新时期提升医院政工工作有效性研究

李彬

摘要：在当前时代背景下，要想进一步提高医院整体建设水平，使医院工作质量、效率更上一个台阶，就必须进一步加强医院政工工作有效性，提高基层员工的思想政治水平和素养。在当前社会生产力不断进步的背景下，人们的生活水平不断提高，对于医疗行业也提出了新的要求和挑战。医疗行业是关系到国计民生的重要产业，医疗事业的发展关系到居民生活的方方面面。加强医院政工工作有效性，则是在当前时代背景下医院建设的重要组成部分。本文从医院政工工作有效性建设的重要意义出发，详细论述了医院政工工作在当前时代下的主要内涵，对当前则政工工作有效性在当前社会背景下存在的主要问题进行了分析，并对解决政工工作有效性存在的问题的途径进行了创新性的分析。

关键词：有效性；医院政工；队伍建设

引言：在当前医院的发展过程中，由于社会环境的不断变化和人们对于医疗要求的不断提高，医院许多基层员工的政治理念和自身的政治定位发生了很大程度的转变，对于自身的职业抱有优越感，十分注重业绩的提高，在工作过程中逐步背离了医疗工作的原则和初衷。在这种情况出现的背景下，就必须进一步加强医院政治工作队伍建设工作，提高政工工作有效性的实效性。要在工作中坚定党的路线和工作原则，发扬党政工工作的强大优势，要加强医院基层员工服务人民的意识巩固服务人民的工作思想，因此提高医院政工工作有效性对于医院整体的建设和员工工作质量与水平的提高都有重要的意义。

1. 提升医院政工工作在当前时代的重要意义

在当今时代，加强医院政工工作有效性，能够极大程度的增强医院员工和职员的整体凝聚力。医院的工作职能综合程度较高，部门种类繁杂。在我国当前医院体制下，很多部门都各司其职，分工协作，但彼此之间的联系较为淡薄，员工之间的凝聚力和协作能力较为薄弱。医院各部门各自为政，不利于医院整体的进步和发展。而进一步加强医院政工工作有效性能够从思想上加强医院各部门和员工的凝聚力和协作能力、充分发挥医护人员的潜能、激发各个部门的工作积极性。能够解决医院各部门之间在一定程度上存在的各种矛盾，有利于医院整体医疗水平的建设和发展。

2. 医院政工队伍建设现状以及存在的问题

2.1政工队伍专业知识储备不足

在当前医院政工队伍建设的过程中存在政治工作人员专业知识储备不足的现象，主要表现在，在政工队伍建设过程中，许多的政治工作岗位是由医院临床人员进行代理的或者是从医院其他职能部门中抽调过来的，在政治工作上的经验不足，相关政治工作素养不够完善，缺乏管理经验和政治工作经验，没有理论支撑，使政治工作队伍建设受到极大的影响，严重的降低了医院政工队伍工作质量和工作效率，并且在工作中也很难发现存在的问题，影响政工队伍建设整体水平。

2.2政工队伍工作责任意识不强

在医院政工队伍建设过程中，一些政治工作队伍中的人员工作责任意识不强，对于政治工作经常抱着得过且过的态度，在实际的工作中对管理工作敷衍了事。一部分医院政治工作人员在前期没有通过专业的合理的政治工作培养及相关考核，对于在当前时代背景下要求极高的医院政治工作管理重视程度不够，责任意识淡薄，对于工作中出现的问题没有解决的能力，不能及时的根据实际情况提出合理的解决方法，在政治工作方向上模糊不清，经常需要上级下达指令，才能够被动式的进行政治工作。一些政治工作人员在实际工作中对于工作的参与性不够积极，主动性不强，不符合我国新时期党的政治建设工作的前进方向，背离了政治工作的初衷和责任。

2.3工作方式较为陈旧，缺乏工作活力

在医院政工队伍建设过程中，政治工作的方式比较陈旧，政治工作缺乏活力。医院在当前时期的工作中过于重视医疗业务的拓展和医院绩效的提高，忽视了医院职工思想政治水平建设和政工工作队伍的建设，漠视了政工工作的重要性。这主要是由于我国在近些年医疗行业的费用有了显著的增长，医疗体制改革的效果没有得到应有的体现，使医院的企业属性远远高于了服务属性。医院为了进一步加强自身的医疗水平，需要不断的引进高端的技术设备和高级的医疗人才，而政治工作队伍建设不能够为医院取得直接的经济效益，对于医院医疗水平的提升和人才的引进不能立竿见影，因此在工作中很难受到医院的重视，医院职工对于政工工作的开展方式仍然沿用传统的工作性质，缺乏激情与活力。

3. 提升医院政工工作的有效措施与路径

3.1推进政工工作多元化发展

在医院政工工作有效性提升的过程中，要进一步推进我国医院政工工作的载体多样化发展，要应用当前飞速发展的互联网技术，通过数据多媒体等先进技术进一步推动医院政工工作队伍的建设，使政工工作的载体有多样化的发展。同时还要进一步推进政工工作方式的多元化发展，为政工工作创造多种形式的工作方式，激发员工的政工工作热情和积极性，激发员工潜在需求，要进一步推动工作内容的丰富化发展，将医院的日常经营活动与政工工作活动相互结合，共同推进医院职员政治理念的建设。

3.2提升医院政工队伍建设力度

努力端正当前医院工作人员的工作理念和态度，加大医院政工队伍建设力度，是进一步加强我国医院政工工作有效性的重要途径。要始终坚持理论与实践相结合，政工干部与群众相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合的基本准则，认识到当前医疗行业面临的主要矛盾和问题。还要坚持政工工作有效性和医疗行业具体各项业务相结合，坚持对医疗工作者进行精神鼓励和物质奖励齐头并进、表扬与批评共同作用，还要进一步坚持政工工作同文化娱乐活动相结合的活动方式，全面提高医疗工作者的思想政治水平，进一步提高医院政工工作的有效性。

结束语：综上所述，加强医院政工工作队伍建设，提升医院政工工作质量与水平，是当前时代背景下，从根本上引领医院发展方向、端正医院员工政治发展理念的根本途径和重要策略。要想全面提升医院建设水平，就必须加强政工工作队伍的建设和政工工作有效性的提升。

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作者简介:李彬 1986年出生，男，籍贯：河北省邢台市隆尧县，初级政工师，本科