企业基层党支部工作的建设及创新

冯浩然

摘要：现如今全球的发展方向是全球经济的一体化，并且一体化的进程也在不断加剧，城市化的建设规模也随之持续扩大，这对于企业基层党支部管理人员而言，既是机遇又是挑战。党建设工作的有序开展就必须要以改革创新为核心，因此也要积极创新企业基层党支部工作，从而有效地提高整个企业的凝聚力和号召力，增强企业员工之间的团队协作能力，有利于企业竞争力的提高以及可持续发展。企业必须要注重基层党支部的工作建设，弥补过去工作中存在的不足，以创新工作为主体，不断加强企业内部的建设。

关键词：企业；基层党支部；创新

企业基层党支部工作是企业发展的核心内容，必须要对此予以充分的重视，不断创新基层党支部工作理念、方法和载体，提高工作人员的凝聚力和号召力，将它们作为企业发展的动力和保障。如今很多企业对基层党支部工作建设和创新没有充分的认识，在发展过程中存在很多的不足，长此以往很容易降低企业的竞争力，将很难在社会主义市场经济体制下存活下去。因此企业必须要重视基层党支部工作的建设和创新，结合企业自身的发展优势和战略，合理创新企业基层党支部的建设工作，不断提高企业的竞争力和持续发展力。

1做好企业基层党支部工作的意义

随着我国经济的快速发展，对各个企业整体发展都起到了很大的推动作用，但是随之也带来了日益激烈的市场竞争，很多企业如果不能很快调整自己的发展战略，适应市场竞争的发展和变化就很容易被市场所淘汰。企业一定要切实有效地规避市场的风险，减少企业经营的损失，只有这样才能很快适应市场竞争，得到飞速发展。这就需要企业充分重视基层党支部工作的建设和创新，充分发挥党支部存在的意义和作用价值。企业的基层党支部具有其他部门所不能比拟的优越作用，可以有效地提高企业的凝聚力和向心力，因此必须要注重。党员内部的核心作用以及党员的先锋模范作用，这样可以在促进企业生产和经营的同时，也能使企业能够保持良好的竞争力。企业的党支部有它本身特殊的价值，其一，企业党支部可以为企业提供有效的政治保障；其二，企业基层党支部工作人员有足够的责任意识，就能够提高企业内部管理的优越性；其三，可以有效地提高企业自身党务工作的有效性。

2当前企业基层党支部建设工作中存在的问题

现阶段，虽然企业已经开始认识到基层党支部建设工作的重要性，并且也积极采取了一定的措施加强基层党支部建设，但是基层党支部建设工作仍然面临着一定的问题，对整体建设效果产生不良影响，主要表现在以下几方面。

2.1基层党支部的作用无法得到充分发挥

在部分企业中，由于缺乏对基层党支部建设工作的重视，党支部成员之间的内部凝聚力相对较差，在党支部工作环境和承担的任务发生一定变化的情况下，部分党支部无法及时对自身工作做出合理调整，导致无法紧随时代潮流，党支部作用没有得到充分发挥，对企业基层员工管理工作产生了严重的不良影响，甚至制约了企业的良好发展。

2.2党支部中党员干部的作用不突出

在企业中，党员干部的作用对党支部群体战斗力和凝聚力产生着重要的影响，只有借助党员干部的作用，企业党支部建设才能够顺利推进，但是在创新发展的形势下，企业党支部党员干部的作用不突出，在开展各项工作的过程中不注意理论和实践的有机结合，导致部分工作没有得到良好的贯彻落实，对党支部建设创新产生了严重的不良影响。

2.3党支部工作形式呈现出单一化特征

部分企业党支部建设效果不理想，在开展基层党支部建设工作的过程中采用单一的工作形式，工作乏味枯燥，缺乏对基层党员的吸引力。同时，单一的工作形式极易导致党员干部思维僵化，对党员干部创新意识的培养产生不良影响。此外，也有部分企业党支部在践行党支部各项工作任务的过程中不重视工作内容的创新，工作思想贯彻效果不理想，严重限制了党支部作用的良好发挥。

3新时期对企业基层党支部建设合理创新的措施

基于当前企业基层党支部建设过程中存在的各项问题，企业要想实现持续稳定发展，在综合管理工作中充分发挥出基层党支部的重要作用，就应该结合存在的问题探索合理的应对措施，进而有效改善基层党支部建设现状，在逐步提升基层党支部工作水平的基础上，为企业建设发展提供相应的支持。

3.1对党支部建设工作准确定位，找准建设切入点

在创新党支部建设工作的过程中党员干部首先应该对党支部建设工作进行准确定位，明确党支部工作应该为企业生产经营和改革发展而服务，进而结合企业实际发展情况找准工作切入点，逐步探索创新建设措施。在当前企业全面深化改革的背景下，基层党支部中的党员干部应该充分分析企业改革创新过程中存在的问题和遇到的难点，进而以党支部建设以及党支部服务为企业建设提供相应的支持。具体而言，在建设基层党支部的过程中，党支部的各项工作必须将促进企业的持续稳定发展作为中心，切实围绕企业的安全生产和经营管理组织开展各项建设工作，并在工作实践中注意发挥党员干部的先锋模范作用，促使企业基层党支部以及企业整体凝聚力得到显著的增强，为企业良好运行提供相应的保障。

3.2创新党支部工作方法，增强工作内容和形式的灵活性

企业在对基层党支部建设工作进行合理创新的过程中，应按照形象化、多元化、人性化方面的整体要求，不断对党支部建设过程中工作方法、组织活动形式以及考核机制进行合理创新。其一，在建设过程中注意对党支部工作中的“抽象化”工作实施“具体化、形象化”处理，切实加强党支部建设与基层职工群众的联系，让基层职工真正感受到党支部工作的存在，明确党支部工作的重要作用。其二，提升基层党支部工作的“人性化”程度，加强对基层党员、职工群体的关心，切实解决基层党员和职工群体的生活困难和思想困难，增加职工对企业的归属感。其三，探索多元化的党支部组织活动形式，创新党支部工作方法，进而在提升党支部中党员干部工作能力的基础上有效增强党支部凝聚力，为党支部工作效用的发挥提供相应的保障。

3.3健全党支部各项工作制度，保证制度的贯彻落实

在对基层党支部建设工作进行创新的过程中，制度的建设和落实是较为重要的内容，只有保障党支部工作制度得到完善并在开展各项工作的过程中对工作制度进行全面贯彻落实，基层党支部建设工作才能取得良好的发展成效。首先，基层党支部应该结合企业工作实际情况对各项工作制度进行创新和完善，为基层党支部各项工作的规范化开展提供相应的保障。其次，在完成制度的建设后还应该保证制度的贯彻落实，形成制度执行的长效工作机制，保证基层党支部作用得到充分发挥。最后，加强制度执行工作的监督和管理，保证基层党支部中的党员干部能够持之以恒的贯彻各项制度，进而充分发挥基层党支部作用为企业全面深化改革提供相应的支持。

4结语

面对当前社会经济建设发展的新常态，企业在发展过程中只有全面加强基层党支部建设，对基层党支部建设工作进行合理创新，才能够真正以科学发展观先进思想为企业各项工作的开展做出正确的引导，在保证企业持续稳定运行的基础上为和谐社会的建设贡献一定的力量。所以企业在现代化建设过程中应该将基层党支部建设作为重点，借助基层党支部建设创新促使党支部作用得到充分发挥，为企业持续稳定运行提供一定的支持。

参考文献

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