浅析新时代以党的建设引领国有企业文化建设

杨 ,皛

摘  要：国有企业是中国特色社会主体的基础，是执政兴国的重要支撑，党的建设是国有企业的独特优势，企业文化在现代企业制度中具有重要地位，中国特色国有企业制度就是把党的领导融入公司治理各环节，以党的建设引领国有企业文化建设，是中国特色国有企业制度的必然要求，是促进国有企业高质量发展的重要手段。本文重点阐述新时代国有企业党的建设工作对国有企业文化建设的引领作用

关键词：国有企业；党的建设；国有企业文化；引领作用

引言

习近平总书记指出“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本，更深沉、更持久的力量”，文化是一个国家、一个民族的灵魂。对企业而言，企业文化就是企业的灵魂，是促进企业可持续健康发展的动力。党的建设是我国国有企业的光荣传统，企业文化虽然源于西方，但两者之间有着密切的内在联系，实践证明，在国有企业改革发展的过程中，党建工作对国有企业文化具有引领作用，能够带领国有企业健康发展，提高国有企业的核心竞争力。

一、党的建设和国有企业文化建设的内在联系

党的建设是括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。企业文化是企业在长期实践中形成并提炼出来的价值观体系,包括企业愿景、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业制度、文化环境等诸多因素。两者的工作重点、工作内容存在区别，但国有企业改革发展的实践证明，两者之间并不是矛盾对立，而是辩证统一的。

1.两者目标一致。2016年在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了“两个一以贯之”，即“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势；企业文化是现代企业制度非常重要的组成部分，很多企业已经将企业文化提升至企业战略高度。党建工作和企业文化建设工作的目的都是进一步激活企业活力、激发员工潜能、完善公司治理、促进改革发展、提升国有企业竞争力，进而推动国有企业高质量发展。

2.两者融合发展。党的十八大以来，习近平总书记反复强调文化自信，从中国特色社会主义事业全局的高度作出许多深刻阐述。党的十九大报告指出“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”。党的二十大报告指出“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信”。中国先进文化是具有中国特色的社会主义文化，而中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向，国有企业文化也是社会主义先进文化的重要组成部分，国有企业文化建设是落实加强社会主义先进文化建设和文化强国战略的重要措施，也是发挥党的政治优势、加强精神文明建设、弘扬社会主义核心价值观的有效载体，“用党建引领企业文化建设是现代企业制度下，党建工作与企业文化建设同向融合发展的创新”[[1]]。

二、以党的建设引领国有企业文化建设的重要意义

1.党的建设对国有企业文化顶层设计具有战略指导意义。中国共产党的百年党史证明，中国共产党始终坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断推进马克思主义中国化，形成了党的创新理论体系。中国特色现代企业制度是党的创新理论的具体实践，其“特”就特在把党的建设融入到公司经营管理的各个环节，它从根本上保证了国有企业文化，从顶层设计开始就符合中国特色社会主义建设的要求，一方面尊重现代企业制度，一方面传承中华优秀传统文化。因此，党的建设对国有企业文化建设具有战略指导意义，能够保证国有企业文化建设始终沿着正确方向前进，保持先进性、创新性和生命力。

2.党的建设对国有企业文化精神层面具有引领作用。国有企业的成长与党的建设密不可分，在不同历史时期孕育并凝结了许多先进国有企业精神，这些精神是以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系的重要组成部分，与伟大建党精神一脉相承，在国有企业宣传思想、思想政治、精神文明建设等工作中得到了不断的传承和弘扬，并逐步沉淀为国有企业的精神力量，甚至成为企业核心价值观。比如中国石油集团的企业文化就是对“铁人精神”的继承和弘扬，激励着一代一代的石油人始终保持着红色底蕴和战斗情怀；再比如中国航天集团围绕“两弹一星”精神、载人航天精神、探月精神、新时代北斗精神构建了优秀的企业文化。党的百年历程留下了极其丰富的精神财富，对国有企业的价值观、企业精神等的产生有着深远的影响。价值观是企业文化的核心，是企业精神的灵魂，中国共产党高度重视精神文明建设，在思想上追求进步，党的建设必然对企业文化的精神层面起到引领作用，能够从精神层面激励员工，提高员工对企业的认同感。

3.党的建设对国有企业文化实践具有提升作用。党的建设有利于进一步发挥企业文化思想引领作用，提升企业凝聚力。步入新时代以来，我们党开展了“两学一做”“不忘初心 牢记使命”“党史学习教育”主题教育，进一步提升了国有企业党员干部员工的理论水平，从而统一思想、统一行动，提升了国有企业的凝聚力和战斗力。党的组织建设有利于引领干部员工规范行为，自觉践行员工行为准则。比如党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就起到了很好的典型示范作用，既生动又鲜活，具有强大的感召力，能够从情感上、行为上，潜移默化的影响员工的认识和行为，自觉践行公司理念、价值观、行为准则等，推动企业文化内化于心，外化于行。党风廉政建设，有利于企业坚守廉洁从业底线。“腐败是危害企业生命力和竞争力的最大毒瘤，反腐败是来自于企业本质意义上的自我革命。”

[[2]]国有企业以党风廉政建设为抓手，落实廉洁文化，既能够有效防范化解廉政风险，教育党员干部员工恪守职业道德，也能为企业创造风清气正的生态环境，提升企业竞争力。

三、新时代以党的建设引领国有企业文化建设的有效方法

1.充分发挥国有企业党委（党组）的领导作用。国有企业的党委（党组）要落实“一岗双责”，推动物质文明和精神文明协调发展，确保企业文化建设始终与党中央国务院的决策部署相一致；把企业文化纳入战略管理，从战略高度进行统筹规划，服务好中心工作；企业党委（党组）成员主动做企业文化建设的引领者、组织者和推动者，成为广大员工的表率。

2.充分发挥党政工团各自优势，齐抓共管。党政工团齐抓共管能够强化企业文化工作渗透力度，以不同角度为切入点开展企业文化建设，能够确保企业文化建设覆盖至全公司、促进全员参与企业文化建设。比如党组织的政治优势、群团组织的纽带作用、行政部门的管理优势等。

3.坚持“以人为本”，发挥员工在企业文化建设中的主体作用。企业发展的关键是人，干好党的事业，就是要做好人的工作。党的建设、企业文化建设的对象都是企业的员工，以党建为引领，在企业文化建设中体现党的群众路线，接受员工监督，开展民主工作都能够激发员工的主人翁意识，让员工变成企业文化建设的主体，主动践行企业文化。

结语

综上所述，新时代以党的建设引领国有企业文化建设，是中国特色现代国有企业制度的重要体现，是党的建设进一步融入经营管理的有效途径，是推动国有企业高质量发展的重要举措，是深入贯彻落实党的二十大精神的具体实践。

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[[1]] 陈建国；以党建统领企业文化建设；青岛日报2020年6月12日

[[2]] 曹忆江；打造党建引领下的中国式现代化企业文化；《中外企业文化》2022年12期