如何强化国企党务工作者队伍建设

(整期优先)网络出版时间:2023-09-08
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如何强化国企党务工作者队伍建设

赵轶进

山西建投城市运营集团有限公司  山西省太原市    030000

摘要:在新时代背景下,必须充分发挥国有企业党务工作者的作用,这样才能保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业中得到有效的落实,提高职工的工作积极性和主动性,推动国有企业的高质量发展。在此背景下,文章主要对新形势下加强国有企业党务工作者队伍建设的必要性和面临的问题进行了分析,并提出了一系列行之有效的对策,期望能够为国有企业的党务工作者队伍建设提供一定的借鉴作用。

关键词:国有企业;党务工作;队伍建设

国有企业在我国经济发展中扮演着举足轻重的角色,目前,我国经济发展已经表现出了相当稳定的态势,在此情况下,结合目前的现实情况,对国有企业党务工作者队伍的建设进行深入探讨,这既与国有企业党务团队内部的建设有关,也与我国经济的可持续健康发展有关。只有加强国有企业党建工作,才能建立起一支强大的国有企业党建工作队伍,为今后的经济发展提供有力的保证。

一、新背景下国企强化党务工作者队伍建设的必要性

国有企业的改革必须持续完善和改进,坚持党的领导方针,加强对国有企业的管理。要做好国企,做强国企,做大国企,是新一轮国企改革的重要目标,要加强对国企改革的组织领导,争取在某些重点领域、重点环节上,实现国企改革的新突破。要始终坚持党对国有企业的领导,充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心的作用,保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻落实。

第一是在新的历史条件下,加强国有企业党的工作,是推进国有企业党的工作制度化、科学化、高效化的客观要求,也是做强做优做大国有企业的坚强保证。企业内部党的组织结构健全,才能更好地开展思想政治工作,弘扬党的优良作风,促进生产经营工作。反之,则会使意识形态工作的实效性减弱,影响国有企业的高质量发展。

第二是加强基层党务工作者队伍建设,是提升基层党建工作水平的现实需要。国有企业党的建设工作会议,对新时代新形势下加强党的建设工作提出了新要求,因此国有企业党组织的建设之中,需要进一步提高党务工作者的素质,这也是现阶段国有企业党组织的建设的当务之急。企业要为党务工作者提供学习、培训、交流、锻炼的机会,以使政工工作者的思想政治素质和业务能力持续提升。

二、强化国企党务工作者队伍建设面临的问题

目前,我国国有企业党建工作的主要问题有:

一是一些国企领导层不够重视党员干部的培养。在国企中,一些领导层对党务工作者队伍建设的理解还不够透彻,这些领导层只重视国有企业生产经营工作,而轻思想政治工作。这一类企业往往把思想政治工作作为一项辅助工作来进行,这就导致了党务工作者工作积极性不高,其他部门对党建工作的配合度不高,从而导致了企业的思想政治工作很难顺利有效地进行。

二是党务工作者业务素质亟待提高。一些国有企业在确定党务工作者岗位后,忽略了对其对后期的学习、交流和培训。这就造成国企党务工作者在进行思想政治工作的规划时,缺少创新精神,在进行思想政治工作时,缺乏实效性。

三、强化国企党务工作者队伍建设的主要途径

一是加强对党务工作者的选拔和聘用,从源头上提高国有企业党员干部的素质。建立科学、合理的招聘程序,选出一具有较高的政治素质、较强的工作能力和对党的事业有热情的党务工作人员。

二是加强企业领导层对党务工作者队伍素质提升的重视程度。国有企业的领导、管理层和党委书记要加强对党务工作的认识,高度重视党务工作,更加重视党务工作人员,使党务工作人员成为国有企业宝贵的人力资源。

三是加强对党务工作人员的待遇,提高党务工作人员的地位,有助于培养优秀的党务工作者和管理者。

四是注重提高党务工作者的政治素质,提高他们的工作能力。利用企业内部的培训、讲座以及企业之间的沟通等方式,创新现有党务工作者任用机制,注重党务干部的培养,锻炼他们的生产能力和管理能力,使他们成为复合型人才,有利于适应新形势下国有企业发展的需要

五是要重视对党务工作人员的考核与奖励制度,将对党务工作人员的考核纳入到国有企业的经营管理人员的业绩考核体系中,要注重对工作能力、工作业绩的考核,制定科学、合理的考核与评价制度,来促进党务工作的提高。

国有企业党务工作者是国有企业党务工作组织者和实施者,是国有企业党务工作和战斗力的基础。因此,需要不断提升国有企业党务工作队伍的建设。提高党务人员的总体建设成效,就必须建立一套科学全面的党务工作制度,将党组织的机构设置、职责分工和工作任务纳入到公司的管理体制、管理制度和工作规范中,同时使党务工作在一个合理的制度指导下开展。此外,还应构建起一套把国有企业的党务工作者都包含进去的党务工作网络系统,强化后期思想政治工作的执行与开展。

简而言之,国有企业基层党务工作是关系到基层党组织的纯洁性和凝聚力,关系到国有企业的发展活力、持续与稳定的重要环节,必须正视其重要性。要以守正创新的精神不断加强国有企业党务工作者队伍,提高党务工作者的素质能力,不断创新党务工作融入生产经营的新实践,争取将党务工作提高到一个新高度。

参考文献:

[1] 苏丹 . 新常态国有企业思想政治工作的几点思路 [J]. 江西建材 ,2017(14).

[2] 易海云 . 创新基层党建工作要坚持“五个结合”[J]. 党建研究 ,2013(5).

[3] 赵新雄 . 如何发挥党组织的监督作用确保党员干部清正廉洁 [J]. 东方企业文化 ,2014(15).