新时期背景下推进石油企业党的建设创新

王春衡

摘要：石油行业在我国是一个传统行业，不管是对于我国还是对于世界上其他国家来说，所产生的作用和影响都是非常大的。新时代的新发展阶段，石油行业在我国有了更大的发展规模，既有在央企中进行设立的，也有在私企中进行设立的，就企业体系而言是相当庞大的。所以，为了让党的建设更好的开花结果，石油企业需要在党的建设上承担一定的任务和使命，彰显出一个有位有为企业的责任和担当。本文将研究的主题确立为新时期背景下推进石油企业党的建设创新，希望为石油行业的党建思想工作提供有益的方法和措施。

关键词：新时期 石油企业 党建思想 工作创新

从我国当前发展实际来看，石油众多不可再生资源中较为重要的资源之一，因为它对于人们的生产和生活有非常大的影响和作用，就连军事研究与科技发展也需要石油的助力，像是勘探单位以及提炼等相关单位都与石油之间有着紧密的联系。但是生产的发展少不了思想的洗礼，因此，在新时期发展好石油企业的党建思想需要在工作中进行适当的创新，使之成为运营和发展的有效抓手。

一、石油企业基层党建工作中存在的问题

1重经济效益，轻党建工作

在以往的石油建设和发展过程当中倾向于“过分”追求经济效益，没有将党建工作摆在应有的位置上。正是因为在经济效益上投入了大量的时间和精力，党建工作很多时候出现“人浮于事”的情况，暴露出的问题可以归结为以下几个方面：第一，负责党建部门的员工没有引起高度的重视。在他们看来企业是以经济效益为主，党建工作的质量和好坏“无关紧要”。

第二，在基层一线的党员对于党建工作的认识和了解程度不够，认为“走走过场”“摆摆样子”就可以了，思想和意识没有提高到应有的高度，不参加和少参加的现象时有发生。第三，负责党建工作的人员没有经过系统的培训和教育，往往是临时抽调人员进行管理，既没有党建工作的经验，也没有党建工作的热情，党建工作自然很难展开。

2石油企业基层党建工作实施动力不足

石油企业的另一个身份是我国的重要能源企业，其党建工作开展的成效在一定程度上具有风向标和指南针的作用。在党建工作开展的过程当中，基层职工与党支部联系不紧密的问题暴露得非常明显，甚至有一些职工根本不知晓党支部的存在，即使知道有党支部这个部门，但是认为它没有发挥出实际的作用，并且认为自己的身份是一名群众不是党员，所以与自己没有太大的联系。当有支部会议或者党员大会召开的时候，一些群众对于制定的政策或者是传达的精神并不“买账”，甚至有一些直接唱起了“反调”，让党建工作在群众当中发挥不出应有的作用和价值，群众参与度和支持度地下，党建工作自然开展得不好。

二、石油企业党建思想工作的重要性

1有利于提高职工思想政治素质

从中华人民共和国成立至今，中国共产党是我国的唯一执政党，是每一个中国公民都要信仰和敬重的党派组织。所以，不仅是机关和企事业单位是要坚持党的思想和领导，石油企业也要拿出应有的态度和采取切实的行动。不管石油企业中职工原来的素质和能力如何，通过党建工作的有效开展，素质和能力总能得到不同程度的提升和淬炼，会加深对于祖国的热爱和对企业的认同，进而提高自身的综合素质、接受思想政治的洗礼。

2有利于企业的和谐团结发展

每个企业都有自身独特的文化标识，这是企业文化和辨识度的重要展示。如果我国的石油企业能够有效的开展党建思想工作，那么员工的凝聚力和向心力要比以往有更大的提升，不管遇到什么样的问题和麻烦，大家都能心往一处想、劲往一块使，以集体的智慧和能量战胜一个又一个困难和险阻，以众人的合力展现出一个企业的精气神，你的企业在生产和发展的过程当中都能扭成一股绳儿的前进。

三、基层石油企业党的组织建设路径

1转变党员思想，加强思想建设

理想信念教育必须要根植到人们的血脉当中，这是每一个中华儿女所要具备的精神操守。为此，石油企业在具体开展党建工作时，要先摸清楚、掌握透党员当前的思想和变化，对于不正确的观点和理念要及时进行调整和改正，使之树立正确的三观，对于生产和生活抱有积极的希望。同时，要尽可能的解决每一位党员所面临的现实问题，知晓他们的难点、痛点堵点、所在，以党建工作经费或者自掏腰包的形式为其解决现实困难，让他们得到思想上的解放和生活上的帮助，给予党的关怀和关心，使得他们的心中始终充满阳光和正能量。除以之外，企业要定期与党员进行谈心谈话，了解到他们的主观需要和客观期望，对于出现的苗头性和倾向性问题要及时叫停，让他们意识到问题产生的严重性和危害性，从而起到教育一个、警示一批的作用，使之思想不产生偏移和“误差”。

2开展党员培训，拓展党建思路

党员的自我学习教育固然重要，但是党员的专题培训可以让党员开拓更加广阔的视野。在企业的运行和发展过程当中，要对党员进行培训的内容进行精心的设计，邀请行业界有名专家和学者进行讲授，让党员从不同的角度和方面了解到党的历史和知识，引导党员在生产和生活中发挥出先锋模范的作用，争做为人民服务的“排头兵”。以往的党员培训很多都是以教授的单独授课为主，即使有沟通也是非常有限的，因此，企业需要创新和变革现有的培训方式，以素质拓展等活动作为有力的突破口，将员工的学习兴趣积极调动起来，每个人都能参与到活动和学习当中，并通过小组讨论或上课发言等形式，表达出自己的所学、所悟、所感，在思想上始终拥护中国共产党的领导，对于党的路线方针政策坚定不移的支持，并严格规范自己的言行，展现出一个党员应有的形象和作为。

3加强国有企业基层党组织思想建设

“给钱给物，不如建个好支部。”这句话体现出了基层党组织思想建设的重要意义与价值。在党建思想工作推进的过程中，只有一个党组织有着鲜明的导向，党员才能有明确的目标。因此，要从党组织的人员架构上进行深入的考虑和细致的分析，使得党建工作与时代的发展同频共振，对于新问题和新要求能够进行妥善的解决和有效的处理，选优配齐党建工作队伍，能够凝聚起身边的党员积极参与党组织举行的各项活动，履行好自身的权利和义务，以思想意识的提升带动自身行为的遵从。

4创新管理建设

石油企业要想获得更多的生机与活力，需要在党建思想工作上进行一定的创新和创造。首先，设置专门的党员先锋岗。使之成为每一个党员都需要不断努力才能得到的荣誉，通过乐于助人或者无私奉献等方式，评选出最近一个阶段的优胜者。其次，对于内部的党员和干部进行严格的监督和考核。企业当中总有一些“闪光的金子”，企业要通过党建思想工作的开展，将他们充分“挖掘”出来并展示在大家面前，并给予一定的精神或者物质奖励，使得员工引起充分的关注，并且在工作中投入更多的力气。最后，在廉政工作中多下功夫。通过监督和考核，使得上到领导下到职工都能坚守克己奉公、廉洁自律的原则。

从上述的分析中可以得知，石油企业在党建工作过程当中需要付出一定的艰辛和努力，要从思想上、认识上和行动上引起高度的重视。在新的历史发展时期，伴随着石油企业在我国的发展规模和数量不断增多，必须要抓好党建工作这个抓手，将其作为企业生产和发展的重要突破口，以党建带动企业经济效益的获得和社会效益的实现，从而解决出现的各种问题和面临的各种挑战，将党建的实际成效作为企业当前和今后一个时期发展的重要推动力。

参考文献：

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