党建工作与办公室工作的有机融合措施

宋建光   ,彭科

摘要：目前，面对新形势，事业单位各级党委办公室要认真贯彻落实党中央的指示精神，高标准高质量做好“三服务”工作，为事业单位高质量发展保驾护航。在党建工作与办公室工作的融合过程中，应坚持党的政治引领，积极推动党员干部的教育培训，强化责任落实，加强组织管理，不断提升党员干部的工作作风，密切党与群众的联系，并在服务基层、服务群众的过程中提高办公室工作效率，提升党建质量。

关键词：党建工作；办公室工作；办公室党建

1党建工作与办公室工作的融合问题

1.1重视程度不够

事业单位要想实现高质量健康稳定发展，就要时刻把握好国家发展的脉搏，对国家各项方针政策进行详细了解，紧跟党的步伐，了解所处行业最新政策规划，追求长远的、更大的经济效益。但是在现阶段，部分事业单位基层单位对党办工作认识不够，没有充分意识到党委办公室工作对单位发展的重要作用，导致党委办公室人力、物力不足，没有发挥好为单位长远高质量发展提供参谋的作用，未能辅助单位在战略规划、经济建设等重大决定上科学决策，对党办工作人员积极性有较大影响，间接制约了单位发展。

1.2制度建设有待提高

近年来，很多事业单位加强了党办工作方面的制度建设，但是部分制度还存在不规范、不全面的问题，在执行落实上还不到位。比如，在执行“三重一大”集体决策、“第一议题”等制度方面，部分单位党委办公室对具体事项督导落实力度明显不够，没有一抓到底、严肃考核，导致指示批示精神没有落到实处，对单位高质量发展、长远发展有着不同程度的影响。

1.3人员综合素质参差不齐

目前，部分事业单位对党委办公室工作培训还停留在文件流转、写作等方面，对参与发展、谋划长远工作等方面的业务培训较少，导致部分事业单位党办人员政治站位、大局意识有所欠缺[1]。部分事业单位党办人员的沟通协调能力、写作水平等均与新形势下的要求不相适应，导致工作模式陈旧单一，始终按照固有标准、老经验老办法开展工作，没有创新工作内容，导致党委办公室工作质量不高、效果不好。

1.4中心工作参与度较低

受传统思想的影响，部分事业单位对党委办公室不够重视，单位发展等重要信息掌握在行政部门或业务部门，党办不参与实际经营。与此同时，党办与部门之间沟通缺少有效渠道，要搜集单位在生产经营、长远发展等方面的信息难度较大，需要花费较高的人工成本和时间成本，难以有效地为单位决策提供信息服务，参谋助手作用得不到充分发挥。

2党建工作与办公室工作的有机融合措施

2.1完善工作模式，推动公共服务深入基层

当前，基层服务考验着党员干部的工作决心和工作能力。在党建工作与办公室工作融合过程中，党组织应明确为人民服务的宗旨，结合现代社会发展实际推动服务模式的创新与优化，提高服务效率。例如，在新冠疫情防控期间，某地组建10名志愿者服务队，赴社区助力开展全员核酸检测工作。在工作中，志愿者们按照社区统筹调配，分布在各检测点，各司其职、各尽其责，也诠释了他们的使命与担当。

2.2发挥公共服务职能

在行政管理中，党委（组）办公室应积极发挥综合协调职能，深入基层开展调研工作，为党建工作的高质量发展提供参考；明确工作重点，严格落实领导安排的重要事项，落实工作细节，体现服务中心的优势。例如，某地高度重视信访维稳工作，定期专题研究思想政治和权益维护问题，实行单位主要负责人挂牌督办制，每月明确领办督办1～2件信访案件；采取工作日全天候接访，持续开展“六个一”暖心服务，全力依法解决人员合法诉求；坚持按照属地管理、分级负责“谁主管、谁负责”和“上下联动、内外协作、形成合力、确保稳定”原则，积极协助相关单位做好重点人员的稳控工作，着力解决历年来遗留的疑难问题，确保单位大局稳定、促进经济和社会和谐发展。

2.3明确工作职责，落实工作责任

事业单位在党委办公室管理中应加强对部门和岗位职责的梳理，根据人员的变动做出及时调整，将责任落实到人，让办公室中的每一个党员都能够清楚自身的职责和使命[2]。办公室在部门和岗位职责的梳理中，应做好以下工作：明确办公室业务流程，组织党员干部讨论并定位部门关键职能；优化组织结构，梳理各部门岗位，对于不合理设置的需要进行讨论，并及时剔除，避免机构臃肿、影响工作效率；明确部门职能，罗列部门的全部工作并形成列表，通过制度引导将责任落实到工作负责人，保证办公室业务的有效推进。建立健全管理责任，明确责任分工，能够为党建工作提供组织、人员的支持，提高党建工作效果。

2.4做好业务练兵

作为办公室的负责人，日常负责党建、政工、文明创建、信访维稳、纪检、宣传、统战、意识形态等工作，而要想保证工作效果，必须求其具备“能写一支笔、能干一双手、能讲一张口”的综合素养。因此，党委（组）应通过党建工作加强对办公室文职人员的练兵，提高其业务水平，促进党务工作与业务工作的有机融合。比如党支部应组织办公室人员参与公文写作等培训活动，并在实践中锤炼业务能力；同时，党支部也应结合实践宣传党的路线、方针、政策，做好政治宣传工作，促进党员干部能力素质全面提升，推动党建工作与办公室工作的有效融合。

2.5加强批评与自我批评，不断强化党的作风建设

展开民主测评和自我评议工作，要求每一名党员结合个人思想、工作实际查找自身问题，深入分析原因，提出整改措施，开展批评和自我批评。党员干部应积极参与评议工作，在批评中不断改进作风，提升业务，做好党委工作的参谋助手。通过会议指导，党员干部能够坚定勇于争先，敢于亮剑的工作原则；进一步提升思想认识、坚定政治方向、改进工作作风，把各项工作做实做细；牢固树立宗旨意识，要坚守人民情怀，把维护相关人员合法权益摆在突出位置，更好地为其服务[3]。由此可见，在党建工作与办公室工作的融合中，党员的作风建设是重点内容，也是提升党性、巩固党的领导地位的必然要求。

2.6强化公共服务与基层的联系

事业单位党组织应在基层开展挂钩帮扶工作，着力为基层解决力所能及的实际困难。组织干部职工深入基层开展结对帮扶走访活动，进行返贫风险排查。党组书记亲自组织、亲自部署，明确任务和要求，并组织进行专题培训。在工作中，帮扶责任人与结对帮扶对象促膝谈心，了解他们的身体、生活状况以及存在的实际困难，掌握基本情况，核准扶贫政策、措施落实情况和帮扶成效，将党和政府对贫困户的帮扶政策落到实处[4]。此外，在新冠疫情防控期间，驻村工作队组织干部党员到帮扶驻点村推进落实疫苗接种“清零”工作，并为村支两委、小组村民送上口罩及消毒、降温、防暑物资，助力乡村干部打赢疫情防控攻坚战。通过党组织在基层工作的不断深入，党员与群众之间的联系逐渐密切，推动了党建工作的开展，也提升了办公室工作水平。

结束语：

总之，加强党务工作与办公室业务之间的有效融合，是高质量党建的必然要求。党组织应立足党建工作，推动办公室业务有序开展，逐步落实各项工作，才能提升党建工作水平，提高办公室工作质量。

参考文献：

[1]劳智洁. 党建工作对高校办公室工作效能提升作用研究[J]. 办公室业务,2022(01):4-6.

[2]王雪峰. 构建办公室工作管理模式的探索与实践[J]. 石油化工管理干部学院学报,2019,21(04):42-46.

[3]韩伟. 思想政治工作对办公室业务工作的指导作用研究[J]. 办公室业务,2020(15):20-21.

[4]李东风. 探究党委办公室如何为公司的党建工作增砖添瓦[J]. 办公室业务,2020(20):27-28.