如何做好石化企业职业卫生管理工作

张玉洁

摘要：只有做好了职业卫生，才能够保障劳动者的合法权益，对社会的生产力来说也起到了一定程度的帮助，为了满足企业安全以及职工的身体健康，相关的企业一定要做好职业卫生管理工作，这是企业生产经营之中必须要做到的任务。因为企业在从事生产过程之中伴随着各种各样的危险因素，对于劳动者的身体健康来说有着一定程度的危害，所以加强预防必不可失。石化企业在进行相关工作的过程之中，所涉及的一些产品拥有着比较有害的因素在里面，比如、氨、氯、苯、甲醛、二甲醛、汽油以及一些二氧化碳的有害物质，而且还存在着粉尘，噪音、高温等物理因素，如果长时间的接触，那么会对人的身体产生不良的影响，所以需要高度的重视。

关键词：石化企业；职业卫生管理；预防措施

引言

企业在生产过程之中一定要让工作的人员树立好卫生安全的思想，能够健全劳动保护法、职业卫生防护等制度，同时，企业还需要实时的管理好员工，承担相应的责任。并且要对各部门有着明确的要求和原则，共同的抓好职业卫生的工作。要让劳动者养成一种危患意识，不能够为了追求短期的利益而对自己的身体造成一种慢性的、长久的伤害。

一、加强宣传，树立“预防为主，健康至上”的信念

《职业病防治法》的正式确定和实施，表明了国家对于职业病防治工作的重视。在进行相关工作的时候都不会考虑到自己的身体健康，而国家所颁布的这项法令，也使得相关的公司有了可以防治的手段，也有法可依，保证了绝大多数劳动者身体的健康。而大力宣传职业病防治法以及向广大的劳动群体普及这种知识，也是相关石化企业所必须要应当承担的责任和义务，需要结合本单位的劳动情况和工作现状来让相关的劳动者认识到职业对他们可能存在的危害，所以石化企业需要规范操作流程、管理劳动者行为对石化企业的工作者来说，是必不可少的一大重要环节。所以是外企的劳动人员需要积极的进行相关的预防工作，避免在工作过程之中职业的危害给身体带来不利的影响，同时也一定要做好在进行有害工作时候的防护措施^[1]。与此同时，还需要促进企业积极的为劳动者提供相关的职业防护措施和设施，能够给劳动者改善周边工作环境，最大程度的保证了劳动者最基本的健康。

二、治理职业危害，从源头抓起

根据相关调查研究报告分析，在石化工业的工作人员由职业病而造成的经济损失和预防职业病的资金投入之间的比例是7:4:1。也就是说在企业工作因为职业病而导致的损害所占整体的比例是7，那么如果加以改正这一现象，并且对其的投入比例是4，如果企业在最初的建设理念就是要把疾病而造成的损失控制在最低，那么其所占的比例就是1。由此可见，能够在企业之中加强预防性卫生监督那么就可以职业危害对工作人员的伤害降低到最低，所以从根源上解决是能够很好的治理职业危害^[2]。

三、加强现场监督，积极的改善作业环境

对于化工企业之内所存在的一些职业病危害超过了国家所颁布的最低标准的作业场所，那么为了能够最大程度的改变这一现象，相关部门一定要加强对各个化工企业的监督和监测，对一些大型的化工企业还需要进行重点的监管。在化工企业之内，所使用的各种仪器比较复杂且庞大，而且一些设备无法能够根据国家所规范的标准来进行调整和改进，那么此时就需要其内部的相关工作人员或者技术管理人员对各项设备进行辅助改进，比如增加通风除尘和降噪的设备，最大程度的为化工企业的工作人员创建较为合理的工作环境，同时，还需要为其他们发配专业的防护制服和用品，保护个人的安全。生产技术、供应部门还需要严格的按照所规范的要求给每个人配备防护用品。基层职业卫生管理人员应当每天定期的、定时来检测所有人员大制服佩戴情况，同时，在公司内部还可以设置科学合理的奖惩制度，如果一旦发现有工作人员不按照要求使用防护用品和佩戴防护工具的行为，那么就需要及时的要求他们改正不良现象，并将他们的行为记录在个人档案之内，纳入到月末对奖金发放制度之中，上级的管理人员还需要定时的进行监督可不时的抽查，如果一旦发现违规行为，那么一定要对其进行相应的批评教育，纳入到年度绩效之中^[3]。如果在检查过程之中发现员工们大多数都会出现同一种问题，此时，公司的高层部门就需要为员工组织培训和学习，强化对该问题的解决能力，并提出相应的要求。考虑到专业机构的监测力量难以覆盖整个化工企业到各个部门，同时常规的检测方法也不能够及时的反映出平时有害物质的情况，所以要改常规检测为实施检测，也就是在生产过程之中相关的管理人员可能会携带一些危害物质，那么只要在相关的位置安装好并且是报警监测仪，那么就可以实现实时检测的价值，一旦发现可疑物品或者突发情况，立刻的上报给相关的管理部门，有职业卫生管理部门出面来处理。

四、合理安排作息时间，避免个别器官、系统和精神劳累与紧张

化工企业部门一定要给予工作人员充足的休息时间，合理的劳动休息制度，能够让工作人员拥有着更多的精力来应对各种工作，同时还建议化工企业向广大的员工们推广健身运动，让其在休息时间，放松身体，劳逸结合。各单位领导在公司生产的高潮期间，需要加班加点的进行工作，就可以根据公司内部的实际情况来进行轮替和调班制度，不需要工作人员长时间的进行某一项工作，这样就会让工作人员出现疲惫和精神劳累与紧张的体现发生，一定要保证他们的高质量睡眠和充足的休息时间。职工个人在加班加点中难免会存在各种重大疲惫状态，那么此事相关的管理人员或者团队的领导人员就要及时的向高层管理汇报，让他进行适度的调整和恢复^[4]。

五、结束语

我国正处于经济高度发展的社会，社会化进程也在不断的加快，在这个阶段之中对于我国的经济发展尤为重要，也是处于关键的时期，所以社会之上对于很多问什么问题有的高度的关注，所以必须要始终围绕着“预防为主，预防结合”的方针，全新力的维护好职工人员的生命健康安全，并为他们的工作做好安全保障，为企业的工作人员提供优质的经常服务。

参考文献

[1] 肖含章. 化工企业如何做好职业卫生基础建管理[C]// 中国职业安全健康协会2015年学术年会论文集(下册). 中国职业安全健康协会, 2015.

[2] 刘湘玫. 关于建立石油石化企业环境、质量、职业安全卫生管理体系浅谈[J]. 油气田环境保护, 2002, 12(2):43-44.

[3] 张昌运, 张岩. 石化企业HSE管理体系审核中有关"职业健康"的审核要点[J]. 安全．健康和环境, 2012, 12(3):4.

[4] 生霞, 端婷, 孙明,等. 关于石油化工生产中所采取的防护措施和职业卫生管理的探讨[J]. 工程技术(引文版), 2015(12):00238-00238.