如何深化电力纪检监察部门监督职能

刘婧琼

摘要：纪检监察是电力企业改革发展必不可少的重要环节，纪检监察各部门不仅可以使企业管理和决策能力得到有效提高，还可以对企业活动的实施能力有效保障，与此同时纪检监察部门也是对企业工作效率有效提升的必要途径。电力企业对纪检监察工作的有效创新可以使该行业更为规范，有效构建企业的社会形象，从而确保反腐倡廉工作得以顺利完成，为该部门对自身职能有效发挥、电力企业长远发展做出贡献。

关键词：电力企业；纪检监察部门；监督职能

引言

电力企业的建设与发展在我国当前的经济建设过程中具有十分重要的作用体现。在社会发展的新形势下，加强电力企业的纪检监察工作水平的提升，为电力企业的未来发展起到了积极促进的效果。在今后的发展过程中，相关工作人员要能够及时认识到自身工作的不足，并在工作过程中不断进行工作经验的积累和工作方式的总结归纳，以此来为我国纪检监察工作的发展与提升作出积极的贡献。

1电力企业纪检监察工作的重要性

纪检监督工作在电力行业快速发展的过程中涉及到多方面的任务关系和重要内涵。纪检监察工作对电力企业的内部要求较为严格，对管理人员团队进行有效构建和完善，从而做到全面落实工作责任、明确工作分配、有效分解任务的目标，并全面贯彻落实一系列的决策措施，提升管理电力企业管理人员的党性素养，从而使廉政创建取得良好的成效;通过定期开展相应的教育活动帮助员工树立正确的思想理念，将同步进行防止和惩处腐败现象作为主要工作内容，严格坚守以人为本的原则，将大规模用户作为体系中心，从而加大对该行业作风的建设力度，确保大规模用户自觉维护自身的直接权益，对廉政精神和文化进行全面弘扬和推广，有效建设纪检监察团队，连续进行具有针对性的治理工作，保障电力行业廉政发展。

2新形势下电力企业纪检监察的现状分析

2.1工作模式比较陈旧

我国电力企业在建设与发展过程中，由于企业自身的经营与生产模式固定，并长期在计划经济体制的影响效果下，其难以从本质角度上来实现良好的现代化的纪检监察工作内容的实际应用。即使部分电力企业已经开始设立相关的纪检监察部门，但是其实际的工作模式仍然是在原有工作的基础上进行改革，自身并没有创新性的体现。

2.2工作未得到足够的重视

电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，因此，对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术和工作管理人员，在工作过程中，一旦出现问题，就会导致相关人员出现责任的推脱，继而产生各种制度问题和缺陷。

2.3工作制度不完善

企业制度主要是具有长期性和全局发展的特点。因此，在电力企业生产建设的过程中，若是从制度的角度上出现了各种严重的披露，那么就会出现严重的违纪现象。电力是实现社会发展和国家综合能力提升的重要基础，在当前长期发展与建设的过程中，政府也一直在为提升电力企业的纪检监察工作能力和工作效果做出积极探讨。但是从实际发展的角度上探究来看，这些制度在技术角度和层面上存在一定的不足，并在实际工作的过程中，也会由于外界和企业内部的各种原因而出现一定的影响。

3对电力企业纪检监察部门监督职能进行有效深化的几点思考

3.1完善企业现有的建设体系

电力企业在新时期的纪检监察工作可以通过相应的制度建设体系提高该工作的有效性，因此电力企业在新时期纪检监察工作中的首要任务就是对企业建设体系进行有效健全和完善。电力企业可以通过纪检监察工作的具体状况构建满足电力企业发展特点的制度规范体系，从而提高电力企业纪检监察工作的标准以及规范性和高效性特点，进而可以对电力企业纪检监察工作的价值和意义进行有效突出，并对电力企业落实纪检监察工作的实际情况进行有效强化，从而使电力企业从根本上保障纪检监察工作的可靠性、合理性，使电力企业迈入现代化发展阶段中。

3.2提高监察工作执法力度

电力企业在进行纪检监察工作时需要严厉杜绝并惩罚出现的违法乱纪现象，例如通过杀鸡儆猴的做法提高该部门的工作效率和质量。在对纪检监察工作进行有效优化的过程中需要正确了解纪检监察工作的严肃和规范特点，从而增强电力企业管理体系的有效性，为电力企业顺利运营发展打下坚实的基础。在实际工作过程中需要着重检查重点环节，例如电力企业的日常工作、企业加强发放奖金环节、晋升企业管理人员等。需要严肃处理电力企业在自身利益基础上出现的违法乱纪现象，并进行有效震慑，为电力企业良好发展创造优质环境。

3.3优化监督职能实效性特点

纪检监察部门对自身职责与义务的承担和发挥需要和内部体制密切结合。因为创新与健全其内部体制可以实现内部体制的创新性发展，并对充分有效发挥监督职能给予有效保障。而对监督体系有效健全创新的第一步骤就是创新纪检监察部门的监督形式，进而使监督职能更具活力。对现有的传统监督形式进行健全创新，并交叉监督各个部门和地区，进而使监督职能自身价值和作用得到有效提升。公平公正发挥纪检监察部门的职责与义务，优化健全其内部监督考核体系，并构建合理可行的考评体系，从而为企业工作人员工作质量和专业能力有效提升做出贡献。

其次就是复审监督工作，扩增复审区域，利用异地较差的监督受到定期复审该部门的监督工作，确保工作效率得到有效提升，实现各个工作之间有效衔接。与此同时使各个工作能够对下一工作进行有效负责，避免因为各类因素无法有效监管，从而为纪检监察部门对监督职责的有效提升给予有效保障。

3.4加强纪检人员的自身建设

提高电力企业的纪检监察效果除了要加强企业基本员工对此项工作内容的重视之外，其与执法人员的工作能力与工作态度也有十分重要的关系。由于执法的纪检人员是企业纪检监察的核心人物，其与纪检监察工作的工作效果和工作能力息息相关。因此，应在电力企业中实时建立起一支较为完善的纪检监察工作队伍。尤其是在当前各种生产事故和违纪行为频发的状况下，加强党风建设和反腐败形式的工作内容体现，这不仅是电力企业自身建设和发展的需要，也是当前社会和国家对电力企业未来发展模式的实时规划措施体现。因此，在企业发展的过程中，不断加强纪检监察工作人员的自我发展和自我建设提升，在实际工作过程中具有极强的现实意义。企业可以定期对工作人员进行职业规划的培养，从而加强员工的自身专业知识能力水平和技术能力的体现，并通过参加交流会、培训讲座等形式及时进行工作经验的交流与积累，以此来让工作人员实现相互帮助、共同提升。

结束语

现阶段我国的发展建设在经济不断提高的同时也在逐渐完善，建设廉政党风的主要行动纲领则转化为反腐倡廉，因此各个行业领域对该工作的重视和关注程度也在不断提升。纪检监察部门的相应工作在反腐倡廉工作实施过程中具有较高的要求，因此想要确保反腐倡廉工作在纪检部门有效展开，并充分发挥自身的监督和监察职能，就需要提高纪检部门的工作质量和效率。

参考文献

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