多措并举抓党建融入中心显成效

段乐

摘要：为进一步增强基层党组织活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，炼钢厂天车党支部将党建工作和精益设备管理深度结合，扎实开展“党建+设备精益管理”活动，做到党建与生产深度融合、同步提升，助推区域设备安全、环保、高效顺行。

关键词：国企；党建；融入；融合；中心工作

引言

坚持把党建融入中心工作是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，也是推动国有企业高质量发展的迫切需要。文章从国企党建融入中心工作的必要性和重要意义入手，对国企党建融入中心工作存在的主要矛盾和问题进行分析，从提升思想认识、完善工作机制等方面入手，提出了国企党建融入中心工作的工作思路和措施[1]。

1国企党建融入中心工作的必要性和重要意义

党建工作与中心工作不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机统一、相辅相成、互为补益、共同发展的关系。党建必须围绕中心工作来组织运行，否则党建工作就会脱离实际，而中心工作离开了党建工作，就会成为无源之水、无本之木[2]。

1.1只有融入中心工作，才能更好地实现党的领导

推进党建工作与中心工作深度融合，是坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的本质要求，也是国企适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。坚持党的领导不仅是国企所特有的政治优势，更是国企健康生存发展的基础，是国企的根本所在。对于国有企业来说，没有“坚持党的领导”这个“根”，就很难做强、做优、做大。要想把国企的根”扎深、养壮，就需要党建与中心工作融合发展，始终把党建作为中心工作开展的“指路灯”，将党组织构建到国企治理体系构架之中，落实党组织在国企治理体系中的法定地位，能确保国企坚持党的领导，才能让党建工作更加务实高效，才能把国企建设得更加强大和具有竞争力。只有坚持党建与中心工作融入融合发展，才能真正发挥党建工作对中心工作的导向和支撑作用，这不仅符合党对国有企业领导的要求，还可以确保国有企业在党和人民所期望的道路及方向上前进，切实发挥把方向、管大局、保落实的作用。

1.2只有融入中心工作，才能更好地促进企业发展

习近平在国企党建工作会议上强调：中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。这句话，旗帜鲜明地强调了国有企业党建与企业中心工作的关联性。①党建与中心工作是密不可分的一个有机整体，党建与中心工作融合，不仅是政策和现实的需要，更是发展的需要。一方面中心工作的发展离不开党建工作的指引和推动。另一方面党建工作的开展离不开中心工作的舞台和支撑。党建工作是国有企业稳定运营的基础，也是激发基层员工工作热情的重要途径，更是推动国有企业健康发展的源动力和有效保障。在经济发展的新形势下，加强党建与中心工作的深度融合，对企业破解发展难题，持续高质量发展具有重要意义。

1.3只有融入中心工作，才能真正体现党建工作价值

“只有融入中心工作，才能作为；惟有融入中心工作，才有作为”。只有融入中心的党建工作，才有吸引力，才是生产力。党建工作可以带动中心工作，促进中心工作更有效果；中心工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。如果脱离中心工作单纯谈党建，那么党建就会缺乏针对性和目的性；如果脱离党建只谈中心工作，那么中心工作就会辨不清方向，没有坚强有力的政治和组织保障。党建和国企中心工作目标一致，都是为了促进国企发展；工作对象也具有一致性，面对的都是企业最核心的要素———人。随着党建工作不断融入到中心工作中去，党组织和共产党员在急、难、险、重等任务面前发挥的作用就越大，党建工作引导人、鼓舞人和凝聚人的优势也就显得愈加明显，企业的凝聚力、战斗力就会进一步增强。

2国企党建融入中心工作的思路和措施

2.1用好党建结对“铸心”五个工作方法

一是强化党建结对“铸心”政治教育，开展跨区域、跨单位的实境教育；二是强化党建结对“铸心”思想引领，深度挖掘型号项目人物、重点任务完成和关键技术攻关的先进事迹；三是强化党建结对“铸心”组织作用，用好党支部结对共建平台，组建外场临时党支部；四是强化党建结对“铸心”作风纪律，用好批评与自我批评的武器，召开跨单位支部之间的联合组织生活会；五是强化党建结对“铸心”人文关怀，用好员工思想动态管理方法，开展双方外派人员现场慰问和外派人员家庭走访。

2.2力求党建结对“铸心”取得三项实际效果

一是党建同强，通过跨单位、跨组织、跨部门的基层支部党建结对“铸心”实践探索，结对的支部相互取长补短，促进共同成长与快速进步。二是任务促进，通过聚焦型号项目鲜活问题，成立联合“铸心”新长征党员突击队，开展协作攻坚，实现合作共赢，大幅提升工作效率，减轻员工的工作强度。三是提升能力，通过党建结对“铸心”平台，进一步培养人才、锻炼队伍，推进发动机控制系统完整设计、完整过程、完整验证的正向研发体系和核心能力建设，促进系统及部件的快速研发与迭代成熟。

2.3以能力为核心，推进素质提升

只有队伍高素质，发展才能高质量。国企能否高质量发展，关键在于是否拥有一支作风顽强、意志坚强、本领高强的队伍。只有把领导班子建设成为“融入中心”的领导核心，把党员干部队伍建设成为“融入中心”的骨干力量，不断增强“融入中心”的本领，才能确保党建融入中心工作执行落地。对此需要做好以下几个方面的工作。提升党建工作能力。习近平强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养。①国企领导人员不仅仅要成为企业家，也要努力成为政治家。围绕“为党和国家干事”，强化党性教育，增强政治素养，坚定理想信念，自觉做到讲党性、重品行、作表率；围绕“为职工群众干事”，强化宗旨教育，增强群众观念，真诚关心职工群众，充分依靠职工群众；围绕“按规律办事”，强化马克思主义基本理论教育，提高哲学素养，更好地发现、把握和遵循客观规律；围绕“按规矩办事”，强化纪律教育，提升执行力，做到懂规矩、守规矩，讲程序、重规范，切实增强观大势、谋全局、干实事、抓落实的思想自觉和驾驭能力。做实“大党建”格局，坚持统筹合力、合作共享，按照“便于资源共享、便于工作开展、便于管理服务”和“业务关联、区域相近、优势互补”原则，以系统、整体的视角对党建工作进行通盘考虑、统筹谋划，构建权责清晰、协调运作、分级负责、分工落实的党建工作格局，最大限度地提高党建工作和政治优势转化效能。

3结束语

综上所述，党建和中心工作融合是复杂而系统的，并不是一朝一夕的事情，只有在融入中心上找准切入点，在工作推进上找准着力点，在作用发挥上找准结合点，坚持党建工作与中心任务目标同向、行动同力、同频共振，才能真正实现党建和中心工作的深度融合。对于国有企业来说，只要充分发挥党组织的政治优势，不断更新思想观念、改进工作方式，持续推动“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”贯穿企业发展的全过程，就一定能够实现企业的高质量发展。

参考文献

[1]《中国共产党章程》，北京：人民出版社，２０１７年。

[2]《中国共产党支部工作条例（试行）》，北京：党建读物出版社，２０１７年。