现代企业制度下如何做好政工工作

张莹

摘要：企业作为当今经济发展的重要推动力，同时在我国经济发展战略政工当中有着关键性地位，因为当今市场的开放性以及资源自身所具备的特殊性，造成企业的竞争压力越来越大，给目前企业发展造成很大挑战。因此企业想在现阶段形势下加大竞争力，一定要重视政工工作开展的重要性和工作原则。

关键词：企业；政工工作；重要性；工作原则

     社会经济的高速发展，使市场经济的组成逐渐呈现复杂趋势，每个类型的企业想要在激烈市场竞争中获得一席之地，就要对工作方式不断进行完善。而企业在复杂的市场组成和社会影响下，发展情况也得到有效改善，但是想完全适应这种新形式，一定要进一步进行完善，其主要就将企业的政工工作做好，这同样是企业高速发展重要基础。
1企业开展政工工作重要性

    企业想要继续生存下去需要员工给予一定支持，员工发展也同样离不开企业，企业内部管理过程中，员工思想方面除了跟企业经济效益有直接关系以外，还会对其生活水平造成很大影响，因此要始终遵循以人为本管理理念，构建一支综合能力以及专业水平过硬的干部团队，将众多人员的工作积极性和创造性调动起来。推动企业效益发展，提高工作人员福利待遇，有效对企业工作人员生活水平进行改善，对其可持发展有着深远作用，只有企业长远稳定发展下去，工作人员生活才能有所保障。
2工作原则
2.1理论与实践结合

     企业在进行政工工作过程中，仅仅要对员工灌输理论知识，还要对理论和实践结合的原则提高重视啊，在实际进行思政工作时，通过理论知识作为引导，运用时间对理论知识进行论证。其含义包含以下两个方面，一种是在进行思政工作室要全面掌握科学理论知识；另外一种是从企业实际发展情况着手，所有工作开展都实事求是。
2.2坚持民主原则

     开展政工工作最基本的要求就是以人为本，这是由于人作为思政工作开展的重要核心目标，一定要在开展前将以人为本的原则体现出来，所以间接要求一定要坚持民主。尤其是对企业进行政工工作来说，坚持民主很重要，企业政工工作需要贯彻落实到整个企业，在企业当中需要对政工工作的开展进行辅助，企业建设要听取工作人员意见，营造民主氛围。
2.3牢抓政工工作和经济工作原则

    政工工作和经济工作这两者之间有着密切联系，所以企业在进行政工工作过程中需要从这两方面着手。先要对企业领导人员在每个业务活动当中的思想和变化情况进行探究，将政工作贯穿落实到整个企业中；另外还要对有关经济工作进行全面整理和检查，在此期间需要检查政工工作；另外一方面要通过运用各个方面力量，共同将政工工作做好。
3探究现代企业制度下加强企业政工工作路径
3.1加大高素质政工干部团队建设

     企业政工部门在对政工干部进行选择时，务必要严格进行审核，首先政工干部一定要具备非常强的思想政治觉悟，另外还要有非常高的专业技术素养。而实际上企业对人才进行选择的最好方法就是升迁，对基层政工人员进行招聘过程中，适当的对几个储备干部进行着重培养。开展这项工作时需要构建更完善的升迁考核制度，随时对员工进行考核监督，由于工作时间越来越长，政工储备干部可以将自身思想政治觉悟和专业技术素养提高，淘汰不符合标准的人员，对剩下的优秀人员进行着重培养，从整个方面将政工干部团队素质提高。
3.2对政工工作方法进行创新

    由于目前社会经济提议不断发生改变，市场环境也越来越复杂，想要在这种环境下更好进行政工工作，首先要做的就是对政工工作方法进行改革创新，淘汰传统工作方式和理念。尽管目前部分企业迫于这种发展形势，逐渐开展了一些创新工作，但其中依然存在一些传统思想对企业政工工作的发展造成制约。因此政工干部要有创新精神，不断尝试和勇于创新的过程中，可以将其他政工人员的创新思想提高施，整个部门都能朝前发展和进步，在此期间需要注意的是，企业政工人员在开展创新工作时务必要跟企业实际情况结合起来，基于优良的传统理念开展创新思想，还要对目前实际发展形势进行考虑，探究出符合企业自身发展的政工工作方式。
3.3改变政工干部工作态度

    企业在实际发展过程中需要保持正确的态度，这样能够使人具备正确价值观以及思想品质，始终保持积极向上的工作态度等，这也是企业可持续发展的重要基础。而企业开展政工工作时，有部分政工干部工作态度不够认真，对政工工作的开展造成不利影响。因此要求企业在实际发展过程中要对政工干部的工作态度进行改变，这也是一项重要内容。有效将政工干部思想素养和政治觉悟提高，使其从思想方面逐渐改变自身态度；政工干部在实际工作过程中一定要遵守岗位职责，脚踏实地努力工作，为其他人员做好带头作用，在行动方面上改变自身态度；政工干部在开展工作时，还要了解自己作为领导虽然可以随便指挥下属，但是并不利于各部门和企业之间的和谐发展，同时还要掌握好尺度，在维持自身危险的过程中，还要经常跟下属进行沟通交流，这样能够更好和谐发展，除此之外，对部门工作人员也要严格要求，落实自身岗位职责，分工要明确，以免发生事故后有推卸责任的情况发生。

3.4始终遵循以人为本思想理念

     企业进行政工工作时，遵循以人为本工作理念是发展政工工作的基础。企业核心目标则是工作人员，只有工作人员树立正确思想理念，企业才能长远稳定发展下去。所以在实际开展政工工作时，要给予员工一定尊重，深入了解所有人员，了解每个人员遇到的困难和需求，为员工提供一定帮助。这样能够有效对员工开展思想教育，使其树立正确思想理念。除此之外，企业还要定期进行一些文化建设有关活动，使工作人员从活动当中感受到企业的人性化，为其营造良好工作环境，这样能够更好将工作人员潜力发挥到最大化。

3.5提高思想站位，把思想政治工作摆在企业的突出位置

深刻把握习近平总书记“把抓好党建政工作为最大的政绩”“思想政治工作是国有企业的传家宝”等重要指示要求，落实全面从严治党责任，坚持正确政治方向，旗帜鲜明讲政治，完善理论中心组学习制度，夯实企业各项工作。第一，抓政治引领，用党的最新理论成果指引发展。开展思想政治工作，核心是听党话、跟党走。坚持把抓思想政治引领作为搞好企业的基础性、首要性工作，强化理论武装、深化认识水平。习近平总书记重要讲话精神，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是马克思主义在当代中国的新发展，为党和国家各项事业提供了科学理论指导和行动指南。理论中心组把学习习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉，推动认真学习党的先进理论、传承党的光辉精神、发扬党的优良作风，营造良好的工作氛围。第二，抓“关键部分”，使政工干部提高党性。把政工领导干部这部分人员作为思想政治工作的重中之重，加强政治学习培训，对政工干部和党务工作者加强理想信念教育，始终牢记国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，强化党纪党规教育，始终牢记落实管党治党责任，国企没有特殊、没有例外，应严格落实全面从严治党战略部署各项要求
4结束语

    总之，企业除了在行业中有着重要地位以外，同样是行业获得进步和发展的重要根源，其有着重要地位。因此不能将其内部各方面管理工作忽略，特别是政工工作建设，要求其始终坚持社会主义核心价值和价值理念，政工工作建设作为企业发展的重要前提条件，同时也是正确引领方向是企业可持续发展的重要保障，在企业发展中起到重要作用。
参考文献
[2]曹威明.人本主义视角下做好企业政工工作的途径分析[J].中国,2020(11):145-146.
[3]刘东平.新形势下做好企业政工工作的途径探析[J].经贸实践,2019(13):332+334.
[3]周青.企业政工队伍建设的策略分析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(03):164-165.