深化国企党建创新基层党建工作

史劲松

摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大报告明确了新时期党的建设的总体要求，为新时期国有企业党建工作提供了根本依据。党的工作最坚实的力量在基层。国有企业基层党组织要与时俱进，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把基层党建深度融入到基层管理实践中，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用。本文立足于深化国有企业党建创新和基层党建工作。

关键词：国有企业、党的建设、党建创新

国有企业基层党组织必须与时俱进，紧跟时代要求，创新开展党组织工作，努力实现新时期党建工作的转变，落实党的建设工作，真正发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，引导企业干部员工始终坚持正确的政治方向，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。

1深刻认识新时期加强国有企业基层党的建设的重要意义

1.1加强国有企业基层党的建设是我们党的优良传统

坚持和加强基层党组织建设,是我们党长期探索的宝贵经验。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，对于新时期全面提高国有企业基层党的建设质量具有重要的现实意义。要不断加强健全基本组织、带好基本队伍、搞好基本活动、落实基本制度的党支部建设，推动全面从严治党落实落地。

1.2加强国有企业基层党的建设是新时期党的建设的要求

党支部是党的基本组织，是党的工作的基本单位，是党在企业基层的战斗堡垒。推进伟大奋斗、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须贯彻新时期党的组织路线，不断提高基层党组织的组织覆盖率、群众凝聚力、社会号召力、发展动力和自主创新能力，提高党支部建设质量，把国有企业基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。让基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。

1.3加强国有企业基层党的建设，是国有企业改革和发展的必然趋势

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断加强和改进基层党组织建设，提高基层党建工作的科学水平，充分发挥国有企业党组织的政治、组织和群众优势，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

2创新党建工作方式，推动国有企业高质量发展。
2.1推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。推动党建与生产经营深度融合，坚持把生产经营的难点作为党建工作的重点，将党建工作与难题攻关、岗位练兵等紧密结合，发挥党小组和生产班组强管理、抓生产的双重作用。引导广大党员在企业发展建设中亮标准、亮身份、比技能、比干劲、比业绩，积极发挥先锋模范作用。推行符合条件的基层行政班子成员进入党支部委员会，建设“政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好”的基层班子，压紧压实基层领导班子责任。让基层党建工作做实提升凝聚力，做好提升战斗力，做强提升生产力。

2.2创新丰富群团工作，提升企业团队建设。国有企业党建工作的形式要与时俱进，鼓励创新，组织好“五型班组”创建助推企业基础管理，开展“岗位练兵”劳动竞赛助推员工素质提升；积极开展扶贫帮困、福利发放、节日慰问等活动，将温暖传递企业员工；积极组织群众性体育文化活动，满足员工需求，提高员工的积极性和主动性。积极展示党建工作的优秀成果和模范事迹，不断提高党建工作实效性和针对性，以党建工作带动队伍建设和文化建设，推进党建工作在企业发展中的引领作用。

3.优化基层党支部建设创新路径，培养高素质党员。

优化基层党支部建设创新路径，必须做好党员的思想政治教育，大力提高党员的综合素质，全面培养创新型党员，把党的创新理论武装作为长期坚持的首要政治任务，扎实落实“第一议题” 制度，组织开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神，持续常态化开展党史学习教育，更加坚定地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。自觉传承红色基因，加强政治历练、锤炼政治品格、提高政治能力，以实际行动提升自身讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的水平，提高党员的创新能力和实践能力。

注重培养党员的文化自信，尊重和发扬中国传统文化，坚持和创新马克思主义中国化理论成果，为文化自信奠定坚实的基础。中国共产党的文化自信，不仅源于当代中国辉煌的发展历史和旺盛的生命力，也源于党的建设发展的光明前景。在深化党建工作的过程中，国有企业必须准确分析世界发展趋势和国内市场的特点，加强组织的经济、政治和文化建设，从网络化、信息化的趋势把握企业文化的发展前景，坚持社会主义先进文化建设的原则，抓好企业文化育精神，提升企业文化感染力，使企业文化“面向现代化、面向世界、面向未来”。

4、加强思想政治工作，凝聚发展力量。思想政治工作的终极目标是引领思想和凝聚人心。国有企业党支部创新工作方式，通过民主交流、运用新媒体等生动活泼、务实有效的工作方法，

讲好形势目标和任务，讲好政策制度和规范，同时做好与党建“三联”、“信访接待日”、“六必讲、六必谈、六必访”三个结合，持续凝聚发展合力。让改革创新理念深入人心，让党员职工理解改革、参与改革、推进改革。大力表彰典型， 广泛宣传典型，汇聚发展能量。充分发挥党组织自身优势和党员的先锋模范作用，带动和激发企业员工的主动性、积极性和创造性，使党员的先锋模范作用发挥与推动企业发展相得益彰。

5 加强基层党组织党风廉政建设

加强党员培训。加强党风廉政教育，驰而不息纠正“四风”。完善党风廉政制度，规范约束。要加强党风廉政建设，从根本上解决腐败问题，制定有针对性的廉政制度。加强纪检监察，基层党组织廉政建设必须与强有力的监督工作相协调，廉政建设要公开透明。对滥用职权,逃避监督的党员干部,要依法惩处,增强制度的约束力。要创造良好的党风廉政环境,铲除滋生腐败的土壤,从思想上树立廉洁工作和廉洁行为的价值观，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，加强监督检查，严格执行纪律和问责制。突出领导班子和领导干部这个关键少数，建立一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。

结束语

深化国有企业党建创新必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出全面从严治党,认真贯彻新时期党的建设的总体要求,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，将“两个一以贯之”要求向基层延伸，面向“十四五”、奋进新征程，开拓创新、真抓实干，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，推动基层组织建设全面推进，全面提高国有企业党建质量，为国有企业深化改革和高质量发展提供有力的政治保障。把党的建设政治优势与企业管理独特优势厚植为竞争优势发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。

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