新时期加强消防培训的几点建议

吴怡青

摘要：在消防救援改革的新形势下，消防员培训是组建国家综合救援力量带来的新课题，因其培训目标的政治性、承训对象的特定性、肩负任务的特殊性，迫切需要各级认识规律、把握特点、精准施策，真正加强这个源头工程。基于此，本文将对新时期加强消防培训的有效策略进行探究。

关键词：新时期；消防培训；建议

1 新时期消防培训工作存在问题

1.1 师资力量薄弱

当前新训消防员培训工作师资力量薄弱主要体现在以下几个方面：一是存在参与组训干部和班长代替教员职能的现象，存在组训人员在教学期间管理、管理途中教学，导致新入职消防员学艺不精、管理不明；二是存在教学内容及时间不固定，课程体系知识滞后，没有完全按照教学计划执行的现象；三是存在教学团队和管理团队职责分工不明确的现象，目前各省培训中大多数只有队伍量化管理细则，尚未出台相应的教师职责且没有职业化消防教师认证。展望消防的职业化道路，“教”与“管”两类人员应彻底分开，术业有专攻，若具备专业的师资力量，消防员的培训效果会更上一个台阶，体能训练会更科学，技能训练会更有章法，应急救援更有方法。

1.2 人员流动性较大

由于新入职消防员培训工作的两个阶段，共计为期1年培训时长，各级组训人员不固定。分析原因主要存在以下三个方面：一是集中培训导致组训人员长时间离家。大部分组训人员已经在其任职消防支队所在地成家，转隶之前为期三个月新兵连培训还可以克服，如今为期一年的封闭式培训工作，让很多组训人员心存顾虑，在照顾家庭方面有困难。二是组训人员长时间脱离本支队工作，很多组训人员对个人的成长进步存在困惑，担心在干部晋职、消防员衔级晋升、评优评先、民主测评等问题上得不到支队的考虑和支持。三是当前各支队及基层消防站任务较重，存在能派的人经验不足、能力有限，经验丰富的骨干不愿跨界承担消防员新训任务的现象。部分中队干部存在管理经验欠缺的情况，自身对基层中队的灭火救援和管理带训等工作不能详细掌握，存在培训新消防员的同时锻炼新干部，正所谓名师出高徒，若不重视教学环节，学员的水平提升和质量一定会得不到保证。

1.3 部分训练设施配备不足

新入职消防员技能结业考核共计63项科目，所有实战化操法训练仅能依托总队培训基地的现有场地设施和车辆器材装备开展，致使部分实战化操法训练，在总队集中培训阶段难以有效进行。只能在培训转段到第二阶段培训时，依托各支队开展分散培训时分别组织训练，难以最大限度地保证参训学员在集中培训阶段就能开展贴近基层的灭火救援与抢险救灾的实战化训练。

1.4社会化全民化培训不足

改制后的消防局侧重于灭火救援，建设部门侧重于工程施工阶段管理，地方企事业单位尤其是中小型企业在日常生产生活中对消防设管理施维护使用存在一些问题，主要有：一是法律意识淡薄，对消防工作的重要性没有深刻认识。二是技术力量薄弱，没有专业人员管理，职员普遍不关注消防，不懂消防，不知道该怎么逃生和疏散。三是强制性措施不足，没有制度性措施约束地方企事业单位对全员开展消防培训，不能做到藏技于民，防患于未然！

1.5防灾防火措施与方法宣传教育不到位

自古以来中华民族都是一个多灾多难的民族，我们有着广袤的大地，复杂多变的气候与地形，全球领先的人口基数和各品类齐全的工业体系，这些多重原因要求我们必须在生产和生活中提高全民防灾减灾能力的储备与应急救援措施。而目前的现状是：1、很多老百姓对消防知识一片空白，不认识灭火器，也不会操作灭火器，不知道消火栓怎么用以及什么类型的火灾该用什么方法扑救。2、学校和各单位的培训流于形式，通产采用观看视频和书籍一类，少有临火操作。3、百姓不能识别和判断风险，缺乏应对风险的能力，造成我们的消防工作复杂性。

2 新时期加强消防培训的几点建议

2.1 突出政治引领，筑牢思想主阵地

新消防员理论基础薄弱、政治敏锐性不强，在理论学习过程中缺乏主动，对重点内容缺少思考，往往出现事倍功半的现象，因此，各级务必牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，健全完善经常性学习教育机制，明确目标，制定计划，梳理重点，提高学习效率，不断打牢对党忠诚、献身消防的思想政治基础。

2.2 注重课堂延伸，打造教育新模式

一是构建多样化的课堂。以书本传统教学课堂为主远程教育课堂、社会课堂、家队共育课堂、网络课堂等，实现多维立体，多点加温的教育格局。二是整合多样化的资源。，辅之以技术培训，对现代建筑防火知识，智能楼宇灭火系统进行全面深入培训学习，充分掌握现代建筑设计的自带的技术防火措施，如何利用建筑减灾设施去救援。三是丰富多样化的手段，以理论灌输为主，辅之以研讨会、报告会、演讲会、辩论会以及参观见学等形式，用活用好“讨论互动式”教育方法，发挥新消防员政治教育主体作用，增强政治教育主动性、针对性。

2.3 专职消防队伍注重改进训练方法

2.3.1对灭火战术展开全面的研究

从消防队伍自身的角度来说，若想使得抢险救援能够顺利完成，必须要针对处置措施展开深入研究，如此方可使得组织指挥工作更具实效，消防队伍拥有的实战能力可以大幅提升。从当前的现状来看，消防队伍正在展开相关的研究工作，而且研究成果是显著的。在整个业务训练中，战术研究是必须要重点关注的，因而要对其展开长期的、深入的研究，确保战术具有实用性，并可得到进一步优化。

2.4 加强保障，提升灭火救援“硬件”水平

对于消防队伍来说，在出现重大灾害事故时应该要能够在第一时间赶往救援，因而组织日常训练的过程中则要将平时、战时相结合，并确保自我保障；

在新时期要充分利用大数据政务平台和智慧城市建设成果的附加功能，特别是全国各地都在推进的大数据平台，要研究接入消防管理模块，加强冗余能力，使部门保障与社会保障能够融为一体，能够对事故处置的实际需要进行及时准确研判，依据作战保障的实际需求完成救援计划的制定。要健全完善制度流程与各级地方政府要处理组织关系，并取得其大力支持，使得保障支持工作能够切实做到位，日常训练以及战备应急储存物资能够得到切实满足。除此以外，对灭火救援实战保障进行建设时，要保证现有的物资、技术、信息等方面资源能够得到充分应用，尤其要保证做好优化组合，并依据实际需要予以适当调整，使得消防部门能够真正胜任长时间、跨地域救援任务。各地方及大型企事业和矿山救援队伍也要充分发挥作用，创造出既能一条线又是一张网的良好态势，消防队伍自身也要依据灭火救援的实际情况完成好保障方案的制定，尤其是要保证消防指战员在生活方面的各种需要得到满足。

3 结束语

总之，火灾对广大人民群众的生命财产造成的危害是极大的，这就要求消防队伍履行好抢险救援职责，对日常的训练工作进行深入改革，通过模拟实战来锻炼队伍，确保灭火救援工作真正富有实效。对专业队伍的培训和对全民技防能力的提升既要各有针对性又有所侧重，让专业的队伍去处理专业的事情，也让普通人发挥出伟大的人民力量，共同为我们美好的祖国做出贡献。

参考文献：

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