基于核心价值观角度谈电力物资企业党建与文化建设研究

翟婧宇

摘要：随着社会整体经济的飞速发展，以及外部环境对电力企业的巨大影响，导致现行制度发生了重大变化。中国共产党第十九次全国代表大会的召开，为中国国有经济的进一步发展指明了方向。明确了能源制造企业应以核心地位，应该以市场价值为技术基础，完善党的领导工作，促进企业生活文化的规划和建设，然后进行制造企业文化的管理。本文旨在深入思考电力企业党建与企业的人文文化的整合策略，并探讨将电力企业党建与企业地域文化整合的方式。

关键词：核心价值观；电力企业；党建；文化建设

一、引言

在现代科技经济快速全面发展的前提下，企业在正确的价值观指导下，逐步建立并完善党建工作和区域文化建设工作的模式，适当控制改革方案，进行公平的员工人性化管理，建立合理的日常管理制度，充分调动员工的积极性和主动性，把党建工作与现代文化规划建设结合起来，共同建设、共同推动中国电力能源企业和国内经济进一步发展。

二、概述

在经济全面快速发展的现代社会，电力能源企业必须能够适应商业时代的快速发展，以相关重要核心价值观为指导，按照企业改革方案的具体形式加以改进。通过与核心价值观有关的观点，使企业本身接受列宁主义，以科学理论为科学指导思想，加强能源型企业的国家政治建设，同时协助组织推进建设和改革方向，促进电力企业自身的科研合作，进行合理的党建和现代文化规划建设。这类企业的重要核心是价值观的形成，组织观念的形成，需要大大提高综合性。公司自身利益有助于公司树立正确的市场价值导向，从价值的核心地位来看待解决问题的企业社会阶层管理中存在的问题，进一步加强沟通和相互合作，大大提高了制造企业的效率，建立了党的人文文化。^[1]

三、党建与文化企业文化建设的关系

（一）党建工作对企业文化建设的作用

党建工作的顺利开展与企业文化建设的发展密不可分，电力人员要在核心价值观的指导下将党建工作纳入企业文化管理，加强企业文化建设，发展企业文化。党和政府的支持是企业文化发展的关键，党和政府的工作可以领导企业文化建设，促进企业文化发展中企业精神文化体系的建立。同时，党的建设工作可以为企业文化提供良好的发展平台，同时丰富企业文化，鼓励员工更好地适应公司工作，了解公司的管理模式和市场前景。党的建设是建设企业文化的前提，根据党的核心价值观，员工理解工作的重要性，以便更好地为工作服务，并在公司发展中发挥最大力量。

（二）建立企业文化在党的建设中的作用

企业文化是一种独特的文化形式，它对党的事务的顺利发展具有重大影响。企业文化根据公司的特点和电力公司当前的经济发展方式，积极改善和引导公司党政建设。企业文化建设和政党建设通过特定的核心价值体系整合在一起，使公司能够更好地适应时代发展的需要。在电力公司中，公司的建筑和文化建设具有特殊的教育意义，在一定程度上提高了员工的思想观念，使公司的管理更加人性化，使经理与员工之间的关系更加和谐，并促进了公司经济的发展。

（三）党建与文化建设的融合

公司党的建设与文化建设是相辅相成的，在党的发展中应同时进行。没有文化建设的支持，就不可能顺利地实现这一过程。组织文化规范着员工的行为，并指导企业发展的方向。实施与每个施工工作的整合也是分不开的，我国的电力公司主要是国有企业，党员占这些公司员工的很大一部分。大多数党员对生活和价值观都有准确的看法并为党服务，尽管默默付出，但仍有一些人工作迟钝，思想退化，这影响了我国的党派风格。加强党的建设是必不可少的，因此，电力公司党建与企业文化的融合具有必然性和潜力，将二者结合起来发展电力公司可以为公司的发展奠定基础，提高公司的整体利润。

三、实施党建与文化建设的策略

（一）加强民主建设以及电力企业的人文建设和党建

电力企业的文化建设和党建是相辅相成的关系，文化建设的发展除了需要完善的党建，更需要企业员工在工作上的相互配合，对工作认真负责，因此民主建设在企业文化建设中是必不可少的一部分，有助于党内外为同一个目标共同奋斗，实现同步发展。和谐稳定的工作环境是电力企业稳定发展的根本，电力企业的管理人员在工作中要坚持以人为本的发展观，对于企业内部员工，要根据每个员工的工作能力，进行合理的工作安排，充分挖掘员工的潜能，同时管理人员要注重对员工的人文关怀，让员工在企业上班有回家的感觉，提升自我约束的能力，更好地投入到工作中；对于企业外部，要针对客户的不同需求，提供个性化的服务方案，赢得社会对企业的认可，使企业的社会地位更加的稳固。同时要注重员工的主人翁意识，企业内部的重大决策要让企业的员工知道，并尽可能得到他们的理解和支持，管理人员需加强对工作人员从工作到生活上的关心，通过谈心的方式化解员工在工作和生活中的矛盾，通过上下级对话的方式满足员工必要的利益诉求，对特殊的岗位重点关注。企业的发展要始终坚持以人为本的思想，依法对国家的党建工作进行管制，为实现全面发展的战略目标做准备，让党建和文化建设共同发展。

^[2]

（二）加强工作创新

随着经济的快速发展，制造企业之间的竞争越来越激烈，竞争压力也越来越大。为了适应经济的快速发展，观念创新是必要的。电力能源制造企业的快速发展不仅可以取得效益，而且可以带来巨大的社会经济效益。在经济利益得到充分满足后，现代人不得不重新思考企业内部结构和现代文化建设的概念。因此，电力企业自身的快速发展与现代化的企业文化相适应已成为当前发展的重点。在多人管理模式下，以身作则，正确的社会价值观作为党建工作的核心地位，强化党建人才观及其技术培训课程建设，使新政策理论能够在实践中得到应用。根据当前我国进一步发展的总体战略，要实现科技兴国的具体目标，必须从不断创新企业自身改革措施入手。制造业企业的突破与创新，不仅要加强其他企业经营管理模式的创新与突破，而且要加大其他企业管理内容的创新与突破，培养企业员工的观念和创新思维全面提升企业发展创新精神，制造业企业的全面发展离不开每一位职工的努力。

（三）企业文化建设完善

企业自身的整体发展与核心价值观的形成密不可分，以社会主义核心价值观为中心的真实价值体系的构建，使制造业企业的进一步发展更加具有客观性，使员工在工作之余更加活跃。例如，公司可以安排一些安全生产等知识竞赛或其他相关文化学习课程，激发企业内外部氛围，把党建和区域文化建设做得更好。在企业自身不断发展的过程中，要从以下几点对能源企业自身的现代文化有一个比较全面的初步认识，然后从党建和党建生产着手，防止本体上的低级错误，在实践中深化生产，同电力企业职工一样，在党建工作中，要充分利用其他企业生活文化。

结论：在电力企业计划改革中，党的建设和文化建设是改革方向的重中之重，对促进电力生产企业的生存和持续发展具有重要作用。为了使电力能源企业稳定，进一步发展，迫切需要将党的建设与弘扬人文文化相结合。本文以此观点为基本前提，制定了具体措施，全面落实了相关措施，分析了党建设的实施与企业自身人文文化融合战略的相关问题，更加积极地呼吁领导中共中央作出积极回应，初步建立了一个更适合进一步发展的运行机制，以期大大提高企业自身经济发展，更好地为人民服务。

参考文献：

[1]张琦,张结.基于核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设研究[J].内蒙古煤炭经济,2019(22):83-84.

[2]张治彬.核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设[J].低碳世界,2019,9(02):327-328.