基层群众文化建设的困境与对策

巴合米拉 ·那斯布汗

摘要：随着我国经济的发展，社会的进步，人民群众的精神文明文化需求也在日益增长之中。而帮助人们群众将生活变得多姿多彩，也是在增加社会的财富，维护社会的和平稳定。因此，有关部门为切实抓好精神文明建设、基层群众文化建设，也要在实践中持续不断的探究相应的对策。基于此类原因本文主要探究了目前在基层群众文化建设中所存在一些困境以及解决这些困境的相应对策。

关键词：基层群众；文化建设；困境对策

引言：基层群众文化建设的良好开展不仅可以丰富我国人民群众的精神文化，还可以切实有效地提升人民生活的质量。而目前在我国的基层群众文化建设中，与发达的经济建设相比，精神文明建设仍处于落后阶段。因此为满足大部分人民群众的生活需要，有关部门一定要有效开展文化建设工作，以此来提高人民生活的总体水平。

1. 基层群众文化建设的困境

1. 文化活动地区少

近年来，随着我国经济水平的飞速发展，我国的土地占有率也是逐渐增高。而在大部分的城市土地规划中，大部分地区都被用于工业、商业、住宅，留给人民群众的活动地区则是少之又少。并且在一些城郊、农村等因城市建设而拆迁的地区，固有的文化活动阵地也没有被保留、重建，反而被全部建设成了新型住宅区或商业街。文化阵地的缺少、匮乏直接导致了开展基层群众文化建设的载体少，这同样也成为了阻碍精神文明建设的最直接、也是最重要的因素。

2. 文化活动制度少

在过去的城市建设中，大部分政府部门都秉持着轻文化、重经济的建设方针，这直接造成了我国基层文化的建设缺少切实可行的制度来支撑其发展。并且，目前大部分城市文明建设部门的工作人员也大多都缺少基本的福利、编制支撑，这也导致了工作部门无吸收能力强且充足的人手来开展文化建设工作^[1]。同时，在真正开展文化工作时，由于制度的不完善也导致了活动准备资金的不足，这也直接影响了活动开展的质量。总而言之，制度是开展基层群众文化建设工作的基本保障，没有一个良好有效的制度支撑，那么一切工作都将是纸上谈兵、落实不到实处。

3. 文化活动骨干少

我国的基层文化建设还有着文艺骨干少、年轻人才少的缺陷，这一缺陷也直接导致了人民文化活动的形式与内容老旧枯燥、无法得到大部分人民群众的认同和响应。造成这一困境的主要原因是因为目前的群众文化活动大多都是政府组织开展的，其所具备的政治色彩、说教目的非常突出，对于人民大众所喜爱的文化性、娱乐性、多样性则没有很重视。并且，由于吸引不到年轻人才参与文化活动，这使得组织的文化活动缺少先进性，体现不出时代的特点，也最终影响了群众文化活动的开展质量。

2. 基层群众文化建设的对策

1. 重视文化活动地区的建设

若想提高基层群众文化活动的质量，则必须要重视文化活动地区的建设。为此，地区政府首先要为文化活动增大投入。其可以根据该地区的实际情况，将年老失修的活动设施进行翻新修整，并分配一些地区作为文化活动的专项地区，建设群众文化活动广场等，以此来作为开展活动的基础。其次是要将地区文化活动的场所适当的免费开放。政府可以在休息日、节假日等时间段，将广场、公园、体育场所等地区免费开放，以此来吸引人民群众主动地参与进活动中来。还可以在这些活动场所内开展文化宣传工作，向民众宣扬“主动活动、积极活动”这一政府号召。与此同时也要向民众宣传有哪些场所在何时会免费开放，譬如图书馆、游泳馆等，为人民群众的文化活动提供多样选择。地区政府通过这些政策，不仅增大了文化活动的惠民力度，还有效丰富人们群众文化活动的视野。

2. 重视文化活动形式的建设

为促进群众文化活动的多种多样，有关部门首先可以重视人民群众的个性化特点。为此，有关部门可以根据该地区大多数人民的文化情况、收入水平、兴趣爱好等因素，设计制定出符合大众喜好的文化活动，以此来提高人民群众参与文化活动的兴趣和热情^[2]。其次，有关部门还应当重视起文化活动的线上建设工作。随着科技的发展，智能手机的普及使人们的生活形式已经被深深的改变。有关部门应当建设文化活动的网络信息平台，利用互联网论坛、微信公众号等形式，将文化活动的开展与宣传工具在此平台上进行，以此来提高文化活动的宣传效率。最后，有关部门还要切实开展一些社区文化特色活动。在小范围内，以社区为单位来开展人民群众的文化交流活动，以此来进一步促进人民参与进文化活动中去，提高基层群众文化建设的力度。

3. 重视文化活动骨干的建设

有关部门首先要在社区内选拔出能力出众、德行合格的文化活动骨干人员。在基层群众的文化建设工作中，若仅依靠政府工作人员则难以提高文化活动在人民群众中的参与度。为此，有关部门工作人员可以依据以往文化活动的参与情况、表现情况在社区内选出几位有号召力、执行力的人民群众文化骨干人员参与进文化建设队伍中来。并在选拔时，一定要尽量选择年轻的、未来可期的人员，以此来体现文化活动老少兼宜、一呼百应的性质。其次，有关部门也要大力开展文化活动骨干人员的培训工作，将政府的号召，文化活动的目的和标准及时传达给各位骨干人员，以此来保证其开展工作的有效性。有关部门可以为此而开展文化培训班、活动宣传讲座等等，以此来加强对文化活动一线人员的培训力度，增强其的工作本领。同时，有关部门需要注意的是，在开展文化活动骨干培训工作时一定要采取针对性的培养政策、根据活动现状来决定培训的内容，以此来提高培训人员在今后工作中的质量。最后，有关部门也可以引进其他地区的优秀文化活动人才。有关部门可以寻找其他地区在文艺、体育等领域取得出色成绩的人才，让其来社区的文化活动中进行展示，以此来提高文化活动的质量水准；还可以吸纳其以往参与文化活动的经验，听取其对该地区文化活动建设工作的建议，以此来提高本地区文化活动建设的整体水平。

结语：随着我国综合国力的一再提升，基层群众文化建设工作的能力和水平也成为了衡量我国文化建设工作的另一道标准。为此，有关部门人员一定要明确在目前环境下开展群众文化活动的困境与局限，并找出解决问题的方式方法，切实加强文化活动的宣传力度，丰富人民群众的精神文明视野，以此来促进我国基层群众的文化建设工作能够越来越好。

参考文献：

[1]李培新.基层社区群众文化建设的困境与对策[J].现代经济信息, 2016(14):433.

[2]于铭铭.基层群众文化团队建设与发展研究[J].文化创新比较研究,2020(15):143-144.