培育践行社会主义核心价值观提升企业员工道德素养的探索实践

夏金宝

摘要：社会主义核心价值观是社会共同发展的价值导向，也是全社会遵守的行为规范。党的十八大报告把加强“社会主义核心价值体系建设”作为“扎实推进社会主义文化强国建设”的首要任务写进大会报告。习近平总书记强调，要把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。可以说，社会主义核心价值观渗透在每一个中国人的生活轨迹中，与国家的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。晋煤集团寺河矿在这过程中，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业改革发展全过程，积极探索和运用有效载体、方法和途径，使之内化为员工价值取向，外化为员工的行动自觉，为企业改革发展提供了强有力的思想保证。

[关键词]社会主义核心价值观企业员工道德素养

正文：

一、企业培育和践行社会主义核心价值观的现实意义

十八大报告提出“24字”社会主义核心价值观体现的是每为公民的价值理想和要求，勾绘出了一个国家的价值内核、一个社会的共同理想、亿万国民的精神家园，是我们思想道德领域的“最大公约数”。企业是国民经济的重要部门和社会肌体的有机组成部分，肩负着国家富强、民族振兴、社会进步、员工成长的神圣责任与使命。面对当今所处的改革攻坚期、社会转型期、思想多样期的新时代，培育和践行社会主义核心价值观，一方面有利于企业的正确发展方向的把握，在提高企业经济效益的同时，提高企业的整体实力和核心竞争力；另一方面有利于企业良好的品牌形象建设，通过社会主义核心价值观把企业发展中的责任意识和社会的责任意识相统一，为国有企业树立“诚信”的形象和“责任”的形象，进一步提升企业的社会美誉度、信誉度；第三有利于企业的凝聚力建设，培养员工正确价值观取向，将爱国主义精神和爱岗敬业的精神发扬光大，将企业的凝聚力集中在一起，增强企业的良好工作氛围建设。

二、培育和践行社会主义核心价值观的有效途径

1.坚持“三融入”，在潜移默化中提升员工道德素养。一是将培育践行社会主义核心价值观，融入企业宣传教育工作中。寺河矿充分发挥矿内电视、网站、广播、微信公众账号等媒体的作用和传播优势，通过专题、微视频等形式，对社会主义核心价值观内容进行宣传。特别是针对矿区青年职工占较多比例的特点，寺河矿把微博、微信平台、微电影等新型文化传播方式充分利用起来，快速占领网络舆论宣传主阵地，扩大社会主义核心价值观在网络空间的传播力。二是坚持将培育践行社会主义核心价值观融入优秀传统文化传承中。寺河矿秉承中华文化相生相伴、相通相吸的本质，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，把社会主义核心价值观核心要义与传统文化传承和传播相结合，在宣传员工好家风家训、员守诚信讲仁爱等典型故事中，体现员工核心价值观的践行。三是坚持将社会主义核心价值观融入矿井企业文化弘扬中。企业文化是企业发展的灵魂，核心价值观是公民的价值遵循，其内在本质上是优秀文化的集中体现。在长期实践中，寺河矿在矿井文化体系建设中，从矿井目标到矿井愿景再到矿井精神，无不体现出与社会主义价值观的共融共通。比如寺河目标“打造本质安全、创新高效、绿色人文品牌矿山”，寺河精神“同心敬业奉献超越”。

2.发挥“三个作用”，在典型示范带动中提升员工道德素养。一是充分发挥党员干部模范带动作用。寺河矿严抓党员干部思想作风建设，树立党员干部的良好形象，为职工群众树立学习榜样。通过“四风”建设，群众路线教育实践活动、“三严三实”教育和“两学一做”教育等工作，不断增强党员干部党性教育、道德建设，自觉做核心价值观的践行者、守护者、引领者，以自己的模范行为和高尚人格感召职工群众、带动群众。二是充分发挥矿井典型人物的模范带动作用。寺河矿充分利用企业内部评选机制，设立了“企业发展贡献奖”“劳动模范”、“感动寺河人物”、“优秀共产党员”、“先进生产工作者”、“善心义举?寺河好人”等各类先进人物评选，让这些职工群众中表现突出的典型作为职工思想、工作的引领者，带动大家比学赶超。三是充分发挥社会公众人物的模范带动作用。集团公司、晋城市、山西省定期有各类典型评选，寺河矿积极鼓励和引导广大职工争当道德模范。近两年，先后推选了一大批职工参与到“山西省属企业道德模范”、“山西好人”、“晋城好人”等各类道德模范的评选中。

三是建设“三个载体”，在创新建设中提升员工道德素养。一是积极建设核心价值观教育培训载体。寺河矿逐步构建了线上网络、线下牌版相结合的立体式宣传载体。走进寺河矿区，路灯牌版、文化灯箱、井口文化走廊等处处是核心价值观宣传内容。每季度一期“道德讲堂”，邀请文化名人讲授传统文化、企业文化。各种主题演讲、群众文化活动，在寓教于乐中，使广大员工深刻认识到践行社会主义核心价值观就是其最大与最终利益所在。二是积极构建核心价值观践行载体。知是行之始，行是知之成。实践出真知，实践出价值，实践是将理想变为价值的唯一有效途径。寺河积极构建社会主义核心价值观践行载体，让职工不仅在思想上有认识，更要在行动上有体现。矿团委定期组织青年志愿者开展文化志愿者活动、工会开展女工送温暖活动、后勤服务中心开展“光盘行动”等群众性道德实践活动。培养职工文明行为习惯。三是积极构建核心价值观典型评选载体。在寺河矿，每年有“感动寺河人”评选、每季度有“善行义举?寺河好人”评选，此外还有集团公司、市、省级各类模范评选，通过内容丰富的评选活动，让“存好心做好事、当好人有好报”成为员工一种风尚。

三、培育和践行社会主义核心价值观效果

1.思想道德风尚良好，企业软实力显著提升。形成了以寺河精神和“知行合一”核心价值观为主要内容的“一体两翼”寺河文化体系，企业文化影响力日趋增强；以职工文化艺术节为龙头的群众文化百花争艳；团结友爱、爱岗敬业、文明礼貌成为新风尚。

2.和谐寺河建设稳步推进，社会治安状况良好。矿井连续5年被晋煤集团评为治安管理模范单位，社会主义核心价值观成为矿井员工共同遵循，为矿井安全生产创造了良好外部环境。

3.工作实绩显著，各项经济技术指标在逆势中保持稳定。在煤炭市场持续下行的严峻形势下，寺河矿各项经营任务始终保持稳定发展，员工保持了较好的凝聚力、战斗力、执行力，为企业持续迎危度困提供了加强思想保证。

个人简介：夏金宝，男，1980年12月出生，吉林省人，大学本科，政工师，现在山西省晋煤集团寺河矿宣传部工作。

参考文献：

1.郭建宁《充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重大意义》，人民日报，2013年

2.韩赤忠《论社会主义核心价值观引导的企业文化建设》，《民族论坛》，2013年

3.许又声《企业培育和践行核心价值观的思考》，2014年