作的引领和号召作用。

2.4创新内容

在经济不断发展、改革开放不断深入的时代背景下，党建活动要充分围绕主责主业进行，深入研究党建活动模式，利用信息技术，加强信息化建设，实现党建活动的网络化与智能化，使党建活动更加丰富与多元化，不断推动党建活动内容创新，提高党建活动的效果。

2.5与时俱进，建设学习型党组织

建设学习型党组织是提高党组织工作效率的关键，企业党组织要以提高党员干部的思想政治水平为目标，不断加强党员干部的思想觉悟和自觉。企业党组织要把学习型党组织建设与企业改革发展相结合，引导广大党员在实践中深化学习，提高群众工作效率。同时，要通过走访、视频资料、党员活动、典型宣传等形式，加强对企业党员的思想教育。党员干部通过开展理论学习，可以学习别人先进的工作经验和方法，营造竞争积极的内部氛围，促进企业的快速发展。

2.6全面提升人员素质，提高队伍整体素质

新时期，企业党建工作质量的提高与党建队伍息息相关，然而目前党建工作队伍水平参差不齐与发展不均衡，需要企业能采取合理的措施，提高党建队伍的整体素质。首先，要加强对党建队伍理论基础的培训。针对原有的党建队伍人员，要高度重视其理论知识基础的培训，例如，通过采用培训与实践相结合的活动形式，使党建人员能了解自身的责任，掌握更多有关党建工作的理论知识与实践技能，更好地为未来党建工作贡献一份力。在工作时还可以利用新媒体平台充当传播媒介，如利用微博、微信公众号、短视频等进行宣传党建工作的内容，实现对员工的潜移默化熏陶，使员工认识党建工作的魅力所在与价值，以及通过开展专题讲座会议、知识竞赛等活动，使党建人员全面提高对其工作的认识。其次，要提高领导班子的专业素质与执政能力。选拔领导班子成员时，要结合新时期对党建工作的要求，挑选出优秀的人才，使其能胜任新时期各项工作挑战。例如，开展培训活动和交流活动，使领导班子能在实践活动中提高自身的执政能力，并能在工作中学会倾听群众的声音，及时结合群众反馈的意见为群众提供针对性的服务，并能不断加强对自身的学习，促进领导班子朝着专业化方向发展。

结语

基层党组织是联系和服务群众的重要环节，企业基层党建工作的实施，能有效推动企业的改革，促使企业朝着可持续发展的方向发展，并能结合自身的不足制定发展战略，确保自身能适应新时代的发展，从而为国民经济发展贡献一份力。

参考文献

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