加强基层党的建设 推动国有企业发展

王岩峰

摘要：基层党组织作为我党在社会组织中的战斗堡垒，肩负着推动我党创新发展，促进国有企业发展的重要责任，在当前国有企业面对内外部共同压力的现实情况下，需要发挥基层党组织的政治引领作用。通过基层党组织建设保持我党发展活力，也让国有企业始终朝着正确的方向发展，发挥基层党组织作用，来团结员工群众，做好基层党员教育工作，将党组织政治优势转化为促进国企向好发展的强大动力。

关键词：基层党建；国有企业；发展

引言：国有企业作为我国社会经济发展中的重要支柱，对于我国经济发展以及社会稳定都产生着重大影响，所以保证国有企业良好稳定发展是现代化发展建设的现实要求。在国有企业发展中，加强基层党组织建设，能够进一步落实党的指导理念，为其指明正确的发展方向，发挥党的政治引领作用，让国有企业能够有强大的精神支持与动力来应对发展过程中的诸多挑战，在当前形势下，加强基层党组织建设具有重要的现实意义。

1. 加强基层党组织建设对于国有企业发展的重要意义

在当前形势下，内外部环境变化给国有企业发展带来了更多挑战，为了保持国有企业正确的发展道路，需要发挥基层党组织的政治引导作用，将党的指导理念落实到国有企业的经营管理当中，为其提供强大的精神动力与思想支持。在日常工作环节，通过基层党组织来加强员工对于企业的凝聚力与认同感，帮助员工树立正确的工作思维，让他们能够在企业大环境下实现个人的价值。与此同时，也通过员工的创造和创新来为企业发展提供动力，发挥基层党组织与员工的合力作用为国有企业发展提供坚实的人才保障，为国有企业在现代化市场竞争中获得更多优势。

2. 基层党组织建设发展的优化策略

1. 强化从严治党理念，夯实国企基层党组织建设基础

在基层党组织建设中，应当强化从严治党理念，要落实党的一切工作到支部的理念，抓住基层党组织建设中的重点内容，强化基层队伍建设，完善相关工作制度^[1]。在日常工作环节，要依据党的指导理念来开展日常工作，将党建与企业经营深度融合，落实相关的会议精神，以《关于所属各单位党组织进一步发挥政治核心作用的实施意见》等文件为依据，立足于国企党建工作创新角度来做好相关工作。从制度、理念、队伍等各方面抓起，落实党的主体责任，深入解决在国企发展过程中，基层党组织职能边缘化、弱化等情况，要继续体现基层党组织的价值作用，设置相关的工作岗位，来夯实组织建设基础。与此同时也要落实党的相关理念和精神，依据规章制度定期进行工作成果考核，在完善的考核体系下进一步强化基层党组织的政治核心作用，对于党建工作不到位，党员作风有问题的地方及时改进和杜绝，以此来增进党建工作进展，确保其获得成效。

2. 加强党风廉政建设，营造良好的发展环境

在基层党组织建设中，应当加强党风廉政建设，营造良好的发展环境，要始终保持基层党组织的廉洁奉公意识，以问题为导向，来约束基层党组成员的思想意识以及行为规范。在具体工作当中，要加强基层党组织与国企管理层的联系，以企业发展目标为根本，来落实相关的工作目标及规划，进一步推动党建工作的纵深发展，与此同时，也要明确各岗位职责，在党员干部的带领下组织党内学习，做好党内监督，落实学习型政党、自律型政党发展要求。在完善基层党组织建设时，也要进一步发挥国有企业内部纪检等监督职能，通过全方位的监督管理来规范相关人员的工作行为，有效把握国企各个关键环节以及重点人员的实际情况。在基层党组织建设中也要进一步落实《关于进一步改进工作作风实施细则》中的相关要求，加强党建纪律教育，强化纪律执行力度，以此，让基层党组织成员都能够坚持初心，避免违法乱纪等情况发生。

3. 坚持党建工作原则，构建高能力高素质人才队伍

在基层党组织建设中，应当坚持党建工作原则，构建一支高素质高能力的人才队伍，党组织成员作为党建工作中的中坚力量，应当做到德才兼备，要按照相关干部标准来严格规范个人行为^[2]。在日常工作当中，要提升基层党组织成员的理论学习力度，让他们始终明确当前党的发展理念及要求，深入培养有担当、有作为、品德优、纪律强的人员来担任重要的岗位。按照相关的干部考核标准来完善企业基层党组织的考核评价体系，强化问责力度，也要实现淘汰机制，对于工作能力弱以及缺乏创新能力与管理能力的人员要进行合理安排。与此同时，也要做好人才储备，在日常工作中，通过轮岗的形式来让工作人员明确各个岗位工作职能，安排党组成员到企业的项目建设当中，了解企业正常业务开展的各项流程，让他们在工作当中总结经验，不断强化个人的管理以及应用能力，进一步为基层党组织建设提供人才保障。

4. 打造国企品牌文化，树立良好企业形象

在基层党组织建设中，应当打造国企品牌文化，树立良好的企业形象，国企管理者应当认识到文化是企业发展的软实力，也是推动企业健康发展的一个重要保障，在文化氛围带动下能够进一步推动基层党组织建设。在日常工作环节，国企管理者要加强文化建设力度，落实文化发展的相关要求，培养企业员工的文化意识与文化内涵。增强企业员工对于企业文化的认同感，以此能够为企业发展提供更强大的精神动力，在日常工作环节，也要将党建文化与企业文化相互融合，加强基层党组织的文化建设，通过多形式多方向的文化活动以及主题教育来提升基层党组织以及企业员工的文化素养，提高相关工作人员的工作能力以及文化素质，以此来打造国有企业独有的品牌文化，最大程度适应新时代发展的相关要求。此外，在企业文化的影响下，也能激发基层党组织的发展活力，让他们始终坚持服务员工、服务企业的工作理念，走进员工群体，为他们提供切实可行的帮助，进一步达到基层党组织建设的相关要求。

结论：综上所述，在当前形势下，加强基层党组织建设不仅能保持党的先进活力，也能够切实发挥基层党组织在国企发展中的政治引领作用，将党的指导精神进一步落实在国企生产经营的各个环节。发挥基层党组织的实际作用，来增强员工对于企业的认同感，在基层党组织的支持指导与引领服务下，让员工与企业之间能够形成共赢的理念，在员工实现个人价值时进一步促进国企的向前发展。

参考文献：

[1]刘鑫.新时代国有企业党建工作的创新路径分析[J].现代企业，2021（06）：63—64.

[2]黄舒娜.加强基层党的建设 推动国有企业发展[J].新长征，2021（08）：56—57.