企业党委办公室工作提效路径探讨

徐宝继

摘要：在企业及各种单位中，党委办公室部门的工作始终不可忽视。党委部分的工作质量将直接影响企业内其他各部门的运转情况和工作执行情况。在现代市场经济竞争越来越激烈的背景下，党委办公室工作提速增效能够帮助企业创造竞争优势，也能帮助企业稳定工作格局。党委办公室工作效率低下是大多数企业存在的共性问题，解决这一问题已经势在必得。本文将结合企业党建办公室工作职责和存在的问题，探究企业党建办公室工作提效增速的有效路径。

关键词：企业；党委工作；改革

引言：时代的发展、经济的进步带动了各行业的持续变化与发展，也丰富了企业党委办公室的工作内容、改进了企业党委办公室的工作手段。结合企业党委办公室工作现状来看，工作改革正面临着全新的机遇和挑战，如何应对新时代的变化和要求成为广大企业党委办公室研究和探讨的重点，也成为负责党委工作人员的一大心头事。出于对企业长远健康发展的考量，现代企业之间的竞争格局发生了变化，党建部门也总结了不少党委工作提效的成功经验。

一、企业党委办公室的工作职责

（一）起草党委工作计划及各种文件

企业党委办公室需要负责对企业内日常工作计划的起草，并制作各种相关文件传达至全体工作人员。一方面，各部门的工作人员需要严格执行党委办公室发布的任务和规定[1]。另一方面，党委办公室会将每次企业会议中的中心内容进行总结、对会议过程进行记录，并负责将会议中心内容传达给未参会的人员。

（二）组织开展企业内各种学习活动

企业党委办公室需要负责组织和开展企业内的各种学习活动，特别是中共中央下达的各种政治活动与学习。一方面，党委办公室要负责及时向企业内工作人员传达党的思想、党的精神、党在会议中出台的各种规定和政策等。另一方面，党委办公室需要做好内部宣传教育与思想政治教育工作。

（三）负责工作人员的观察提拔奖惩

企业党委办公室需要负责对工作人员进行观察、提拔和奖惩，特别重视党员的发展情况。一方面，党委办公室要定期展开对员工工作情况的深度调查，并纠正工作人员的不良作风。另一方面，党委办公室要对在工作中有特殊贡献的工作人员进行及时嘉奖，并鼓励其他员工学习。

二、企业党委办公室工作中存在的问题

（一）党委办公室工作受束缚

党委办公室的工作方式比较传统，直接影响了企业党委办公室的工作效果。一方面，不少企业党委办公室并未意识到时代赋予的新任务和新要求，对行业发展情况和企业自身情况并不了解[2]。另一方面，部分企业内的部门主义思想盛行，部门主义思想严重影响了党委办公室部门工作的正常展开，也限制了企业的长远健康发展。

（二）党委办公室的活力不足

由于企业在市场竞争中处于被动地位，导致了党委办公室部门的活力和创造力不足。一方面，在被动参与市场竞争的过程中，党委办公室无法对企业在市场竞争中的优势进行客观分析。在此基础上，企业内的党委办公室工作内容无法得到新的补充。另一方面，企业党委办公室未能形成特色化优势，党建工作的有效性受到限制。

（三）党委办公室细节不到位

党委办公室部门对企业发展的细节问题不够重视，影响了党委办公室工作整体效果和质量。一方面，党委办公室容易忽视各部门之间的协调性。在实际工作中，企业内各部门之间的合作与沟通十分有限，不仅影响了企业运转效率的提升，也容易影响业务的最终效果。另一方面，党委办公室未能充分了解各部门工作的实际状况，党建工作的展开难免不切实际。

（四）企业内整体工作环境差

企业内整体工作环境质量不高，包括物质环境和文化环境，形成了对党委办公室工作的阻碍。一方面，企业内的硬件条件有待改善。党委办公室在展开团建活动、思想政治教育活动和宣传工作时，工作人员参与活动的积极性并不高，员工对党委办公室在活动中传达的内容也无法系统化消化和理解。另一方面，企业内的文化环境整体质量不高。党委相关工作人员的榜样作用未能充分发挥，员工工作氛围有待进一步改善。

三、企业党委办公室工作提效的具体路径

（一）推动党委办公室工作转型

推动党委办公室工作转型能够帮助党委办公室工作挣脱传统的束缚，达到工作提效的效果。首先，党委办公室要制定长远发展的目标和计划，通过学习行业内先进企业的先进理念改善自身的缺点和不足。在不断完善自身党委工作理念和思路的过程中，推动党委办公室工作的转型升级。其次，党委办公室要主动消除企业内的部门主义思想，通过各种信息技术和新媒体手段宣传企业，在社会范围内为企业树立良好的形象。在党委工作执行过程中，工作人员更要及时反馈各个阶段的不同执行结果，为企业的健康发展保驾护航。

（二）积极参与市场竞争补活力

积极参与市场竞争能够帮助党委办公室补充活力和创造力，达到工作提效的效果。首先，经济全球化发展、我国国际话语权的提升、国家政策的支持使得市场竞争成为企业面临的一个必然问题。除了面对国内市场的竞争之外，国际间的市场竞争也将成为常态[3]。因此，企业党委办公室要始终保持积极向上的工作态度，在市场竞争中把握行业发展状况，为党委办公室工作补充更新的内容。其次，企业可以结合自身企业文化打造特色化的党委工作。比如，煤炭企业党委办公室可以将“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神渗透在企业文化和党建工作中，形成自身特有的优势。

（三）关注企业发展中各种细节

关注企业发展中的各种细节问题能够改善党委办公室工作细节不到位的问题，达到工作提效的效果。首先，党委办公室要加强对各部门、各办公室工作人员的团建，让沟通、交流成为企业内的主旋律。通过各种各样的趣味活动将各部门工作人员的心串联在一起，避免影响各部门的合作效果。在此基础上，各部门能够发挥合力作用为企业创造更大的价值。其次，党委办公室要主动展开对各部门工作情况的调研。在展开调研之后，党委办公室的宣传教育工作将更有方向、更有目标，有效保障党委办公室工作的质量。

（四）营造良好的企业整体环境

一个良好的企业环境能够为党委办公室各项工作的展开提供基础保障，达到工作提效的效果。首先，企业可以建设一个专门用于展开思想政治教育工作的活动场所，在场所中补充供员工休闲娱乐的工具。在此基础上，企业内员工能够提高对党委办公室部门宣传教育工作的接受度，并积极参与活动中。其次，党委办公室部门工作人员要端正个人的工作态度、摆正工作作风、正视个人利益与企业利益之间的关系。在此基础上，其他员工能够主动向党委部门工作人员学习，为企业奉献自己的光和热，企业内整体文化环境也将得到有效改善。

结束语：

通过对以上论述内容展开具体分析可以得出，企业党建办公室工作的提效对党委办公室工作的转型、企业参与市场竞争的状态、党委办公室工作细节问题以及企业的整体环境提出了更高标准的要求。在探究党委办公室提效途径的过程中，企业内工作人员要学会使用长远的眼光看待问题、立足于现实的基础上考虑问题、结合企业发展战略规划与部署设计党委工作，充分发挥党委办公室的职能作用，在党委办公室以及企业内众多榜样的带领下，带领企业进入更好的发展格局、打响实现企业创新和可持续发展的口号。

参考文献：

[1] 王青海.浅谈企业党委办公室工作提效路径[J].山西青年, 2019(8):205.

[2] 李峰.新形势下强化企业党委办公室工作实效的研究[J].  2021(2018-4):418.

[3] 赵丽燕.探究如何做好国企改革新形势下党委办公室工作[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2022(11):37-39.