强化基层纪检监察队伍建设,推进党风廉政工作

戚荻

摘要：在新时代发展中，营造一个海晏河清、稳定发展的工作环境，对内部建设具有至关重要的意义。相关人员需要加强基层纪检监察队伍建设，弘扬伟大建党精神，坚定不移跟党走，推进党风廉政工作。因此，本文根据加强基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作的研究予以分析。

关键词：企业；基层纪检监察队伍建设；党风廉政工作

1加强基层纪检监察队伍建设的重要性

企业发展创新过程中需要注重反腐倡廉工作，全面依据法规政策，逐步加大基层纪检监察队伍建设力度，在严厉打击腐败体系的同时，为企业基层纪检监察工作人员高效工作创造良好的工作环境。做好基层纪检监察队伍建设工作，能够满足企业党风廉政建设内在要求，基层纪检监察队伍在企业实际开展反腐工作时发挥重要作用，不仅要提高队伍人员素质，还要树立良好形象，在构建出人民满意的纪检监察队伍之后，才能保证企业反腐倡廉工作的有效开展。做好基层纪检监察队伍建设工作，有利于推动社会整体稳定发展。国有企业纪检监察队伍对国有企业的建设来说至关重要，所以必须要加强干部队伍的优化与完善，全面提高党风廉政反腐工作，这样才能够保障国有企业改革与优化工作顺利开展，杜绝贪污受贿与违法乱纪现象的发生。

2.基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作的优化策略

2.1强化监督主体责任

首先，新时期企业基层纪检监察工作应当涉及企业生产运作管理的各个环节。因此在开展日常监管工作中，对应的纪检监察干部需要明确各岗位的工作职责，对各岗位的工作职责进行细化，确保每一项纪检工作都具备相应的责任主体。其次，纪检监察工作人员还应构建权责明确的纪检监督管理工作体系，提升纪检监察工作的综合效率，确保纪检监察干部能够在相应的监督管理工作中发挥自身的工作效用。企业的各级监督检查机构都必须明确自身的主体责任，要贯彻落实企业党委的各项指示。纪检监督队伍还要根据企业的发展，对自身的职能进行优化与转型，转变工作作风，转变工作形式。再次，行政部门的主要负责人要加强对纪检监察工作的指导，高度重视纪检监察工作，避免因为不受重视而忽视纪检工作的现象。相关行政负责人要定期听取纪检监察团队的工作汇报，分析基层党员队伍的心理状况和工作情况，根据实际情况及时对队伍工作内容进行宏观的调整，一旦发现重大的案件要亲自指导，亲自指挥彻查，彻底将党风廉政工作贯彻落实。最后，还要落实责任到人制度，一旦出现问题，能够第一时间上报并且解决，从而形成一个良性的氛围，让各级部门都能够积极参与到党风廉政工作的建设之中。

2.2加强干部人员配备

企业基层纪检监察队伍工作无法顺利开展与自身的团队建设不足有着直接关系，因此，要想保证纪检工作顺利开展，就必须要加强纪检监察部门的相关配置，相关人员要根据企业自身的发展规模进行具体化分析，保证纪检监察团队干部人员配置满足工作需求，同时还要对纪检监察干部进行培养和优化，保证其自身专业水平过关、素质过硬，通过入职培训、竞争性选拔等方式，保证每一位纪检监察干部的工作态度和职业素养。另外还要及时补充人才，调配优秀人才加入团队之中，避免团队出现青黄不接或者是思维固化的现象。监察干部在做好自身工作的同时，还应利用空余时间进行自主学习和自我提高，只有真正地将学习放在重要位置，才能够紧跟时代发展的步伐，不断提高自身的修养和政治觉悟。在企业飞速发展的当代，监察干部自身的素养不过关，必然会造成严重的后果，所以每一位纪检监察人员要学习相关的经济、金融、历史、法律、法规、心理学等多方面的知识和技能，及时对自身欠缺的方面进行查漏补缺，这样在发生实际问题的时候才能从容不迫，迅速找到解决问题的方案。与其他类型的管理工作相比，纪检监察工作具有较强的政治性和专业性，为推进党风廉政工作，就要加强基层纪检监察队伍建设，保证基层纪检监察工作人员具有较高的业务处理能力。

将提高政治能力放在重要位置，这是纪检干部应具备的一项基本意识。因为纪检监察工作人员开展的工作是政治工作，正风肃纪是政治任务，所以监督执纪问责和监督调查工作，都要从政治方向出发，保持政治定力，因此要重视提高基层纪检监察工作人员的政治敏锐性和政治鉴别能力。为避免纪检监察队伍年轻化对企业党风廉政建设工作效果造成不良影响，企业要定期培训，加大研讨力度，分层次教育和指导，这样有助于提高党内监督质量，通过聘请专业教师和专业组织、内部沟通、外部训练等方式，让监察人员系统学习纪检实务知识，把握岗位所需的知识和技能，了解操作方法和程序。在企业纪检监察干部队伍的建设工作中，不仅需要在思想意识层面对相应的干部群体进行引导，还需要全面补齐纪检干部队伍存在的短板。在相应的管理工作中，企业需要及时落实对纪检监察干部群体的培训工作，结合丰富多样的履职手段，以及新时期纪检管理工作的需求和挑战，对员工开展系统化的管理培训工作，并秉承实事求是的培训管理机制，在培训中发现问题、解决问题。纪检监察团队还需要具备持续学习的理念和意识，秉承多学多看、取技于人的学习态度，通过各类案例，结合过往的工作经验，对现有的纪检监察工作进行全方位的考量，确保在实际工作开展的过程中，不断提高自身的综合素养。

2.3加强干部作风建设

如果纪检监察干部作风出现问题，那么就会对整个企业的党风廉政工作开展造成致命的打击，因此必须要加强纪检监察干部的作风建设，确定每位人员工作作风过硬，从根源上杜绝监察干事被腐化同化的可能性，监察干部也要提高警惕，严于律己，真正做到带头表率作用，树立良好的口碑，这也能够为纪检监察工作的顺利开展打下坚实的基础。为进一步推进党风廉政工作，企业应在、加强基层纪检监察队伍的建设，逐步加大反腐倡廉思想教育力度，依据相应的法规政策规范党内建设行为，在促进社会整体稳定发展的同时实现转型发展目标。

2.4提高纪检监察人员综合素养

企业的基层纪检监察干部，既是党风廉政建设的执行者，也是非常关键的监督者，因此要注重提升他们的专业能力和政治觉悟。相关人员需要对基层纪检监督工作人员进行党性教育，为他们学习先进政治理论知识创造机会。企业基层纪检监察干部长期处于反腐败斗争中，无形中对思想观念提出严格要求。在此种状况下，基层纪检监察工作人员充分利用空闲时间，注重提升自身政治品质修养，提高判断能力；同时在日常工作中始终坚持党中央的领导，树立正确的价值观念，从而在反腐斗争中保持党性，真正做到明辨是非。基层纪检监察工作人员明确自身工作职责，保证在廉政建设工作中具备强烈的责任感，在积极与腐败分子斗争同时，保证具备勇于奋斗的良好品质。全面结合企业反腐工作要求，对基层纪检监察队伍进行纪律教育，要求纪检监察工作人员，严格遵守纪律，适当加大执法力度，为后续提高企业反腐倡廉工作水平奠定基础。

3结语

综上所述，对于企业的发展来说，基层纪检监察工作的重要性不言而喻。为推进党风廉政工作，积极开展基层纪检监察队伍建设工作，应对纪检监察干部进行思想教育，在提高纪检监察队伍建设水平的同时，增强企业各岗位员工的凝聚力和战斗力，进而实现促进社会和谐发展的目标。企业相关领导必须高度重视纪检监察工作，加大资源倾斜，做好政策扶持，保证纪检监察团队建设顺利开展，打造一支专业素养和政治觉悟都过硬的团队，为企业的发展与改革保驾护航。

参考文献

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