打好基础强化本领 提升国网党建工作新水平

游波

摘要：随着不断增长的国民经济水平，电网企业需要顺应时代的发展趋势，改革和创新相关的工作内容，从而使电网企业党建水平实现科学化。想要推动电网企业的转型升级，核心工作内容就是对党的指导方针和领导思想全面认识，树立改革和创新的国网精神，从而使国网党建工作顺利实施得到确保。为了能够使国网党建工作水平得到有效提高，需要确保基础工作的有效性，并对国网的工作重点和目标进行确定，在国网企业发展中全面发挥党建工作作用，从而使国网发展实现有序性。

关键词：国网党建；工作水平；组织建设

现阶段，国家电网企业发展正处于转型阶段，想要保证国网可以顺利转型，需要保证基础有效性，并对自身本领进行强化，始终坚定不移党的领导，在发展过程中，不断实施改革和创新，确保国网企业发展过程中可以充分展现出党基层组织作用。在此过程中，需要国网惬意加大研究党建工作力度，并深入性明确和了解工作实施的实际状况，在对国网党建工作水平进行提高的过程中，需要全面同实际情况相结合，并对有效的措施进行制定，确保国网企业可以充分展现出其所具有的优势性。

一、现阶段国网党建的实际情况

在实际工作中，一些国网企业缺乏对党建工作的重视，即使有许多企业对党建工作提高了关注度，但是也只是处于口头说说阶段，并没有进一步的实质动作。基于这种情况下，导致许多国网企业并没有对政治进行有效的学习，行政干部开始将政工干部的工作进行取代，使得企业无法有效进行党建工作。不仅如此，因为无法顺利进行党建工作，使得需要企业内部人员常常忽视了党建工作。国网企业要同自身实际发展情况相结合，在对党的执政能力进行强化时，需要对党建工作进行借助，党建工作可以帮助企业有效控制、影响和带动公有制经济。在对党组织管理形式进行转变的过程中，要始终坚持党员干部的原则不动摇[1]，并坚定政治所具有的核心性作用，使企业运行方式得到保护，最终使国有资产的价值得到有效增强。

二、打基础、促强化，使国网党建工作水平得到全面提高

（一）对国网党建工作机制进行创新

随着国网企业的不断改革和发展，其在工作方法以及运营方式等方面都发生了一定变化。一些现有的管理工作内容同原有的工作内容之间出现了一定的差异，例如，企业人员流动形式出现了改变，使得企业内部岗位人员不断进行流动变化，为实施国网党建工作带来了新的挑战和困难，同时也加大了对国网党建人员自身能力水平的需求。想要确保国网企业能够满足现阶段的时代发展趋势，其需要不断改革和创新现有的工作模式和方法，确保企业工作人员能够对当前的形势变化进行适应，从而更好地完善和改革相应工作机制[2]，为企业提供巨大的生产动力，将党建工作所具有的重要作用充分展现出来，通过对企业凝聚力进行强化，来推动企业实现有效地发展和变革。

（二）贯彻和落实相应责任

在进行党建工作时，首先需要对相关工作重点进行确定，确保所创建的工作体系更具完善性和科学性。与此同时，要充分了解各个岗位的工作责任，确保每一名员工的价值和作用得到充分发挥，并有效保护所有职工的权利，使企业各项工作的顺利进行得到保证。要制定针对性的措施来解决现阶段企业生产运营过程中存在的各项问题，并始终坚定党建工作为主要核心，充分有效地落实思想政治工作，使各个岗位工作人员所具有的思想以及责任得到全面提升，为工作落实质量提供保障，从而促使企业发展实现良性化。

（三）对基层党建工作建设进行强化

为了确保国网企业可以有效进行党建工作，使党建工作水平得到有效提升，需要对基层党建工作进行重视，并对相应企业党建机构进行完善，确保组织结构的完整性，从而确保工作得以全面覆盖。对党建工作效果进行有效优化，从而使党建工作和企业生产之间运行的协调性得到确保。进行基层工作建设，需要有效落实相应的管理制度，并记录各个工作内容，通过不断落实的工作，来对自身专业水平进行进一步的增强。在进行指导工作时，需要使各个机制运行实现有效性，并做好定期检查工作[3]。有关于企业在发展过程中的重要环节和工作内容，需要定期地进行监管和检查，确保工作实施过程中的质量。在推进基层组织建设时，需要全面提高服务质量，保证各个工作可以有序进行，从而使每项工作实现有效划分，使工作质量满足企业标准要求。

（四）优化和完善决策机制

在对各项决策进行制定的过程中，企业需要站在自身实际角度考虑，并充分展现出党组织所具有的作用。与此同时，在发展的过程中，企业需要积极地参与其中，并有效处理各种存在的问题，此外，还要积极同各个工作相配合。相关党员要充分表达出自身的实际看法，为企业发展提出有效建议。在对问题进行处理和解决的过程中，需要深入性、细致性的分析相关问题出现的原因，使问题能够从根源处得到有效解决和控制。企业在进行发展的过程中，要对自身发展目标进行确定，并不断完善和优化相应决策机制，确保企业自身的管理水平实现全面提高。

（五）增强凝聚力

开展党建工作的过程中，要对企业凝聚力进行增强，特别是企业基层职工。在对民主管理机制进行完善的基础上，要对国网中各个职工组织进行重视，并尊重职工知情权和参与权。通过对宣传和学习工作进行借助，确保在企业内部的各个决策和员工行动时，能够全面贯彻党的政策和主张，使党的政策为员工提供有效支撑[4]。在对企业内部凝聚力进行增强的过程中，需要加大企业改革力度，并对群众路线以及工作方式进行调整，使企业重点问题得到有效处理和解决。

三、结束语

由此可见，为了能够使企业可以在党的领导下实现更好的发展，需要相关党员增强自身素质，并确保日常党建工作的有效性，积极推动国网企业的转型升级，使国网企业可以顺应时代趋势，实现发展的可持续性。

参考文献：

[1]王丹. 推进支部标准化建设 打造坚强战斗堡垒[N]. 国家电网报,2022-10-31(006).

[2]李慧.筑造坚实基础，力创党建品牌——以国网电力公司党建工作为例[J].中外企业文化,2022(08):154-156.

[3]杨朝青,孙占功,杨福,郭蔚.赋能新征程——国网济南供电公司党建工作调查[J].当代电力文化,2022(08):19-23.

[4]刘军卫.以党建促进后勤工作提质的探索——以国网宁夏电力公司党校为例[J].中国电力教育,2022(02):40-41.