浅析企业党建与经营管理的有机融合

张青

摘要：深化改革是国有企业的工作重点，党建工作作为深化改革中的重点，需要辅助企业进行深化改革，激发企业活力，保障供给侧结构性改革的顺利进行，帮助企业摆脱亏损，为企业走向市场、增强核心竞争力提供政治优势，帮助企业建设廉洁正气、务实干事的政治生态，培养有思想、有能力的干部，促进国有企业长远健康发展。目前，实现国有企业经营管理工作和党建工作的有机融合，不但可以在企业内部进一步巩固我党的执政地位，还能保证国有企业在党的正确领导下，不断创造出更多的经济效益，推动我国经济的发展。

关键词：融合；党建工作；企业；生产经营

一、企业党建与经营管理融合的重要意义

（一）厚植企业文化，增强员工凝聚力

企业文化是一种先进的人本管理思想，是企业发展的重要支柱，也是企业管理的重要准则。企业文化需要一点一滴地渗透，要在企业营造出良好的企业文化，并且形成员工共同遵循的价值观念和行为准则，是一个较为漫长的过程。将党建工作与企业管理有机融合，广泛组织员工开展丰富多彩的党建活动和党务活动，将全体员工和党员融入到党建工作当中，比如紧密围绕公司生产经营目标以及业务特点创建党建品牌，搜集企业党员以及员工榜样素材开展情景党课，以竞技、研讨、关怀等形式开展党建活动时，充分发挥企业特色，表现企业文化，展示企业荣誉^[1]。企业文化可以得到更广泛、更深刻的认可，员工在一次次活动的渗透中会不断累积对企业的归属感和荣誉感，潜移默化之下，员工会主动践行企业文化，凝聚力也会不断增强。

（二）提高员工队伍素质，实现员工和企业共赢发展

企业管理归根到底是对人的管理，人力资源是企业第一资源，人的素质是企业核心素质。企业可以通过职业生涯规划、培训开发、薪酬激励、绩效考评、人员招聘和合理配置等人力资源管理方式来促进员工队伍的全面发展。与此同时，党组织可以通过做好党员队伍的思想工作，加强党员队伍的组织建设和作风管理，发挥好党组织的战斗堡垒作用，筑牢反腐思想防线，引领正确价值取向，促进党员队伍积极发挥模范带头作用，规范党员队伍乃至员工队伍日常工作和生活作风，提高员工思想政治素养。继承并发扬共产党吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良工作作风，倡导企业员工自强不息、奋发图强，实现员工个人价值和企业经济价值。党建工作融入企业管理，形成良性互动，通过二者的相互推动作用，提升员工队伍素质，实现个人成长和企业发展的双赢。

二、企业党建与经营管理融合的具体路径

（一）在生产经营与党建工作部署上进行融合

为更好地实现融合，企业应始终将生产经营工作摆在中心位置，而党建工作必须围绕企业中心工作系统化部署，两者需同部署、同策划。一方面，实现二者目标的高度统一，以统一化的目标来制定相应的发展策略以及战略部署，协调有序地推动企业的健康发展^[2]。另一方面，始终坚持问题导向，党建工作能够为生产经营工作提供必要的思想基础，能够提供关键的智慧支持。在党建工作的开展过程中，要深入全面地分析生产经营工作中突出存在的问题以及不足，引导广大党员深入把握生产经营工作中的重难点内容，切实有效地解决生产经营工作中的实际问题。此外，在融合发展的过程中，要充分发挥企业文化的渗透以及教育作用。可以说，系统且科学化的企业文化，能够反哺党建工作，能够为生产经营工作提供必要的思想引导。

（二）在人才团队培养上进行融合

切实有效地推动党建工作与生产经营工作的融合，还应注重科学全面的培育高质量的人才。人才团队培养，是进行深入融合的关键所在。在新经济常态下，企业面临着较大的竞争压力。企业为更好地获得自身的发展效益，不断提升自身的发展质量，就必须重视人才引入，注重培养提升人才的专业化素养。为此，在两者融合中，企业应该充分立足于人才培养工作进行全方位的统筹。一方面，企业党组织应结合生产经营工作的实际组织开展人才队伍的思想教育以及专业素养教育，切实为生产经营工作储备优质的人才，更好地夯实人才队伍的建设力度。另一方面，企业党组织还应该从战略发展的角度来进行人才的统筹布局，科学树立全面化的人才观，将党员培养成骨干，将骨干培育成党员，切实有效地发挥广大党员干部的模范带头作用。

（三）在载体建设上进行融合

在新媒体技术广泛应用的今天，为进一步夯实党建工作的开展质量，更好地发挥党建工作对生产经营工作的指导作用，应该科学全面地注重载体建设。可以利用互联网平台以及各类信息技术等进行融合发展，依托于微信、微博、抖音等广泛拓展党建工作的渠道以及平台，提升党建工作的整体覆盖面^[3]。在生产经营工作中，依托于全时空的党建工作形态，保障生产经营工作的正确方向。比如，党组织可以通过网络或者开发党建APP小程序来征集干部职工对生产经营的意见以及建议，组织开展网上三会一课，收缴党费等，提高效率，更好地保障生产经营工作的有序发展。

（四）在机制体制建设上进行融合

体系的融合还应该注重从机制创新和制度建设方面进行整合。一方面，企业应该注重建立良好的生产经营空间，全面坚持以人为本的科学发展理念，积极把握干部职工的发展诉求，切实有效地提升他们的工作成效。另一方面，企业还应该全面践行“一岗双责”制，将党政队伍与生产经营队伍进行融合。在党建工作中，要着重提升党政干部的业务能力，引导他们明确现代企业管理制度以及具体的生产运营流程。在生产经营过程中，要不断提升管理者的政治素养，确保他们始终保持坚定的政治定力。

（五）在党建工作模式上进行融合

企业党建和企业管理具有辩证统一的关系，二者相互促进、相互依存。党建工作的目的是促进企业经营活动的发展，企业管理工作的有效运行离不开党建工作的顺利开展。党建工作顺利开展的前提条件是企业的健康发展，企业只有不断提升产品和服务质量，紧紧围绕生产经营目标提升企业竞争力，才能保障企业的党建工作顺利开展。协调企业党建和企业管理，将党建工作纳入生产经营活动当中。通过上党课和组织主题党日活动等形式，营造良好的党建氛围，开展全方位、多样化的党建宣传教育活动，强化员工对企业生产目标任务、企业发展愿景、企业经营面临的风险和挑战的认识，加深员工对各党支部所在职能部门的工作性质以及定位的理解，增进员工对企业荣誉、党员和员工代表先进事迹的了解。从而树立员工的危机意识，增强员工的责任感、使命感和荣誉感，鼓舞员工勇于担当，发愤图强，促进企业经营活动的健康发展。

三、结束语

国有企业作为我国经济发展的主要支撑力量，必须在现有的基础上对其进行改革，从而使国有企业的发展能够与时代发展的步伐相结合。在国有企业中，必须要深入贯彻落实党的十九大精神，将习近平总书记的重要讲话作为企业发展的方向指南，使党建工作能够与企业的经营管理工作进行深度融合，这样能够为国有企业的发展创造更加有利的条件，进一步推动国有企业的发展。

参考文献：

[1]席德雄.企业党建与生产经营工作深度融合的路径研究[J].企业改革与管理,2021(09):186-187.

[2]杨晓彤.浅谈企业党建工作与经营管理的有机融合[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(03):71-72.

[3]梁甜.企业党建与企业管理融合的途径探究[J].中国有色金属,2020(S2):41-42.