新时代党建带团建、团建促党建的工作创新对策研究

王小倩

摘要：新时期的企业建设发展有效地带动了国家经济的现代化运营，经济建设改革政策的进一步落实，同时也促进了企业的进一步优化。企业在逐步改进发展建设计划的过程当中，更要着重思考思想政治与企业文化的建设方针。在不断优化企业核心市场竞争力的基础上，为企业奠定更加良好的思政基础。经济实力的不断提升，为现代企业的发展带来了新的机遇与挑战，对于现代企业发展来说，党建带动团建的工作能够顺利展开，离不开党组织的正确领导。在新时代企业发展当中，树立青年员工的积极价值观念，高效推动企业健康发展尤为重要。

关键词：新时期；党建；团建；工作机制；研究探讨

引言

新时期企业想要进一步推动党建带动团建工作的常态化创新，就需要党建工作与团建工作之间的相互依存、相互结合。党建带动团建的工作，需要以整体的建设为基础，将带领作为重要的绳索进行综合性方案的优化和制定。“建设”的重点不仅在管理当中，同时也要在人事机构的方面进行综合性的建设。“带动”是指党组织在积极参与政治引导的过程当中，带领团组织共同进步，帮助团组织对有问题的方案进行正向的引导，促进团组织工作高效推进。在新时期，企业需要将党建带动团建的工作放到首位，以身作则，高效落实新时期思政工作理念，将思政理念凝聚到每一位员工心中，让每一位工作人员都能够成为优秀的团员党员，以艰苦奋斗吃苦耐劳的精神，加速中国企业的现代化变革，进一步推动国家经济的平稳运行。

1.党建带团建工作的内涵及意义

加快新时期企业的变革与转型，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要发展理念，所以在此下企业想要高效地跟进党中央的工作就需要积极听从党的领导，高效带动共青团组织进行新时期综合优化，为党建工作和企业建设提供更加优质的发展力量。作为建设的基础，党组织和党员干部需要首先将建设自己作为引导的榜样力量，作为重点纽带来进行优化和提升。[[1]]带领团组织工作需要将党组织放在基础位置上，保证党组织工作严格履行相应职责。团组织是党建工作的新生后备力量，所以应该在现有程度上尽可能发挥相应的引导作用，将共产主义青年团的活动中心落实到为党建工作培养新生力量的重要目标上。在新时代通过对新青年的理论和实践培养，让青年团员能够高效学习中国特色社会主义的伟大建设目标，在高效的工作过程当中进一步完善加强团组织的工作构建，让团组织的内部条件稳定发展并逐渐向党组织工作靠近。正因为团组织工作是企业党建工作的重要内部条件，所以企业在发展过程当中要予以足够的重视，切实将党建带动团建、团建促进党建的发展目标落实到位。

2.推动党建带团建工作的对策和建议

(1）思想政治工作中的思想建设对于加强和完善党组织的统筹规划来说尤为重要。企业需要进一步增强党员团员的建设力量，采取党团双配合的方式来发挥党员前卫模范带头作用，并通过讨论学习或党校培养等形式来进一步带动党员的榜样力量，协同培养团员的组织协调能力。[[2]]通过有效的讨论学习或党校培养模式，可以高效地提升组织管理能力，同时对党员进行督导管理可以高效地带动工作成果的有效落实，保证注重道德素养的基础上，让企业活动能够高效融入思想政治工作计划。企业组织需要进一步精通建设管理的意义，将党的建设作为重要的背景依托，同时将党建活动与企业发展建设结合起来，赋予其更具体的现实意义，同时让更多的青年团员接触并且融入其中，进而促进党团活动的高效融合，促进组织企业和群众之间的相互关联。随着国家经济政策和思想政治政策的变化，来逐渐带动企业发展和战略转型，稳步提升企业发展的后备力量。

(2）创新优化教育方式，能够高效地提升教育效果。[[3]]对于现代企业来说，党的理论知识过于系统化，所以在推进党建带动团建的过程当中，需要创新教育理念和教育方式，以与时俱进的教育方针来提升并且优化党建课程的输出。企业在建设过程当中，需要高效地把握党建工作的政策方针以及路线，将党建工作中的教育条件与青年团员的实际情况相结合，将政治与企业发展相结合，从而激发出青年团员的学习和观摩兴趣，进一步带动党员工作的高效落实。党员带动团员高效地采取针对教育模式，促使党团理论知识的全面普及和全面提升。

（3）借助社会实践载体，构建党团发展平台。传统的思想政治引导教育过于简单直白，想要在新时代适应新发展，就需要结合网络媒体，结合新时代的社会环境贴近现实，采取多种多样的社会实践模式来展开主题教育，吸引青年团员的注意力，激发青年团员的学习兴趣，从而有效增强青年团员的思想政治素质建设。[[4]]想要高效提升团建的影响力，就应该从团组织的基础接入点进行政治工作落实，尤其要结合青少年喜欢的东西，例如可以利用一些新媒体平台，微信或微博、抖音等都是新青年常用的社交媒体平台，通过这些网络媒介作为发展的基础，能够高效吸引新青年的目光，在网络上建设网络团建活动，高效推广团组织工作和活动，让团组织的活动更具有影响力，更具创新性，从而为党建工作的开展提供一定的借鉴。

（4）建立严肃的考核机制，来明确工作目标。为了进一步高效地带动新时期党建工作和团建工作的相互促进，组织活动模式需要以更加创新的活动机制来有效发挥党团员之间的积极沟通协调作用。对于企业的党委来说重视党组织和团组织之间的活动，需要将团组织活动纳入党组织的日常活动流程安排当中，定期召开会议去研究新时代青年的发展重点，帮助新时期企业团组织建设形成新的发展机制，定期听取团组织建设的活动成果报告，及时研究组织在发展建设当中存在的问题，并且针对这些问题进行解决方案的筹划。各级党组织和团组织需要进行有效的沟通和交流，只有这样才能够保证相互整合，高效推动工作前进，保证党组织的能力能够渲染到团组织的发展建设中。将党组织建设作为团组织建设的政治背景和政治基础，结合当前组织发展建设需要将理论应用到服务的指导实践模式当中，将工作转化到真实的企业发展建设中。

（5）优化团组织的建设管理模式，是新时期团建的重要基础。团组织想要有力地实现新时期的发展，并且在新时期发展当中脱颖而出促进党组织的共同建设，那么就需要建立更加完整优化的组织系统。[[5]]团组织需要在结合自身发展基础上，结合企业发展建设目标，不断向国家政治的引导策略靠拢，向党组织靠拢。在新时期过渡模式下，严格遵循国家政策，提升对青年团员的学习和进步积极性，吸引青年团员的逐渐加入在理论知识学习的基础上定期检查，让团员之间相互沟通、相互学习，高效地形成新时代团组织工作新循环。与此同时，在组织建设过程中积极听取基层组织意见、听取群众发展意见、听取党组织发展意见，从而不断优化不断升级。

3、结语

新时期企业高效建设党组织工作并带领团组织工作的难度依旧非常大，但是党建带动团建的工作，依旧是现代企业发展非常重要的道路。企业需要克服困难艰苦奋斗，将青年干部与老干部之间的接触渠道高效疏通，高效带动党建引领团建的工作逐步优化，实现团组织工作和党组织工作之间的高效衔接，让这样重要的连接载体成为企业发展的重要引导力量。团建工作的进一步发展关系到企业的未来建设，所以企业要尤其重视党组织工作和青年团之间工作的协调程度，让青年团的管理工作更加完善，进一步向党组织工作看齐，进而为企业创造更加良好的思政环境，同时对党组织工作提出更加严格的要求，只有这样才能够进一步带动党建和团建工作的共同进步，促进企业的综合运行发展。

参考文献：

[1]李传维.“五四五四”工作法助推“党建带团建”双向赋能[J].通信企业管理,2021(07):20-23.

[2]刘琳,张阿阳.党建带团建赋能团青工作谱新篇[J].中国石化,2021(06):89-90.

[3]刘佳,韩迎春.关于新时代高校党建带团建工作调研及分析[J].天津教育,2021(16):21-22.

[4]张潇月,王红琳,吕鑫.高校基层党建带团建工作品牌化的路径思考[J].现代交际,2021(10):12-14.

[5]田茂林.新时期高职院校党建带团建工作路径探析[C].2021教育理论与实践研讨会论文集,2021:1137-1141.

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