传承红色基因，打造红色文化教育特色品牌

谢跃彬,张宇

摘要:国网白山供电公司依托当地特色红色文化资源,打造“红色寻根文化”，探索以红色文化引领企业文化建设之路。利用红色资源，打造思想教育平台。将白山地区红色文化教育基地进行整合，绘制红色教育路线图，构建“重走抗联路”等体验式红色教育平台，先后开展教育活动60余次，党员群众受教育800余人次。发扬红色传统，打造电力传承点。与“四保临江”战役纪念馆等开展结对共建，构建思想文化实践平台，形成了“长白山下电小二”特色服务品牌。传承红色基因，打造示范党支部。将红色精神融入支部建设全过程，引导支部把服务中心工作作为落脚点，形成输电运检党支部“线路啄木鸟”、变电运检党支部“设备好医生”特色品牌。[1-2]

关键字：红色文化；传承；党性教育

习近平总书记指出：“国有企业发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。”传承红色基因是国有企业强根铸魂的根本。依托临江地区悠久的革命历史，积极探索企业文化建设之路，以“寻根红色历史，传承革命星火”为主线，对红色精神从溯源感悟、传承实践、环境建设三个维度，打造独具特色的“红色寻根文化”，赓续共产党人的精神血脉，传承和弘扬企业发展的历史经验，坚定理想信念，践行初心使命。[3-4]

寻根红色历史　感悟革命精神

红色革命精神是在党的百年光辉历程中经过实践检验沉淀下来的文化传承，是新时代广大党员不断前行的精神动力，是基层党组织不断壮大的不竭源泉,我们要加以充分合理的运用。[5]

打造体验式红色文化教育平台，落实“文化铸魂”行动。依托当地特色红色文化资源,开展红色革命教育，系统讲述临江悠久的革命历史和著名革命历史事件，重点介绍“四保临江”战役，营造出浓厚的红色文化氛围，引领干部员工传承红色文化精神，在弘扬党内政治文化的过程中推动“强根铸魂工程”落地。

寻根溯源：与“四保临江”纪念馆开展结对共建，深入考察红色资源，针对不同时期、不同地域的革命精神内涵和临江地区具有代表性的红色革命文化教育基地进行归纳整合，确定红色座标。形成“白山临江--守卫东北，血战鸭绿江畔”红色教育路线，包含浑江区“七道江会议会址”、临江市“四保临江”战役纪念馆、陈云旧居、临江供电公司红色文化传承点、七道江红色文化传承点。以红色教育路线为依托，开展“重走抗联路”、现场微课堂、主题党日，重温入党誓词等活动，在活动中徒步密林沿着英雄足迹，一路追寻革命战士战斗过的地方，在革命遗址通过集中宣讲、情景再现等多种形式营造体验式红色文化教育氛围，先后开展5次宣讲，党员群众受教育200余人/次，引导干部员工坚定理想信念、牢记初心和使命，让红色文化在基层落地生根。

学习宣传：对临江悠久的革命历史寻根溯源，讲述自1900年至1949年期间的临江发生的重要革命事件，重点介绍“四保临江”战役及涌现出来的英雄事迹，展现出来的革命精神。在红色文化宣传走廊里，首先介绍自清光绪年间即1900年至建国前夕的临江革命历史，包含忠义军、六合拳、拒日设领、大刀会、东北抗联等临江重大革命历史事件。重点介绍了“四保临江”战役对解放战争取得胜利的重大意义和在“四保临江”战役中涌现出来的具有代表性英雄事迹，如孤胆英雄李安仁、三代英模房天静、无衔将军杜光华等。对他们所展现出来的革命精神进行重点提炼，如陈云同志提出的“不唯上、不唯书、只唯实。交换、比较、反复。”科学工作方法，我军战士在零下40多度的气温下没有棉衣却依然“艰苦奋斗，顽强拼搏”的革命斗争精神等。

感悟实践：公司党委充分汲取陈云同志提出的“不唯上、不唯书、只唯实。交换、比较、反复”十五字革命工作方针的精神内涵，六个步骤开好党委会，坚持“第一议题”制度，有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用，把上级重大决策部署落到实处。深化共产党员服务队、“三亮三比”等载体建设，成功打造8个红色文化宣传党员责任区、16个红色文化宣传党员示范岗，2个红色文化标杆示范党支部，1支吉林省优秀党员义务服务队，构建红色党建新生态。

传承红色精神　践行初心使命

充分汲取红色文化精神，把优秀的红色精神应用到中心工作中，让信仰的力量贯穿始终，以实际行动践行“人民电业为人民”的企业宗旨。

打造创新式红色精神实践基地，落实“文化赋能”行动。充分汲取红色文化精神，把优秀的红色文化应用到党建各项工作中，在红色精神的涵养下，临江公司从国网文化、党建引领、支部建设、党员先锋、文化融入、青年队伍六个方面深入挖掘思想文化价值创造能力，创新实践载体，提升企业文化软实力。

引领重大决策：继承和发扬革命老区“听党指挥、攻坚克难、艰苦奋斗”的革命精神，临江公司党委聚焦企业改革、优化营商环境、“三型两网”建设、脱贫攻坚、乡村振兴，积极参与企业重大事项的决策，重大项目的攻坚，并取得良好成绩，有效激发企业内部管理创新活力，党建价值创造力得到有效提升和转化

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引领优质服务：传承“立党为公、忠诚为民的奉献精神”，党员服务队长期开展“牵手百姓人家，服务生态临江”活动，通过“五牵手”、“五心”等特色服务，全方位开展政治、抢修、营销、志愿、增值、三农服务活动。多次受到国家电网95598表扬，连续3年实现客户满意率100%，当地行风测评始终位居前列。

引领安全生产：发挥“严守纪律、艰苦奋斗、胆大心细、敢于斗争”的红色文化精神，挖掘临江公司的安全发展史，总结经验教训，积极投身安全文明电力供应的事业中。制定设备主人责任制，实现设备完好率100%。形成“严、细、稳、准、实、强”六字安全生产精神。

引领队伍创新：传承“开天辟地、敢为人先的首创精神”。充分发挥党建带团建作用，开展“四道题”青年创新创效平台建设，通过“专业出题、领导定题、青年领题、定期解题”四个环节引导青年开展创新创效活动，提升青年创新创效能力，推动公司各项工作不断取得新进步、实现新突破。

汲取红色基因，打造红色寻根文化走廊

有效利用员工办公场所，以红旗、五角星、火炬等红色元素为背景，从三个层面打造红色寻根文化走廊，营造传承红色基因的特色企业文化环境与氛围。

打造品牌式红色基因特色支部，落实“文化融入”行动。继承革命优良作风，弘扬“老变精神”，将红色精神力量、国网战略与工作实际相结合，融入支部建设全过程，融入企业经营管理全过程，引导支部把服务中心工作作为落脚点，调动员工工作积极性，激发企业内生动力。

红色精神宣传：在办公室外墙、楼梯间以图文并茂的形式讲述1900年至1949年建国前期间发生在临江的忠义军、拒日设领、东北抗联、“四保临江”等临江重大革命历史事件。重点介绍“四保临江”战役对解放战争取得胜利的重大意义和涌现出来的具有代表性英雄事迹。引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

党建精神引领：在办公楼走廊，展示公司党委从党史教育、党建引领、支部建设、党员先锋、文化融入、青年队伍六个方面传承红色基因，发挥政治上的领航作用取得的一系列好的做法、先进事迹和取得的荣誉，使红色基因全面渗透到基层党建工作中，成为广大党员群众的精神滋养。

融入生产经营：在办公楼走廊和生产办公楼，展示临江百年有电历史和临江公司安全发展史，把临江供电公司员工继承和发扬红色革命精神和前辈的宝贵工作经验，在生产经营中引立足本职、转变作风、攻坚克难进行生动再现，打造临江电力在社会层面特色鲜明的继承红色文化的企业名片，展现国企新时代新形象，诠释“为美好生活充电、为美丽中国赋能”的公司使命。

参考文献

[1]范海瑞,郭晓芸. 传承红色基因 推动绿色发展[N]. 甘肃日报,2022-09-27(005).

[2]竺亚珍.关于新时代高校红色文化教育的思考与践行——以浙江传媒学院为例[J].科教文汇,2022(18):44-48.DOI:10.16871/j.cnki.kjwh.2022.18.012.

[3]方跃平,宗钰.红色文化育人功能简论[J].学校党建与思想育,2021(11):41-43.DOI:10.19865/j.cnki.xxdj.2021.11.010.

[4]刘莉,张华金.红色文化:高校社会主义核心价值观教育的重要资源[J].教育探索,2014(03):114-115.

[5]郑磊.用红色文化铸魂育人[J].红旗文稿,2021(22):41-43.