争当“二十字标准”好干部

吕坤雨

摘要：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,是习近平总书记对新时期干部队伍建设的殷切希望。作为国有企业党员干部，深入践行“二十字”好干部标准尤为重要，要时刻不忘初心、坚决牢记使命，自觉履行好促一方发展、保一方稳定的责任，扎实推动公司高质量发展。

关键词：二十字标准；干部队伍；高质量发展

引言：信念坚定，把理想高高举过“头”顶。理想信念是思想和行动的“总开关”与“总闸门”。坚定正确的理想信念，是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉，也是我们党的强大政治优势，更是衡量一个好干部的重要标准。邓小平同志曾说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”西藏销售作为全区最大的石油销售企业，从几座简陋油库站到现在190多座油库站，从手摇加油到现在智能化加油机，从肩抗手推运输油品到现在管输、铁路运输、公路运输相结合的运油方式，这些是一代代高原石油人秉承着坚定的理想信念打下的基石、奋斗的业绩、创造的奇迹，“海拔高标准更高”不是一句口号，而是我们需要去贯彻执行的目标。对于党员干部来说，坚定理想信念，既是党和国家事业发展的要求，也是个人成长进步的需要，必须把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，坚持不断学习、不断改造、不断提高。理想信念是共产党人的精神支柱，有了这个精神支柱，就有了追求的目标，就有了前行的动力，没有这个精神支柱，就会“缺钙”就会得“软骨病”。特别是年轻干部同志，更要常补精神之“钙”、常培思想之源、常固信仰之根，增强“四个意识”，着眼新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的好干部。

1.为民服务，把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，善于做好群众工作是我们党的优良传统和看家本领。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党同人民的关系，是鱼水关系、血肉关系。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。放在我们企业，基层员工就是我们的衣食父母，就是我们的亲人，是他们一枪一枪加出去的油，给我们带来的业绩，给我们创造的利润，给我们发放的薪酬。专项整治四风问题中就有整治官僚主义，要把“门难进、脸难看、话难听、事难办”扼杀在摇篮里，个别领导干部对员工的诉求不及时解决答复，一拖再拖，无疑不利于拉近与基层员工的关系；个别领导干部每年的民主测评在全区都是垫底的存在，有没有好好反省下为什么会出现这种情况，民主测评结果就是基层员工对领导干部最真实的观感、最直接的鞭策。面对新形势、新任务、新目标，需要每个领导干部时刻牢记党的宗旨并自觉实践，以全心全意为人民服务的实际行动，作出自己积极的贡献。我们广大的领导干部要扑下身子，密切联系员工，经常深入员工，扎实了解员工，倾听员工心声，把握员工的思想脉搏，及时反映员工的意愿，真正在与广大员工的交心交友中增进对员工的理解和与员工的血肉感情。努力学习和掌握新形势下做好员工工作的本领和方法，不断改进工作作风，多为员工办实事、办好事，切实为员工众排忧解难。

2.勤政务实，把发展紧紧抓在“手”中。勤政务实是领导干部的基本素质。“空谈误国，实干兴邦。”勤政就是要勤于学习、多多读书，勤于思考、善于思考，勤下基层、不跑上层。只有深入基层、调查研究才能清楚矛盾、问题的产生原因，才能有针对性地提出解决矛盾与问题的办法和措施，达到科学发展的目的。务实就是要勤学苦干，扑下身子抓落实，学会把各项工作具体到人、具体到时间、具体到每个环节，从小处做起、把大事做细、把小事做实，从细微处着手，一步一步地把工作推向前进。尤其是重大事项，要靠前指挥，不仅要当指挥员，更要当战斗员，做到言必责实、行必责实、功必责实。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”还有句比较通俗的话，做不做是态度问题，成不成是能力问题，不管是主油销售还是网络开发，遇到困难和坎坷，是很稀疏平常的事情，要想办法去解决，而不是绕道走。在当今复杂的时代背景下，勤政务实是领导干部，特别是年轻干部同志的立身之本、兴业之基。经济发展新形势下，惟有真抓实干，才能勇立潮头、有所作为。我们要脚踏实地，恪尽职守，树立“有为才能有位，有位要更加有为”的思想，把务实工作放在第一位，把工作的立足点放在真抓实干上。始终坚持扑下身子、耐下性子、沉下心思、勤于实践。要坚持以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，深入基层一线，办实事、出实招、求实效，不断强化为民服务能力，以强烈的责任感，专注于工作、专注于职责，善始善终、善做善成。

3.敢于担当，把责任稳稳扛在“肩”上。敢于担当是一种政治责任、行为操守、思想境界。习总书记早就说过，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、敢于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。尤其在三项制度改革的新形势下，两级机关的管理者们首先考虑的应该是如何贯彻落实各项工作任务目标，如何有力推进大小工作事项，如何把事情办成，把工作干好，而不是想着推诿扯皮，推卸工作责任。领导干部们要直面难题、敢抓敢管、敢于担当，犯错误不可怕，可怕的是没有面对错误的担当，没有纠正错误的勇气。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”好干部就是要担重任，“铁肩担道义”；扛大梁，当中流砥柱。履行敢于担当的责任，争做敢于负责、勇于担当的表率，面对风险敢做能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，把责任具体到每一项工作、每一个细节。锤炼担当的意志，养成担当的习惯，切实做到敢担当、能担当、会担当、永担当。树立敢于担当的作风，敢做敢为，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要干好，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，切实把敢于担当作为一种政治责任和工作需要，以“钉钉子”的精神抓好各项工作的落实，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，对工作中遗留的问题加大力度、加快步伐解决。弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，努力干出实实在在的业绩。

4.清正廉洁，把名利远远抛在“身”后。好干部就要做到“进不失廉，退不失行”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。要高风亮节，忌追名逐利。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。我们要始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。要出于公心，忌以权谋私。“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”只有让廉洁成为品德，将自洁自律变为自觉，“勿以恶小而为之”，心中常立戒尺，才能有所为有所不为。每年公司都会进行党内巡察，每三年集团会组织党内巡视，这些都是预防违规违纪的手段，也是对领导干部的保护措施。广大年轻党员干部必须清正廉洁，明志守节，在大是大非面前时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。始终坚持以好干部新标准严格要求自己，时时处处起先锋模范作用。永远保持清正廉洁的本色，以高尚的人格魅力感召和凝聚广大职工，把权力关进制度的笼子，让权力在法治的轨道上运行。无论权力大小，任何时候都要正确处理好法与权、法与情、法与利的关系，始终铭记权为民所用，利为民所谋，心有敬畏，树立法治意识，在制度的约束下办事，不乱作为、滥作为，谨慎交往圈、净化生活圈、纯洁娱乐圈、规范工作圈，不交无德之友，不恋身外之物，检身正己、严于自律。

结束语：守住“初心”，清清白白做人、踏踏实实做事，不忘“使命”，牢记党的宗旨，坚定理想信念，认真履行职责，勤政务实担当，在自己的工作岗位上挥汗耕耘，努力奋斗成为一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀干部，为公司高质量发展做出更大的贡献。