学习习近平总书记“七一”重要讲话 高质量建设人才强市

宋立娜

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中指出，“新的征程上，我们必须坚持大团结大联合，坚持一致性和多样性统一，加强思想政治引领，广泛凝聚共识，广聚天下英才，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆，形成海内外全体中华儿女心往一处想、劲往一处使得生动局面，汇聚起实现民族复兴的磅礴力量！”最大限度加强中华儿女大团结，团结一切可以团结的力量，最大限度凝聚起海内外全体中华儿女共同奋斗的力量。中国共产党的百年光辉奋斗历程，中国共产党的百年建党史是一部汇聚人才、造就人才、应用人才的发展史。

中国共产党走过了一百年的风雨征程，从一条小小红船茁壮成长为一艘巍巍巨轮，从最初的50多名党员发展壮大为9100多万名党员，吸收了一切可以吸收的先进生产力的代表，不断扩大党员队伍，并且注重培养骨干和领导人才。从本质上讲，中国共产党与优秀的人才有着天然的密切联系。“为政之要，莫先于用人”。习近平总书记指出，办好中国事情，关键在党，关键在人，关键在人才。古往今来，人才都干系着富国兴邦的大计。当今世界综合国力的竞争，究根结底是人才的竞争，人才是第一资源。要把中国共产党的事业发展好，全面开启建设社会主义现代化国家的新征程、向着第二个百年奋斗目标前进，就要把各层各类的人才汇集起来，聚天下英才而用之。做好人才工作，更好地为“十四五”规划和2035年远景目标贡献力量，具有重要的理论意义和实践意义。

石家庄作为革命的土地、英雄的土地，是新中国从这里走来的土地。石家庄作为河北省省会，作为全省的政治、经济、科技、金融、文化和信息中心，作为京津冀地区的重要中心城市，在中国共产党的历史上演绎了波澜壮阔、震惊中外的历史画卷。石家庄作为解放战争时期全国解放的第一个大城市，被称为“夺取大城市之创例”，有着“开国第一城 英雄石家庄”的美誉，在中国共产党的发展史上具有十分重要的地位。在党的百年光辉历程中，石家庄全市上下不忘初心、牢记使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记人才工作重要讲话精神，按照省委九届十一次、十二次全会，以及市委十届十次、十一次全会有关人才工作的相关部署，继承和弘扬党惜才、爱才的光荣传统，展望中华民族伟大复兴的光明前景，动员全市广大党员干部群众进一步统一思想、坚定信心、奋勇争先，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，努力开创全面建设现代省会、凝心聚力高质量建设人才强市、不断开创“现代省会、经济强市”新局面。

一、牢固树立强烈的人才意识

千秋基业，人才为本。做好新时代的政治组织工作，要用好人才这个第一资源，要树立人才意识。随着京津冀协同发展战略的推进，为石家庄的发展提供了历史机遇，增加了城市建设的责任感和紧迫感。要想在京津冀一体化的进程中获得发展，就需要完善创新生态体系，抓住人才和机制两个关键。实施人才强市战略，推进人力资本的可持续发展，确立人才引领发展的战略地位。

石家庄市委、市政府认真贯彻落实习近平总书记人才工作的重要讲话，高度重视人才的培养和引进工作。寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，大幅度提升了人才总量和人才素质。本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的理念，实施多层次、全覆盖的人才服务政策，以满足石家庄市“高质量发展、全方位提升”的总体要求，为新时代建设现代省会提供人才智力支撑。

二、深化人才发展体制机制改革

为了有力地推动“十四五”时期石家庄市经济社会的发展，建设一支矢志爱国奉献、勇于创造创新的人才队伍尤为关键。做好人才工作，创新人才工作的新发展格局，重点是深化人才发展体制机制的改革，最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

建立健全人才培养、引进机制。石家庄市委、市政府制定印发了《关于构建县（市、区）人才服务体系的指导意见》、《石家庄市人才绿卡（B卡）管理办法》等相关文件，不断完善人才政策体系。近年来，我市与清华大学、北京大学实施了定向招录培养选调生计划，选拔优秀的干部人才。此外，通过名校英才入石、海石计划、进百校宣讲会、高层次人才交流洽谈会等方式多渠道的培养和引进人才，并且加大投入吸引海内外“高精尖缺”创新团队和国际一流人才来参与城市的建设。

改进人才评价机制。习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年“七一”讲话中强调要“着力建设一支德才兼备的高素质干部队伍”。人才的选拔和任用，关系着党和人民事业的关键性、根本性问题。新时代赋予人才的要求和标准是“德才兼备、以德为先”，德是首先，一个明大德、守公德、严私德的人方能用得其所。选拔干部和人才，既要重品德，也不能忽视才干，有德无才会误事，有才有德方能干成事。我市各领导部门选拔和引进人才，党政机关各企事业单位考核和评价人才，都要坚持正确的人才评价导向，以德为重点，德才兼备，努力做到选贤任用、知人善任。

建立防人才流失预警机制。鉴于人才选拔和引进的地域比较分散，如何让人才在陌生的城市找到归属感和幸福感至关重要。作为企事业单位的管理者，定期召开人才工作座谈会，成立专门的预警小组，提前做好人才流失的预警工作，一旦发现人才有消极的工作情绪，争取从感情和思想上进行正确的引领，给予足够的人文关怀，并及时进行多样化的沟通，以便更全面、多角度地了解人才的工作思路与生活需求。另一方面，有针对性地制定人才挽留政策，制作人才流失档案和调研报告。从实践上，让人才充分了解市委、市政府以及企事业单位对人才工作的重视。

三、始终坚持党管人才的原则

中国共产党团结带领全国人民不断为美好生活而奋斗，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民，与人民休戚与共、生死相依。所以，我们选拔干部、培养人才、任用人才，实质上就是要把那些党、国家和人民需要的好干部和优秀人才发掘出来，把那些对党和国家忠诚、群众公认的好干部和优秀人才使用起来，代表人民群众管理和参与国家事务，为人民群众服务，在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥人才引领作用。因此，要坚持党的领导和党管人才的原则。党管人才原则既是爱才的体现，又是我市引才的制度保障，是做好新时代人才工作的独特制度优势，必须毫不动摇地坚持党管人才的原则。

为加强新时代人才队伍的建设，石家庄市不断健全和完善党管人才的原则。在人才的选拔、引进、培养、任用、服务等方面狠抓落实，为我市高质量建设人才强市夯实了基础，为一切有志成才之人提供了更多的发展机遇和更大的发展空间，把党内外和国内外的各方面优秀人才集聚到我市的伟大奋斗中来，为省会社会主义现代化建设事业贡献智慧和力量。

初心易得、始终难守。从中国共产党的百年奋斗历程中看清了过去我们为什么能够成功、弄明白了未来我们怎样才能继续成功。历史和人民选择了中国共产党，共产党打江山、守江山，守的是人民的心。我市按照习近平总书记“七一”重要讲话关于人才工作的指示精神，全面贯彻落实党中央决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持推动高质量人才强市发展，奋力开创新时代“现代省会、经济强市”的新局面，共同建设现代化、国际化的美丽省会城市，为实现2035年远景目标贡献自己的力量。

宋立娜，女，1987年7月16日，河北省石家庄市长安区，15931693390

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