做好国企基层党建思想文化工作的思考

张倩 雷建国 马瑞

摘要：国有企业是我国市场经济的主体，其发展和进步在很大程度上影响着我国国民经济的发展速度和经济水平，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业一直以来的光荣传统，也是国有企业的根和魂。党建工作与企业文化建设是企业整体战略中的重要组成部分，企业必须加强思想认识，着力从创新角度出发改进党建与文化建设工作，进而切实有效地实现长远可持续发展。本文就做好国企基层党建思想文化工作展开探讨。

关键词：企业党建；企业文化建设；创新策略

引言

在我国经济转型背景下，对国有企业发展的要求更加具体、深刻。党建与文化建设工作，成为促进企业改革的动力，提高企业竞争力的关键因素。如何将企业文化与党建工程充分结合，发挥两者在企业建设中的作用，是当前企业改革进程中需要面对的问题。

1企业党建与企业文化建设之间的关系

经济转型新形势下，企业发展需要通过文化建设创新来实现。党建工作是企业文化建设之中的重要构成部分，企业要想有效地完成文化建设工作，就必须把握好党建这个核心与重点。就企业党建与企业文化之间的关系展开分析，企业党建与企业文化建设这两项工作之间存在着共生和共同发展关系，无论是从理论层面还是从实践层面展开探讨，都可以认为企业党建与企业文化建设之间存在广泛而深刻的联系：第一，从理论层面进行分析，企业党建对于企业的文化建设工作具备导向作用；第二，从实践中的组织结构进行分析，企业党建与企业文化建设这两项活动具备共同特征，即高度系统性，同时企业领导党建工作与文化建设工作的队伍还存在成员方面的交叉性特点；第三，从实践主体角度展开分析，企业党建工作与文化建设工作都拥有广泛的群众性和较强的全员参与性；第四，从内容层面展开分析，企业党建与企业文化建设均要求既符合时代整体发展要求，又体现企业自身独特的个性；第五，从建设成效方面展开分析，企业党建与企业文化建设工作都要求将各项措施落到实处，具备高度实效性特征。

2做好国企基层党建思想文化工作策略

2.1将精神文化和党建思想政治工作相融合

精神文化是企业赖以生存的基础，将其和党建工作高度融合，能为企业健康发展提供必要保障，加强员工对企业的认同感和归属感，在企业内部形成良好的思想道德和价值标准。在企业党建工作开展的过程中，管理者需要充分意识到精神文化的重要性，将精神文化和企业核心价值体系、社会主义核心价值观、十九大精神充分结合，创新企业文化建设活动形式，例如某国网供电公司开展知识竞赛活动、文化体育活动等，全面提升员工凝聚力和团队精神。在日常工作中，定期开展活动和教育培训工作能够对员工产生潜移默化的影响，让国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神达到内化于心，外化于行的目的。不仅如此，更要要时常对员工进行鼓励，让员工主动参与到企业文化建设活动中。在党建思想政治工作和企业文化建设工作开展的过程中，也可以利用信息技术，提升工作效率，可以开发企业APP或企业微信、微博，利用公众号的形式发布相关消息，对员工进行精神渗透。

2.2以素质培养为载体枢纽

人力资源管理在企业文化建设中具备无可替代的重要地位，企业必须重视做好人才素质培养工作，以此构建和谐的党群关系，增强员工对于党建工作的支持与配合力度，调动员工在日常工作中发挥主体能动性和创新思维，积极建言献策，为企业文化建设贡献力量。为此，企业需要充分发挥党员的先锋模范作用，加强思想教育，使党员成为全体员工的行为模范，进一步加快廉洁文化与企业文化建设实现融合的进程。与此同时，企业必须做好员工岗位技能培训和职业意识培训工作，提升员工的岗位能力与综合素质，进而有效推动员工实现综合全面发展。对于国网供电企业而言，可以积极应用“国网大学”、“疆电课堂”、“学习强国”等新媒体平台，有效开展“三会一课”和线上学习讨论，发挥党建引领作用，建立“资源共享、优势互补、双向受益、共同提高”的联动机制，积极开展支部结对共建活动，在“双促进、双提高”上下功夫，推动党建工作与文化建设工作深度整合。

2.3党建与经营文化结合，提高生产质量

在当前经济背景下，企业领导人员必须要提升对企业文化建设的把控能力，并在党建工作基础上构建经营文化，将经营文化与党建工作结合，发挥相辅相成的作用。实际生产经营中，利用企业文化理念对生产经营工作创新，提升企业文化在企业发展中的影响，提高生产经营质量，展示企业文化的价值。企业文化与党建工作结合中，需要企业管理者做出以下改变：第一，明确企业文化发展目标，制定发展计划。基于新时代中国特色社会主义建设思想，对企业文化创新，满足时代发展需求。第二，对党组织模式进行优化，构建专业的组织队伍，利用党建工作提升企业文化影响力。第三，特色品牌建立。特色品牌建立，可以反映出企业文化思想与价值观。通过特色品牌建立与发展，增加企业文化覆盖范围，提升企业文化作用。实际工作中，加强两者的融合，提高企业的管理能力与生产水平，提升整体运行效果。

2.4将廉洁文化融入到党建工作

在企业文化建设的过程中，廉洁文化占据重要地位，这也符合目前国有企业全面从严治党的要求，是企业积极响应国家号召的表现，在建设企业文化时，也需要意识到廉洁的重要性，全面提升党员干部、基层员工的综合素质。要根据国网供电企业实际发展情况、当前市场形势以及面临的问题进行全面分析，制定有针对性的措施进行解决，统一协调党支部党员、企业内部组织，让员工主动参与到其中，进一步完善企业廉政体系建设。在企业党建工作开展的过程中，需要贯彻落实党风廉政教育活动，提升企业党员干部、基层员工、企业领导者的思想道德修养，让其在工作中形成正确的职业道德精神，遵循廉洁奉公的基本原则，全面提升员工的综合素质，强化其道德底线和思想防线，坚持把满足人民群众美好生活的用电需求作为根本出发点，坚持“人民电业为人民”的企业宗旨贯穿工作始终，让员工在自己的岗位中发光发热，让党员干部以实际行动为党分忧、为国尽责。

2.5丰富党组织活动，提高员工工作热情

国有企业运行过程中，可以组织各种形式的活动，让党员干部与基层员工参与其中，在活动中意识到自身的价值，感受到自身工作的重要性，以此提高员工的思想认知，提高工作能力。首先，以培训、讲座的形式进行思想政治工作。思想政治工作服务对象是全体员工，党组织进行这一项工作时，需要做好充足的准备，了解员工思想状态，制定工作方案与计划，落实在实际处，真正的解决员工问题。员工参与过程中，会感受到企业的关心与重视，会激发员工的归属感与责任意识，更好的参与工作。其次，组织文化活动。文化活动中，将企业文化渗透其中，如创新、发展等，让员工在实践中感受到企业的魅力，并将企业文化发扬光大，在实际工作中体现出来。文化活动开展，娱乐员工的身心，减轻工作压力，对企业发展具有重要意义。再其次，利用互联网构建交流平台，不定期发布关于党建、思想政治、企业文化等内容，并引导员工在平台上发表自己的意见与想法。通过互联网的应用，可以了解员工思想动态，能够为党建工作开展，企业文化创新建设提供有效数据。企业在运行发展中，加强对党组织活动形式的分析，根据企业经济情况与党建情况，创新党组织形式，提高企业经营管理能力。

结语

企业想要保持核心竞争力，需要加强其文化软实力建设，要将党建工作和企业文化建设相结合，让党建工作为企业文化建设提供必要保障，加速推动文化建设进程。企业管理者需要充分意识到党建工作对企业文化建设的重要性，贯彻落实各项规章制度，让员工在优秀文化的影响作用下，提升工作热情，为企业创造更多经济效益，从而为企业长远发展奠定基础。

参考文献

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