试述新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养

张健

摘要：对于政工干部的思想政治建设一直是党建工作的关键一环，其核心就是要鉴定党政领导干部的理想信念,明确政治方向、加强政治纪律，同时打造一支凝聚力强、创造力高和战斗力过硬的领导班子。因此，思想政治件建设是政工干部队伍建设的核心和灵魂，在此过程中，要充分了解政工干部的思想动态，利用科学的方法与态度进行工作创新，使其思想得到提高、认识得以加强，调动其积极性和创造性，这将是一项长期、复杂且艰巨的工作。本文主要研究了提升政工干部思想政治水平的策略，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

关键词：事业单位；政工干部；党建；素养

引言：树立良好的自身形象是政工干部修养的前提。常言道：“打铁先得自身硬。”政工干部自身形象如何，直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果，是政工干部修养的前提。一要不断坚定理想信念。树立坚定的社会主义和共产主义理想信念。二要不断更新观念。要积极适应思想政治工作日趋开放的大环境，解放思想，更新观念，拓展思维，开阔视野，不断提高新形势下思想政治工作的应变能力。三要时刻保持清正廉洁的作风。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这便是自身形象的重要性。政工干部要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坦坦荡荡做人，老老实实做事，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，增强工作的感染力、说服力。

1事业单位政治思想工作出现的问题

1.1政工人员工作态度消极

事业单位的政治思想工作人员自身对于工作的重视程度不够，认识程度不足，理解程度不够深刻，致使他们对与自身的职责任务不明晰，工作态度不端正，即使按照组织安排开展了工作，也缺乏积极正面的态度，从某种意义上影响了单位思想政治工作的进程。深究其原因，大概可归纳为两点：一是事业单位管理层人员对于政治思想工作的认识不到位，对其重要性缺乏重视，不肯为行政工作付出心力财力。二是政治思想工作的工作量相较于其他工作，文字量较大，负担较重，而且经常陷入撰写材料、组织开会、处理解决各种无关紧要的小问题、小矛盾当中，使政工人员在工作行进过程中逐渐失去了起初的激情与兴趣，变得倦怠懒散起来。

1.2工作趋于形式主义

政治思想工作在历史上留下的每个痕迹都是至关重要的，但随着岁月的流逝，时代的变迁，曾经适用的思政理论知识已经不能适应这个崭新的时代，曾经的思政方法举措已经不能解决当代社会发展的矛盾问题，新生事物如雨后春笋般蓬勃冒出，而我们却仍然使用陈旧传统的工作方式，忽略理论与现实之间的鸿沟，原封不动地照搬旧的文书规定来开展新时代的思想政治工作，这不仅仅会造成当前工作与社会脱节，可会使整个政工工作瘫痪停滞，更有甚者，使事业单位的精神思想建设不进反退，贻害无穷。

1.3队伍结构不合理

对于政治思想工作来说，愿意从事此项工作的年轻人人数过少，极易形成事业单位工作队伍人员青黄不济，新鲜血液供不应求的矛盾，而由此造成的政治思想工作队伍内部结构不合理的问题严重。在岗工作人员普遍年龄偏大、文化水准偏低、专业素养不足、工作思维僵化，缺乏高素质、高水平、有活力的敢想肯干的年轻人加入。若是这样老迈固化的队伍结构不加以改善，将会给行政工作的展开带来极大的困难与阻碍，不但缺乏工作时的热情与积极正面的敬业态度，使工作完成度不够，更容易被时代浪潮毫不留情地抛在身后，拖累地方事业单位的思想政治变革进度，阻碍现代化进程。

2如何进一步加强事业单位中政工干部的职能作用

2.1强化思想政治工作力度与深度

政工干部要积极发挥带头模范作用，作为思想政治工作的领头人，要提高自身综合素质，在群众中起到充分的带头作用。如果政工人员对于自身没有高标准、严要求，不能做到身先士卒，就不能很好地激发群众的积极主动性，此时的宣传工作是十分无效的。但如果其自身能做到处处身体力行，便能对身边的群众起到很好地示范作用，达到无声地进行动员、带领和命令的作用，这是一种最有力的宣传。同时，政工干部自身也会在群众中树立起威信、加强对群众凝聚力和感召力，收获更多信任，形成自身的向心力。通过这样的方式，群众方能信服政工干部，建设自身的心理基础和思想基础，十分有利于政工干部进行日常思想政治工作的开展，做到一呼百应。

2.2强化导向意识，发挥整体效能

思政工作首先就是要用正确的理论武装头脑，要用习近平新时代中国特色社会主义思想指引我们前进的方向，指导我们的工作实践。方向一致，齐心协力，将会事半功倍。政工干部在用人问题上必须增强导向意识，加强政治学习和党性修养，同时要经常进行反思，看看是否符合党的干部路线，行为规范、行为准则等是否导向明确，是否对广大党员干部和群众的思想、行为产生了正面激励作用。要调动广大干部职工的工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体效能。强化政治定力，提高理想信念。从政治高度认识单位发展的全局。

3新形势下事业单位政工干部应该具备的素质

3.1较强的工作能力新时代，新风貌

在崭新的时代，我国许多单位取得了可喜的成就，为我国多方面的发展提供了无数的动力和源泉。然而,回顾取得的众多成就在过去,随着政治干部,他们不仅可以坚持过去的成就,把过去的成就作为自己的荣耀,静静地站着,但我们需要更加注意的前景发展和改革的过程中,不断更新我们的思想,与时俱进,不断学习,研究党的先进思想和理论,认为学习是有意识的和积极的行动,对于思想政治知识要学会发现问题，解决问题，多读书，终身学习。同时，不断提高自己的实践能力，理论联系实际，思想上不断高度自觉，有良好的工作作风，不断感染他人。

3.2政策剖析和应用能力

政工干部制度要坚定不移地维护党对中国共产党的领导和党的重大方针政策，为国家全面解读有关政策内容，不断挖掘深层意义，不断思考如何贯彻落实这些政策，坚定不移地贯彻落实，不断地运用，为具体实践和指导工作提供更好的指导方针。例如，当今中国最重要的问题就是与贫困作斗争。因此，国家大力推行有针对性的扶贫政策。通过对贫困人口的有针对性援助和点对点扶贫，可以缩小贫富差距，实现全面建设小康社会的宏伟目标。对于精准扶贫政策，政治干部必须了解政策的实质，然后对政策进行深层次解读，逐步向下级部门传达，并监督督促各部门的执行。

3.3处理问题的能力

作为事业单位，政治干部应具备基本的预测和引导能力，高度的思维能力，科学地处理一些矛盾和突发问题。除了能够解决一些问题,随着政治干部,他们还应该能够完全理解的意识形态趋势干部和工人,以及一些存在的问题和难题的过程中,不断地为员工和干部解决一些问题和指导他们的迷宫,让员工做一系列的问题和答案,以便更好的促进机构的建设和发展。

结语：综上所述，在新时代背景下，思想政治工作要积极推进，而为了保证这一工作目标的实现，政工干部要充分发挥模范先锋作用，通过自身的努力促进思想政治工作的推进，实现中国特色社会主义宏伟事业和小康社会的全面建成。政工干部要保持奋斗精神和创新意识，攻克时艰，在思想政治建设工作的改进和创新路上发挥自身无限力量。

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