浅谈如何做好油田保卫工作

张也

摘要：随着人们生活水平的提高，对能源需求量不断增加。油田企业的安保工作责任重大，对于企业能够正常工作有着深远影响，所以加强企业保卫队伍的建设工作刻不容缓。为了解决企业在安保工作中遇到的问题，本文将从提高员工思想觉悟以及提高员工法律意识方面入手。

关键词：油田保卫工作；应用；作用

引言

石油和天然气是关系到国计民生的重要战略资源，对能源保障和社会经济发展起着重要作用。随着油气资源供需关系的变化，保卫油气田的开发和建设，防止油气能源流失是摆在油田保卫者面前的重大政治责任。

1油田企业内部保卫工作的重要意义

在整个油田企业之中，其保卫工作的正常开展具有不可或缺的意义，并且在以下几方面十分突出：首先，对提升油田企业内部政治的稳定性具有积极意义。油田企业在常规生产运用过程中极易遇到各种因素，对油田企业的未来发展造成许多制约，然而，油田企业之中的包围人员可以时刻贯彻统一工作思想，促使各个部门之间的协调工作更具及时性，对油田企业之中发生的各种负面因素进行有效的处理，降低油田企业对我国社会产生压力，以此为油田企业之中的政治稳定性提供良好的保障。其次，在专项整治以及斗争中具有关键效用。油田企业之中的保卫人员和与之相关的公安单位进行合作，开展专项政治以及斗争，能够很好的维系油田企业与其附近的安全秩序。最后，对提升油田企业的安全性具有积极意义。通常而言，哟哟天企业之中的许多部门都存有不同程度的安全隐患问题，然而因为油田企业之中的保卫人员在出现安全隐患风险的单位展开全面的防范以及严格的监督，降低了安全事故发生几率，促使油田企业生产经营的安全性获得进一步的提升。

2油田企业保卫工作的有效措施

2.1提升油田保卫人员梯队建设力度

油田企业应该积极提升油田保卫人员梯度建设力度，积极提升油田保卫人员的整体素质，由此才可以更好的完成各项保卫工作，推动油田企业的可持续战略发展。并且还应该提升油田保卫人员的综合教育培训力度，因为油田保卫工作具有较强的繁杂性，在开展教育培训活动的过程中必须对油田保卫人员综合能力进行全面的培训学习，例如，学习能力、问题处理能力、侦查能力、情报收集能力以及情报分析能力等，不但应该对油田保卫人员展开理论知识教育，还应该积极借助实践操作对油田保卫人员展开教育培训，由此一来才可以进一步提高油田保卫人员整体工作水平。与此同时，还应该提升对油田保卫人员的自身的思想政治展开深入的教育，不断加强其政治素养，积极的对其爱岗敬业的工作态度以及责任意识进行全面的培养，由此才可以进一步提升油田保卫人员梯队建设水平。针对刚刚上岗的油田保卫人员，能够让拥有较强工作经验积累的油田保卫人员帮助这些新入岗的工作者对作业环境以及作业内容进行充分的偶按揭，由此才可以提升新油田保卫人员的教育培训水平，促使其能够对自身工作职位与责任进行充分的了解。

2.2提高保卫队伍人员的思想觉悟

在进行工作的时候，安保工作方面表现的差强人意，除了从管理方面下手之外还可以采用其它的手段提高工作人员的工作效率，现在很多管理者都在向先进的西方企业进行学习，希望能从他们企业管理中找到可以完善自身企业的方法，通过学习发现对员工进行思想方面的教育工作能够提高员工在工作期间的表现，思想是指引一个人行为的方向标，要想加强治安保卫队伍的建设，可以从这一方面入手，提高员工的思想觉悟能够在很大程度上解决安保队伍在发展过程中遇见的问题，相关管理人员需要关注员工平时的表现，这样才能透过员工的表情、语气以及行为对其进行判断，并在平时对其进行疏导，从而让员工可以认真工作。对员工进行思想方面工作的时候可以选择多元化方式处理其在生活中遇见的问题，首先需要站在员工的角度上思考问题，这是很重要的一点，在这个前提下，使用正确的发展理念进行工作，在思想方面需要学习科学发展观的内容，并通过网络、书刊以及微信公众号等形式宣传党的工作路线以及指导思想，并向员工分析目前油田企业在社会发展中存在的机遇以及需要面对的挑战，当员工明白了企业的处境之后才能在工作中找到工作重心，与此同时治安保卫工作人员也因为了解目前的处境后增加工作干劲。长期的工作已经消磨掉员工的工作激情，但是通过调查发现员工的情绪将会对工作产生很大的影响，所以相关管理者一定要抓住这一点，通过日常工作时间宣传爱国主义以及社会集体思想，培养员工集体荣誉感，久而久之员工就会在企业的引导下形成正确的人生价值观，对工作有了责任感，并以安保工作为荣，从而调动起工作人员工作的积极性。此外，在技能型安保工作的时候还可以通过组织一些活动从而让员工在工作中慢慢爱上安保这份职业，如可以在年末组织岗位标兵等活动，并对选出的人员给予相应的奖金鼓励，从而激励员工努力工作，激发员工的工作激情。最后相关部门领导需要对员工进行工作思想教育工作，对其职位需要面对的难题进行分析，并对其未来发展进行合理规划，这样工作人员就会觉得自己的工作是有发展的，最明显的表现就是工作的积极性高涨，通过提升员工的思想觉悟从而使企业在发展中更够更具备市场竞争力。

2.3警企联动、打防并举，做好油田保卫工作

做好油田经济保卫工作，要以“警企联动”为手段，创造和谐稳定的治安环境。“预防为主、严格管理”就是深入做好“人防、物防、技防”的基础工作，进一步健全企业内部治安防范体系，为建设百年油田打造坚固的防范屏障。“警企联动、严厉打击”就是要动员全社会力量，形成群防群治，严厉打击涉油违法犯罪行为。如果说防范措施到位能够减少案件的发生，那么适时进行整治“专项行动”就能长治久安。一要加大物资管控力度，加强关键环节和关键岗位的监管，强化法纪教育，严格执行管理制度，不留可乘之机，使油田内外部治安防范工作全面提升。把完善的预防体系建设起来，形成良性运行的长效机制。加强警企合作，抑制大案要案产生的根源。从笔者企业来讲，要积极依靠国家部际联席会议机制和集团公司保卫部的协调优势，加强与其他油田保卫部门和外省市公安机关的协调，争取油田治安持续向好，维护国家能源安全。二要建立智能防控统一调度系统。有些地方技防措施的智能防范作用没完全发挥出来，主要原因是分散使用，形不成统一指挥调度系统。建议设立两级视频监控指挥系统，并与公安机关、城市管理部门联网，形成统一指挥调度系统，切实提高科技防范能力。三要从单位自身抓起，向管理要动力。抓管理就是抓源头，只要源头把住了，漏洞就能彻底堵住。通过从上到下的努力，争取让制度更加严密，监管措施更加有力，员工教育紧跟形势发展，这将为油田保卫工作增添无形的力量。

结语

总而言之，在油田企业之中提升保卫人员教育培养力度，可以很好的提升保卫工作整体质量，让油田企业之内的政治更具稳定性，对我国各大油田企业的未来不断发展具有深远意义。油田企业必须积极借助更具科学性与合理性的手段，不断提升保卫人员对自身工作的了解，提高保卫人梯队建设力度，编制更具健全性的制度，对保卫人员进行深度培养，以此才可以让保卫人员整体综合素质获得进一步的提升，从而为油田企业的可持续战略发展提供良好的保障。

参考文献

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[2]马双龙.自动化仪表在实现数字化油田中的应用[J].中国石油和化工标准与质量，2019,39(13):98~99.