试析电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考

安宗斌

摘要：新时代下做好党的群众路线教育至关重要，对于电力企业而言，需落实群众路线，践行群众路线，从不同的角度出发，深度贯彻理念与政策，推动政工工作的有序开展。在本文中主要分析了电力企业政工践行群众路线的意义，并针对当前所存在的问题展开分析，提出解决对策，以此推动电力企业的发展与进步。

关键词：电力企业；政工；群众路线；意义；对策

人民群众是历史的创造者。自中国共产党成立以来，群众工作一直受到重视，并且践行群众路线也成为了新时代创新发展的重要载体。在我党改革创新中人民群众是主要的服务对象[1]。对于电力企业而言，要从本质上出发，积极践行群众路线，做好党的群众路线教育实践活动，推动电力企业政工工作的有序发展。

1、电力企业政工工作中践行群众路线的意义

毋庸置疑，在电力企业政工工作中，积极践行群众路线不仅符合时代发展的要求，而且也是提高政工工作有效性的重要载体，其意义主要表现在三点。①可以明确政工目的与任务，在电力企业发展进程中，人的利益占据了首要位置，人民利益高于一切，这不仅是我党思想与行为的准则，也是新时代电力企业发展的准则，积极践行群众路线，不仅可以明确政工工作的目的与任务，而且还能推动政工工作朝着可持续方向发展与进步。②明确政工工作方法，在政工工作开展过程当中要紧紧落实“从群众中来、到群众中去”的理念，并且做好群众路线的践行，这不仅符合历史唯物论与辩证法统一背景下的领导方式，而且也为电力企业政工工作指明了前进的方向。③帮助政工工作避免官僚主义，在开展政工工作时会受到多方面因素所带来的影响，甚至还会出现偏离群众或者偏离人文关怀等一系列现象，群众路线的进行中能够强化群众的观念，也能够有效改善电力企业发展运行中所存在的诸多问题，政工干部可以深入基层群众对群众的发展现状有全面的了解，这对克服官僚主义作风具有一定的积极意义。

2、电力企业政工工作的现状

2.1 政工工作的目的

企业政工工作的开展具有主观价值，这与工作目的具有一定的差异性，现如今在受到多方面因素的影响，部分基层电力企业政工工作目的不够明确，缺乏能动性，甚至部分政工人员照本宣科，照搬其他企业的经验开展政工工作，导致政工工作缺乏深层次[2]。

2.2 政工工作评价机制

电力企业政工工作需要选择有效的机制进行评价，对工作人员的从业态度加以规范，在政工工作中，思想政治工作占据了重要的地位，但是据了解，现阶段缺乏有效的考核，长此久往工作人员不仅缺乏积极性，而且工作过于被动，这样一来工作的开展与实际需求存在一定的差距。

3、电力企业政工工作进行党的群众路线的对策

无论从宏观角度还是另外角度分析，均可以清楚的了解到，在电力企业政工工作发展过程当中要明确认识到践行党的群众路线的现实意义，并且要做到与时俱进，基于现状，不断创新完善与改革。笔者经过归纳，将其路径与对策概述为以下几点。

3.1 落实民主管理

民主管理可以推动政工工作的可持续发展，对电力企业而言具有推动性，现阶段要有效实现党政工同步发展，并且在相互配合与协作发展中实现创新变革。企业政工部门需要履行民主管理工作的监督职能，并且还要制定完善的机构，充分发挥出政工的作用与价值，这样才能为后续民主化管理奠定基础。电力企业在职代会以及职工大会机制方面要不断强化，做好改革，推动民主管理的科学与创新，作为主要的职能机构，工会部门的任务便是筹集组织职代会，要将群众利益相关的内容相互整合加以重视，分析其中所存在的问题，协调各方的利益，化解矛盾，有效规避电力企业经营当中所存在的风险，推动民主管理的制度化创新与发展。

3.2 加强企业文化的建设

在企业发展中离不开企业文化政工，管理过程当中要想践行群众路线，则要全面推进企业文化的建设，摒弃传统教育方式，以职工的现状为基本载体，推动教育实践活动的有序开展，并且还要贯彻落实互动教学，丰富教学形式与教学内容，充分发挥出正规教育的作用与价值，政工部门可以开展自身讲坛，对党员干部以及员工进行正确的引导，有效凝聚人心，同时也能起到寓教于乐的目的[3]。与此同时，在教育过程当中，政工人员要增强政治素养与专业水平，依据现状开展多样的活动，促使员工之间形成良好的情感交流，增强使命感与归属感，还要加强对信息化技术的有效应用，考虑到当代青年人所采用的现代软件工具，构建微信公众号，积极发布相关的文章，帮助员工树立正确的三观。

3.3 做好宣传与教育

在政工工作践行党员群众当中要加强宣传与教育，且要保证真抓实干，尤其是政工干部需从自身出发，以身作则开展实践行动，增强其公平性与公正性，政工人员还要配备实践行为，如果出现党员干部言行不一致的现象，往往会引发群众出现不良情绪，无法提高思政的效率。所以，为保证日常管理与行政工作的公开与透明，对职工群众加以尊重，关注职工群众所存在的生活困难、工作困难，保护职工群众的利益，积极落实党的群众路线方针，拉近党员干部与群众之间的距离，获得群众的支持。

3.4创新思政形式和手段

在践行群众路线过程当中，为了促进职工尽快成长，要为其营造良好的氛围，并且还要将青年职工不服输的精神进行宣传，可以组织职工参与技能比赛或者进行野外拓展，这样能够让员工真正参与其中，而且也能够实现自身的发展与进步。

3.5构建长效机制

在构建长效机制方面，需要做到两点。①打造民情汇集机制，通过该项机制要引导宣传思想文化，政工人员要不断的深入基层，做好调查分析，掌握群众的所思所想，并且还要对网上的舆情信息进行收集，了解网民关注的热点，提高党政工作的预见性。②构建活动参与机制，活动参与机制当中要围绕群众所关心的问题展开讨论与分析，或策划丰富多样的宣传活动，以调动员工积极性为主，引导群众参与到道德评议、模范评选当中，实现“群众评、评群众”，“群众学、学群众”，这样才能真正的让群众实现自我教育。

3.6 完善职工评价机制

目前，在电力企业政工践行群众路线方面，要避免思政工作趋于形式化的现象，而且要强化政工人员的岗位责任感，树立岗位自觉，必要的时候要引入外部监督机制，增强其责任感，可以利用职工代表大会进行监督与评价，也可以在党建的基础之上形成监督小组，完成监督任务。

3.7 打造教育帮扶关怀下的政工模式

在政工管理过程当中，需要创新工作模式和工作手段，要构建教育、帮扶、关怀为主的方式，尤其要对帮扶加以重视，依据电力企业职工的组成结构，发挥出了思政工作精神，做好帮扶工作的全面性与针对性，并且还要将职工的热情充分发挥，帮扶身边的工友，使其感受到温暖，对此能够进一步提国电力企业思想文化建设的优越性。

3.7 转变传统的思政工作意识

在政工践行群众路线方面需要转变思政工作意识，尤其是政工人员要树立平等的工作意识，提高自身的亲和力，而且还要认识到职工的政治觉悟以及岗位意识，积极参与到一线职工工作之中，体验其工作特点，增强政工工作开展的人性化与个性化，在有效切合群众路线内在要求的同时消除思政教育中所存在的各类抵触情绪。

结语：

总而言之，在电力企业发展中政工工作要践行群众路线，因为政工工作为群众服务，政工干部要基于现状深入基层，摆正位置，尊重群众，从群众身上汲取工作经验，解决问题的方法，攻坚破难，推动发展与进步。

参考文献：

[1]郑琴. 加强电力政工人员素质 实现电力企业“中国梦”[J]. 低碳世界,2014(15):67-68.

[2]李静. 企业政工工作如何践行党的群众路线[J]. 现代国企研究,2017(24):232.

[3]曾谨. 浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J]. 低碳世界,2015(35):168-169.