互联网+智慧林业的发展策略分析

王波

摘要：本文主要围绕顶层设计与宏观规划、软硬件支持、林业人员队伍、经营管理模式等方面，针对互联网+智慧林业的发展问题及对策展开了简单探讨。

关键词：互联网+；智慧林业；软硬件支持

智慧林业作为基于数字林业充分利用云计算、物联网、大数据、移动互联网、人工智能等先进技术形成的产物，其能够实现信息立体感知、管理协同高效、石台价值凸显、内外服务一体等，并为生态林业、民生林业、生态文明等的建设与发展提供重要支持，解决林业管理所面临的管辖范围大、管理资源分散、林业调查耗时费力、应急工作机制不完善等问题。
一、互联网+智慧林业发展面临的问题

（一）顶层设计与宏观规划欠缺

互联网+智慧林业的发展需要做好顶层设计，全面落实规划与设计，才能提供科学、正确、有效的指引和保障。但是目前互联网+智慧林业的发展尚处于较为混乱的状态，基本上就是将互联网技术一股脑地应用到林业管理和发展之中，缺乏顶层设计与宏观规划，导致林业发展质量难以得到充分保障。

（二）软硬件支持不到位

目前部分基层林业的发展面临着硬件不完善的情况，存在诸如资金不充足、硬件设施缺乏、硬件版本过于落后等问题，难以为互联网+林业发展提供必要的基础支撑。另外相应的软件服务也存在诸多不足，云应用支撑平台和林业大数据中心的建设存在缺陷，林业资源监管、林业灾害与应急保障服务、林业病虫害防治、森林防火、林木种苗管理等功能还有待完善。

（三）林业人员队伍综合素养偏低

互联网+智慧林业背景下，林业人员队伍的整体素养应当得到全面提升。目前林业人员队伍中互联网信息技术专业人才较为欠缺，导致各种先进技术的研发、应用、更新受到了明显制约。同时林业人员队伍的综合素养偏低，部分林业人员存在林业专业知识和技能掌握不到位、信息技术操作能力低、林业工作经验欠缺等问题，更是不利于互联网+智慧林业的良好建设与发展。

（四）经营管理模式滞后

互联网+智慧林业的发展，意味着传统林业经营管理模式已经不再完全适用，需要积极进行创新和优化。但是部分地区林业经营管理模式依旧较为滞后，在互联网+智慧林业发展进程中只是将先进技术应用到了传统管理模式之中，并不能从根本上推动林业立体化感知覆盖、智能化管理协同、生态化价值深化、一体化服务完善、规范化保障支持的有效创新与实现。

二、互联网+智慧林业发展的策略

（一）做好顶层设计与规划

互联网+智慧林业的建设与发展需要从宏观战略层面进行布局和规划，做好顶层设计，深化规划设计与实践发展的有机结合。以搭建林业大数据平台、协同办公平台以及云信息服务平台为基础，全面推动林业数字化、高效化、智慧化发展。林权改革能在互联网+背景下实现林权证的在线以及离线申报、审批与核发，也能通过互联网完成林权在线拍卖、招标、议价、报价、监管；资源监管能够在互联网+环境下依靠林业资源空间分部信息、生态红线管控系统、地理信息系统、生态环境监测平台、大数据分析技术等对林业生态资源进行实时监管；生态工程建设能依托互联网+实现多级营造林规划、设计、控制、管控、验收与统计，并且能够通过古树名木保护系统加强对古树名木资源的有效保护；林业应急管理则可依托互联网+对林火进行监测和预警，全面借助数据、图像、影像、音频等支持林火防控，并能对有害生物进行调查、监测、预警、防治、监测、评估、检疫、溯源等处理；林业产业转型升级则可依托互联网+探索线上线下相结合的林业电子商务模式，实现森林旅游产品等的在线营销，并能形成采伐、运输、生产、仓储、配送、销售全过程数据可追溯、质量可监控、信息可查询的林产品质量安全监管体系；政务服务则能在互联网+背景下实现高效、高质、全天候的林业政府服务。

（二）全面加强软硬件基础建设

科学设计总体框架，加强通信网、互联网、物联网三网建设，从而确保互联网+智慧林业能够通过PDA/手持机、视频电话、呼叫中心、无线网关、云计算、PC计算机、平板电脑、摄像头、二维码、射频标签、RFDI、传感器网络等完成信息的传输与交流。加强智慧设施建设，推动基层林业硬件水平的提升。着重建设林业大数据中心与云应用支撑平台，实现对公共基础数据、林业基础数据、林业业务数据、共享数据等的有效处理，通过大数据分析应用平台、业务协同平台、移动应用平台、运维管理平台、物联感知平台、信息共享服务平台、综合信息应用平台、云资源管理平台等全面支持智慧林业的发展。对林业资源管理、生态红线保护、生态环境监测、林木种苗管理、重点工程监管、综合营造林管理、古树名木保护、林火灾害应急管理、林业有害生物防治、野生动物疫源疫病监管、沙尘暴灾害监测预警、重大生态破坏事件应急、林木采伐管理、林业行政审批、林业行政执法、林业产业分布管理、林业企业监管、林业电子商务平台、林产品智能溯源管理、智慧生态旅游、公众事务服务、公众生产服务等功能加以完善，保障互联网+智慧林业的发展质量。

（三）加强人员队伍建设和管理

互联网+背景下，智慧林业的发展离不开高素质人员队伍的支持。加强林业人员队伍建设和管理，积极引进信息技术专业人才，填补林业队伍在信息技术专业人才方面的空缺，为各种先进技术在林业中的引入与应用提供必要保障。完善林业人员考核、培训机制，对互联网+智慧林业背景下的林业人员综合素养提出明确要求，针对不同部门和岗位设置具体的标准，并基于此做好相应考核及培训工作，全面提高人才队伍整体水平。另外需要完善林业人员管理体系，明确具体岗位责任，规范管理制度和标准，改善林业人员待遇，合理应用激励手段加强管理，进一步挖掘林业人员的工作积极性和潜力。

（四）优化林业运营模式

互联网+智慧林业的运营管理应当得到有效创新。其中投资模式主要包含政府主导并负责投资、政府与运营企业合作且企业拥有一定期限经营权、完全由运营企业出资且企业拥有长期经营权等三种模式；运营模式则包含政府主导互联网+智慧林业规划与运营管理、政府负责运营监督而运营企业负责建设实施和运营管理两种模式。具体到实践中，可根据实际情况进行灵活选择与应用。

结束语：

综上可知，林业的建设与发展逐步进入智慧化时代，需要充分利用互联网+探索科学、高效的发展路径。只有积极更新观念，合理应用先进技术，根据林业发展实际情况合理制定发展规划与方案，才能为智慧林业的高水平发展提供支持，并在实践中很好地协调林业发展的经济效益、生态效益以及社会效益。

参考文献：

[1]赵宇东.“互联网+”智慧林业发展存在的问题与对策[J].广东蚕业,2021,55(07):45-46.

[2]陈永钦.“智慧林业”在森林资源管控中的应用思考[J].南方农业,2020,14(11):81-82.

[3]王建武.“智慧林业”在森林资源管控中的应用和思考[J].吉林农业,2018(11):88.

作者简介：王波（1986-03-22）男，大学本科，林业工程师 ，从事林业咨询服务工作。