加强国企基层纪检队伍建设推进党风廉政工作

田利红 赵秀艳

摘要：国有企业作为国民经济的主要力量,在我国经济发展中起着关键作用。纪检部门是国有企业的重要监管部门,纪检工作是对国有企业进行管理的重要环节,直接影响着纪检监督管理的效果。本文主要论述了当前形势下,出现在国有企业纪检队伍中的一些问题,并针对问题进行了思考并提出建议。

关键词：国企基层；纪检工作；党风廉政

引言

纪检队伍的建设在党风廉政工作中有着重要的作用，同时也承担着相应的职责。国有企业基层纪检队伍是企业党建工作的重要内容，是现代化企业管理的重要组成部分，因此加强纪检队伍建设，可以进一步推进国有企业党风廉政工作的建设，完善国企的经营管理模式。企业只有做好反腐败工作，才能促进自身的可持续发展，加强纪检队伍建设对推进党风廉政工作具有重大意义。

1新形势下国企基层纪检工作的作用

企业纪检工作在国有企业日常管理过程中扮演着十分重要的角色。其关系到企业在今后能否继续沿着正确的道路不断前行。尤其是在如今全新形势背景下，结合国有企业实际情况，对国企纪检工作创新将会起到十分积极的帮助作用，主要可以概括为以下几点作用：

1.1提高基层纪检水平

国有企业在自身运转与发展的过程中，与纪检工作有着十分紧密的联系。对于国有企业管理者来说，应当具有创新思维的意识，找到工作过程中的重点所在，对相关制度加以有效健全，不断提升纪检工作人员的整体素质，力求能够推动纪检工作在企业内部的顺利运行，为国有企业今后不断发展和运行奠定坚实基础。

1.2有利于国企纪检创新

进入到新世纪以来，创新已经成为了时代标志，也是国有企业开展纪检工作所始终都应当坚持的一个原则。对于纪检工作人员来说，应当坚持创新思维，抓住重点，保证基层纪检活动在今后能够得以顺利运行。另外，还需要对相关制度加以不断完善与健全，对工作方式加以创新，这对于不断提升纪检水平有积极促进作用。

1.3有利于推动国企发展和市场竞争力提升

纪检工作也是国有企业正常经营管理过程中的一项重要工作，如果忽视其自身重要意义，就会影响最终纪检工作质量，对于提升纪检水平也会产生阻碍，甚至会影响企业今后的健康发展。所以，对于相关工作人员说，在工作过程中应当有的放矢，对相关制度加以不断创新和健全，不断提升纪检工作质量，另外还需要做到的一点就是应当在企业内部加大对基层党组织的建设工作，合理提升相关工作人员的整体素质，结合企业实际情况制定针对性的制度与措施，进而提升国有企业纪检质量，不断提升国有企业市场竞争力。

2新形势下国企基层纪检工作的不足

通过之前的相关论述能够发现，虽然结合国有企业实际情况，提升纪检水平对于国有企业自身发展有着积极作用，但是由于多方面因素影响，相关纪检人员的综合素质也较低，导致工作时效性提升受到阻碍，主要可以概括为以下几个方面：

2.1相关制度没有落实

如果想要不断提升国企纪检水平，保证所制定的制度得以有效落实是十分重要的一点。但是从目前实际情况来看，在实际开展纪检工作的过程中，很少有严格按照制度办事的，导致纪检工作时效性有所降低，再加上一些基层纪检人员整体素质不是十分高，在开展工作过程中也没有严格按照要求进行监督与检查，导致最终水平受到影响。

2.2监督管理不到位

例如企业虽然配备了日常监督人员，然而由于自身责任心缺失，没有严格履行自身责任与义务，再加上国企相关制度的不完善，难以保证工作实效性，对于在国企内部开展纪检工作也产生了一定阻碍。

2.3工作队伍素质有待提升

目前，在国有企业内部，一些监察人员自身的综合素质不理想，在日常工作过程中没有严格按照相关要求。另外，很多国有企业目前都将重点集中在了经营效益提升上，忽视了优秀纪检人员的引进，对于已有的纪检人员也没有进行良好的培训与管理，无法提升其自身纪检水平。

3新形势下国企基层纪检工作的对策

通过以上相关论述能够发现目前国企基层纪检工作依然存在着比较多的问题，因此，必须采取积极有效措施加以完善，可以从以下几个角度出发加以入手：

3.1制定并落实纪检制度

必须要始终顺应时代发展的实际要求，不断提升工作质量与水平。就需要结合实际情况制定相关制度办法。可以结合目前已有的法律法规，对纪检监督制度加以有效健全。要对所有工作人员的职责进行明确，保证他们在日常工作的过程中能够认真开展相关工作，还能够对相关工作人员行为进行限制。另外，还应当在相关部门开展奖惩激励工作，最大程度上激发工作人员积极性，发挥工作人员能力，保证工作人员能够更为主动的开展纪检工作。同时还要保证工作人员之间能够密切配合，提高工作实效性。另外，在日常工作过程中，还需要结合时代发展对相关制度加以完善与改进，以便更好的适应新形势要求。

3.2加强纪检监督管理

另外，还应当在企业内部设立一个监督机构，对相关人力资源加以配置，不断充实整个纪检队伍，以便更好的对纪检工作加以规范和约束。要结合实际情况，对自身企业已有的纪检机构组织进行有效完善，保证相关工作能够合理开展。还需要不断健全目前已有的监督程序和评估制度，对相关行为加以评定，在发现问题的最初阶段就积极采取措施。

3.3重视宣传和引导

通过适当的宣传与引导工作，能够在国有企业内部形成一个比较和谐的工作气氛，合理激发员工工作积极性，这对于提升工作质量也有着积极意义。另外还需要对工作人员进行培训，不断完善与更新工作人员的思想观念，不断提高他们的自我修养与意识，在日常工作过程中要将基层纪检与廉政教育真正的落实到实处，实现各项工作的制度化与规范化发展。

3.4注重提高基层纪检队伍素质

最后，对于国有企业而言，在日常工作的过程中还应当重视引进那些基础较为扎实、责任心比较强的纪检人员，不断的对自身纪检队伍加以完善和充实，这对于纪检工作顺利开展将会起到十分积极的帮助作用。还需要对目前原有的培训制度进行创新，并将其落实到实处，积极开展培训工作，保证工作人员能够不断的完善和充实自己，对自身工作思路加以创新，这对于今后工作的顺利实施也有着积极意义。

3.5明确岗位职责

为保证国企基层党组织纪检工作规范高效地开展，必须为纪检委员划分明确的责任权限。健全纪检履责制度，明确纪检队伍的纪检工作的责任分工。纪检委员需充分发挥“宣传员”的作用，做好党组织的反腐倡廉宣传教育工作，将上级党风廉政建设精神切实传达下去，提高党员遵纪守法的自觉性，从思想上杜绝国企的贪腐不正之风。纪检人员需明确工作的权限，充当好“监督员”的角色。纪检工作涉及群众的切身利益，纪检委员要加强监督党员执行与遵守党章党纪情况，加强对各级权力行使的监督和制约，重点对党员领导干部、重要岗位人员、项目负责人的履职情况进行监督。划归纪检工作任务，做好“信息员”的工作。及时传达国企党风廉政建设的工作安排与部署，在纪检工作中将党组织基层的意见反馈上级，汇报党员干部廉政文化建设和纪检监督工作情况，保证打通国企纪检工作的“最后一公里”。

4结束语

随着全面从严治党战略的不断深入，纪检工作担负着维护企业可持续健康发展的重要任务，因此，国企基层党组织要重视纪检队伍建设，发挥纪检委员的根基作用，为国企的发展繁荣提供坚强的政治保证。纪检委员要加强政治思想武装，不断提升履职能力，坚持以“政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬”作为检验工作的标准，为推进全面从严治党向国企基层全面延伸贡献力量。

参考文献：

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