供电企业党建与精神文明建设问题探析

李新 吕淼 刘俊达

摘要：随着社会经济的快速发展，企业之间的激烈竞争日益加深。在中国企业的发展过程中，精神文明建设和党的建设是不可缺少的重要组成部分，可以为企业的发展和进步提供强大的精神支撑。坚持党对国有企业的有效领导,和促进国有企业党的建设工作,使国有企业成为可以信任和依靠的力量,可以彻底实现和执行党中央的决策安排。在党的建设工作的带动下，精神文明建设有强大的支撑，有利于企业科学高效管理和和谐健康发展。

关键词：供电企业党建；精神文明建设；问题；措施

1 供电企业党建与精神文明建设工作的重点

1.1 围绕效益抓党建

企业的经济效益情况直接反映的是企业的发展情况，因此，在企业中进行党建工作一定要做到落实到位，同时要在经济效益方面得到体现。在党建工作方面将经济效益作为重要的標准，这样能够更好的促进党建工作围绕着效益工作展开，同时也能不断的开拓思路，在党建工作和经营管理工作中找到最佳结合点，这样能够更好的发挥党建工作的作用。企业在发展过程中，人才是非常重要的影响因素，因此，要加强对党员以及职工的思想教育工作，这样能够提高员工的思想政治素养，同时也能更好的强化其主人翁意识。企业要想保证经济效益得到提高，要保证员工都做好自己本职工作。供电企业是市场经济发展中是服务类的行业，因此，在发展过程中要服务各种各样的社会用户，供电企业在发展过程中要提高服务质量，优化窗口形象，这样才能更好的为客户提供优质服务，以此来提高企业的形象，同时也能更好的开拓市场，在提高社会效益的同时也能提高经济效益。

1.2 围绕安全抓党建

在激烈市场竞争中，电力生产的安全与稳定供应始终是企业重视的关键问题。因此，企业的党建工作也应围绕安全生产这一核心，做到以党建促安全、以党建保安全。党委始终重视企业的安全生产。供电企业的党委应对企业的安全生产给予高度重视，将安全工作摆在党务工作的首位，做到逢会必讲安全，议事必提安全。企业党委可以将安全生产作为争当先进党支部、优秀党员的活动内容，同时采用一票否决制。凡是在本年度的安全生产中出现事故的党支部和党员一律取消其年终的评优资格，切实保障各个党支部和党员都能始终将安全生产放在首位。

1.3 围绕稳定抓党建

稳定是企业发展的前提，所以供电企业的党建工作应围绕企业稳定来开展。只有稳定，企业才能集中力量抓生产，一心一意求发展，才能顺利实现企业的生产目标，使党的各项方针、政策得到贯彻。从党风廉政建设着手，促进企业的稳定发展。在党风廉政建设中，领导班子是重点，领导是龙头、表率，是企业稳定的决定性因素。因此，企业党委应注重团结之风的发展，民族决策，遇到问题时，领导干部应互相谅解、互相支持，保持步调一致。此外，领导班子成员还应以身作则、严于律己，做好表率。

1.4 周绕发展抓党建

发展是硬道理，发展是党执政兴国的第一要务，也是企业党建工作的首要目标。面向市场求发展。随着社会主义市场的不断完善和电力体制改革的深入发展，电力市场的竞争也日趋激烈，只有深入了解市场的需求，以市场需求来进行生产才能保证企业的发展。对于供电企业的党委应坚持将党建工作延伸到电力市场的角角落落，实行划分责任区、分片包干制度。这样不仅放百年深入企业指导生产经营、电费回收等工作，还能及时协调遇到的各种矛盾，保证企业的正常运行和发展。牢固树立科学发展观，抢抓机遇求发展。在供电企业精神文明建设中，应始终以科学发展观为指导，运用科学发展观妥善处理备方面的问题，保证企业的全面、协调、可持续发展。

2 供电企业党建工作与精神文明建设中存在的问题

2.1 强调经济建设，忽视精神文明建设和党建工作

从当前供电企业的工作来看，大部分人都将经济效益的提升作为企业经营的全部内容，而对于精神文明建设和党建工作的重视度往往不足。由于过分的强调经济效益，忽视了精神文明的重要性，使得企业的经营中只以生产为核心，物质文明为重点，长此以往企业的文化将逐渐淡化，使得企业的管理陷入误区。

2.2 党组织活动模式单一，缺乏创新意识

当前供电企业的党务工作自身也存在很多的问题，党务活动的内容和模式比较单一，党员在学习的过程中缺乏兴趣，导致党务工作的重视度难以提升。同时新时代下，党员的理论教育也需要能够与时俱进，但是从内容上看还是重复以前的教育模式和内容，缺乏创新性，这也必然会使得党员理论教育落后于社会的发展，进而使得党员们出现抵触情绪。

2.3 党务队伍素质较低

市场经济的发展使得供电企业也发生了重大的变革，大部分企业都将企业的发展目标设定为经济建设。由于对经济效益的过度重视，使得企业的生产量不断加大，从而忽视了精神文明建设和党务工作。而党员们也在物质利益的强调下，投入到生产以及物质文明建设中，忽视了对党员理论的学习，进而出现理想信念动摇的情况。

3 提高供电企业党建和精神文明建设的具体措施

1）在围绕企业经济效益开展党建与精神文明建设工作时，要坚持党员在政治上的领导地位，充分发挥党员的政治领导作用，要不断的加强党员对先进政治思想的学习，不断的提高党员的政治素养，增强自党员的法制观念和纪律意识，增强党员的责任意识，树立正确的价值观念；完善相关的人才录用体制，在对干部的提升和录用前，一定要做好考察工作。

2）为监督供电企业的安全生产，企业要健全安全监督管理制度和激励体制，在生产中出现安全事故的责任党员给予一定程度的惩罚，取消其年终奖金和评优资格，为供电企业的安全生产做好制度上的保障；加强企业党员的安全教育工作，提高党员的安全意识；为了实现安全生产，党委会可以开展一些安全生产活动，借此在供电企业内部建立安全生产的氛围，保障供电企业的安全生产；定期强调安全用电并进行培训，要时刻提醒安全生产的重要性，提高员工的安全意识。有安全作为保障，党建与精神文明建设工作就能够更加的轻松。

3）供电企业在稳定方面首先要从思想方面入手，领导与员工进行交谈，了解员工的思想状态，关心其生活，使员工能够全身心的投入到工作中；从廉政的党风入手，党员以身作则，建立良好的廉政风气；从工作态度入手，保持企业的稳定发展，实施提高服务水平，为稳定发展做好基本工作。

4）发展是前提条件，要积极主动的了解供电市场，调研市场后经过分析决定生产的数量，以保证需求量；创新供电企业的生产路线，改革企业的流程和服务；党委组织要将党建工作和精神文明工作步步细化，分散到市场每一个角落；遵循发展原则，围绕发展开展党建与精神文明的建设工作。

5）完善党建和精神文化建设机制，明确责任，以实际创建活动突出成效；在单位内实行绩效考核制度，并注重考核的实效性；充分发挥党的先进性作用，利用党组织和精神文明建设开展的各项活动为企业发展出谋划策。

4 结语

总之，在中国新的经济发展背景下，电力是人们日常生活中最重要的能源。供电企业党的建设和精神文明建设已经成为一个热门话题。党的领导是精神文明建设的关键，加强党的建设，提高党的领导水平是社会主义精神文明建设的关键。加强精神文明建设，必须抓好党的建设，充分发挥党的领导作用，发挥基层群众的战斗堡垒作用，发挥基层群众的示范作用。供电企业党建与精神文明建设的完美结合，在党建和精神文明建设的基础上，逐步促进我国供电企业的发展，提高我国供电企业的市场竞争力。

参考文献：

[1]闫娇.电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].管理观察,2019(32):20-21.

[2]赵胜楠,赵悦,江贵梅.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].环渤海经济瞭望,2019(11):49.